[發明專利]一種面向云設計制造模式的社交化團隊成員優選方法

有效

• 申請號: 201811428712.8
• 申請日: 2018-11-27
• 公開（公告）號: CN109559033B
• 公開（公告）日: 2021-04-27
• 發明（設計）人: 許占民;陳健;裴學勝
• 申請（專利權）人: 河南科技大學
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q50/00
• 代理公司: 洛陽公信知識產權事務所(普通合伙) 41120
• 代理人: 陳佳麗

1.一種面向云設計制造模式的社交化團隊成員優選方法，其特征在于：當企業提出任務Z后，由云平臺將任務Z分解為若干個子任務，子任務集合表示為Z＝{ST¹，ST²，…，STⁿ}，其中STⁿ表示任務Z的第n個子任務，云服務平臺再根據成員檢索與匹配技術，尋找合適的候選成員集合CMS，每個子任務對應的候選成員集合表示為CMS＝{CMS¹,CMS²,…,CMSⁿ}，其中CMSⁿ表示候選成員集合CMS中第n個子任務對應的候選成員集，每個候選成員集中的成員表示為CM，每個成員對應的集合表示為其中表示為子任務STⁿ對應的候選成員集CMSⁿ中第i個候選成員，如果i＝1，為子任務STⁿ唯一的成員，即i1時，將從候選成員集合CMSⁿ成員中選擇1名成員，組成社交化協作團隊的構建方案CS，其中其中代表在候選成員集合CMSⁿ中選擇的執行子任務STⁿ的成員；因此，社交化協作團隊構建共有種可能的方案，其中m代表候選成員集的數量，K_j代表每個候選成員集中成員的數量，在種構建方案中進行社交化團隊成員優選的方法包括以下步驟：

步驟一、構建成員優選指標體系：選取時間、成本、質量這3項作為成員優選的定量指標，選取可靠性、協作性與共享性作為成員優選的定性指標；

步驟二、團隊成員優化選擇的總體目標是短周期、低成本、低共享性、高質量、高可靠性與協作性，根據各指標的特點及子任務存在的串聯、并聯、選擇與循環四種關系，對各優選指標進行數學描述；

所述步驟二中對共享性指標進行數學描述的方法為：成員共享性S＝T_n(S_i)/T_s，其中T_s表示最近固定的時間，S_i表示團隊成員在T_s時間內被共享使用的次數，T_n表示團隊成員在T_s時間內完成S_i次服務所用的總時間，當S取值較大時，表示無法預知團隊成員在某個特定時間內是否可用，當取值較小時，表示團體成員一直可供使用；子任務4種關系下共享性指標的計算如下式：

其中，n代表候選團隊成員的個數，i代表n個候選團隊成員中的第i個成員，P_i