[發(fā)明專利]一種核電廠運行人員績效數(shù)據(jù)采集方法及系統(tǒng)在審
| 申請?zhí)枺?/td> | 201811449688.6 | 申請日: | 2018-11-29 |
| 公開(公告)號: | CN109377099A | 公開(公告)日: | 2019-02-22 |
| 發(fā)明(設(shè)計)人: | 賈明;劉燕子;張學(xué)剛;張建波;殷中平;高智彥;吳一謙 | 申請(專利權(quán))人: | 中廣核工程有限公司;中國廣核集團(tuán)有限公司;中國廣核電力股份有限公司 |
| 主分類號: | G06Q10/06 | 分類號: | G06Q10/06;G06Q50/06 |
| 代理公司: | 深圳市順天達(dá)專利商標(biāo)代理有限公司 44217 | 代理人: | 蔡曉紅;柯夏荷 |
| 地址: | 518124 廣東省深圳市大*** | 國省代碼: | 廣東;44 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關(guān)鍵詞: | 核電廠 人員績效 數(shù)據(jù)采集 采集 績效指標(biāo) 生理指標(biāo) 主觀指標(biāo) 測量 績效數(shù)據(jù) 評價數(shù)據(jù) 情況數(shù)據(jù) 任務(wù)執(zhí)行 生理數(shù)據(jù) 系統(tǒng)設(shè)計 主觀感受 安全 | ||
1.一種核電廠運行人員績效數(shù)據(jù)采集方法,其特征在于,包括以下步驟:
步驟S1、采集運行人員任務(wù)執(zhí)行和完成情況數(shù)據(jù)來評價得到績效測量指標(biāo),采集運行人員對其所執(zhí)行任務(wù)的主觀感受數(shù)據(jù)來評價得到主觀指標(biāo),采集運行人員在執(zhí)行任務(wù)時的生理數(shù)據(jù)來評價得到生理指標(biāo),采集他人對運行人員執(zhí)行任務(wù)情況的評價數(shù)據(jù)來評價得到安全績效指標(biāo);
步驟S2、根據(jù)績效測量指標(biāo)、主觀指標(biāo)、生理指標(biāo)以及安全績效指標(biāo)計算運行人員的績效數(shù)據(jù),以此評價運行人員的績效。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的核電廠運行人員績效數(shù)據(jù)采集方法,其特征在于,任務(wù)執(zhí)行和完成情況數(shù)據(jù)包括任務(wù)完成時間,和/或任務(wù)完成率/正確率,和/或診斷時間,和/或主任務(wù)時間/次任務(wù)時間,和/或頁面訪問/切換次數(shù),和/或平均頁面停留時長,和/或鼠標(biāo)、快捷鍵點擊次數(shù)及有效響應(yīng)率。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的核電廠運行人員績效數(shù)據(jù)采集方法,其特征在于,主觀感受數(shù)據(jù)包括情境意識水平數(shù)據(jù)、和/或腦力負(fù)荷評價數(shù)據(jù),和/或主觀報告數(shù)據(jù)。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的核電廠運行人員績效數(shù)據(jù)采集方法,其特征在于,生理數(shù)據(jù)包括眼動指標(biāo)數(shù)據(jù)、和/或腦電EEG信號數(shù)據(jù)。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的核電廠運行人員績效數(shù)據(jù)采集方法,其特征在于,用于評價得到安全績效指標(biāo)的評價數(shù)據(jù)包括工作質(zhì)量評價數(shù)據(jù)、工作能力評價數(shù)據(jù)和工作態(tài)度評價數(shù)據(jù)。
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的核電廠運行人員績效數(shù)據(jù)采集方法,其特征在于,步驟S2還包括通過獲取績效測量指標(biāo)、主觀指標(biāo)、生理指標(biāo)以及安全績效指標(biāo)的對應(yīng)權(quán)重,然后計算績效測量指標(biāo)、主觀指標(biāo)、生理指標(biāo)以及安全績效指標(biāo)的權(quán)重和,并以所述權(quán)重和作為運行人員的績效數(shù)據(jù)。
7.一種核電廠運行人員績效數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),其特征在于,包括:
采集模塊(100),用于采集運行人員任務(wù)執(zhí)行和完成情況數(shù)據(jù)來評價得到績效測量指標(biāo),采集運行人員對其所執(zhí)行任務(wù)的主觀感受數(shù)據(jù)來評價得到主觀指標(biāo),采集運行人員在執(zhí)行任務(wù)時的生理數(shù)據(jù)來評價得到生理指標(biāo),采集他人對運行人員執(zhí)行任務(wù)情況的評價數(shù)據(jù)來評價得到安全績效指標(biāo);
計算模塊(200),用于根據(jù)績效測量指標(biāo)、主觀指標(biāo)、生理指標(biāo)以及安全績效指標(biāo)計算運行人員的績效數(shù)據(jù),以此評價運行人員的績效。
8.根據(jù)權(quán)利要求7所述的核電廠運行人員績效數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),其特征在于,任務(wù)執(zhí)行和完成情況數(shù)據(jù)包括任務(wù)完成時間,和/或任務(wù)完成率/正確率,和/或診斷時間,和/或主任務(wù)時間/次任務(wù)時間,和/或頁面訪問/切換次數(shù),和/或平均頁面停留時長,和/或鼠標(biāo)、快捷鍵點擊次數(shù)及有效響應(yīng)率。
9.根據(jù)權(quán)利要求7所述的核電廠運行人員績效數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),其特征在于,主觀感受數(shù)據(jù)包括情境意識水平數(shù)據(jù)、和/或腦力負(fù)荷評價數(shù)據(jù),和/或主觀報告數(shù)據(jù)。
10.根據(jù)權(quán)利要求7所述的核電廠運行人員績效數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),其特征在于,生理數(shù)據(jù)包括眼動指標(biāo)數(shù)據(jù)、和/或腦電EEG信號數(shù)據(jù)。
11.根據(jù)權(quán)利要求7所述的核電廠運行人員績效數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),其特征在于,用于評價得到安全績效指標(biāo)的評價數(shù)據(jù)包括工作質(zhì)量評價數(shù)據(jù)、工作能力評價數(shù)據(jù)和工作態(tài)度評價數(shù)據(jù)。
12.根據(jù)權(quán)利要求7所述的核電廠運行人員績效數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),其特征在于,還包括:
權(quán)重獲取模塊(300),用于通過獲取績效測量指標(biāo)、主觀指標(biāo)、生理指標(biāo)以及安全績效指標(biāo)的對應(yīng)權(quán)重;
計算模塊(200)用于計算績效測量指標(biāo)、主觀指標(biāo)、生理指標(biāo)以及安全績效指標(biāo)的權(quán)重和,并以所述權(quán)重和作為運行人員的績效數(shù)據(jù)。
該專利技術(shù)資料僅供研究查看技術(shù)是否侵權(quán)等信息,商用須獲得專利權(quán)人授權(quán)。該專利全部權(quán)利屬于中廣核工程有限公司;中國廣核集團(tuán)有限公司;中國廣核電力股份有限公司,未經(jīng)中廣核工程有限公司;中國廣核集團(tuán)有限公司;中國廣核電力股份有限公司許可,擅自商用是侵權(quán)行為。如果您想購買此專利、獲得商業(yè)授權(quán)和技術(shù)合作,請聯(lián)系【客服】
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G06Q 專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測目的的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)或方法;其他類目不包含的專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測目的的處理系統(tǒng)或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .預(yù)定,例如用于門票、服務(wù)或事件的
G06Q10-04 .預(yù)測或優(yōu)化,例如線性規(guī)劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項目管理,例如組織、規(guī)劃、調(diào)度或分配時間、人員或機(jī)器資源;企業(yè)規(guī)劃;組織模型
G06Q10-08 .物流,例如倉儲、裝貨、配送或運輸;存貨或庫存管理,例如訂貨、采購或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動化,例如電子郵件或群件的計算機(jī)輔助管理
- 數(shù)據(jù)采集方法及數(shù)據(jù)采集設(shè)備
- 數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)和數(shù)據(jù)采集方法
- 數(shù)據(jù)采集方法和數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)
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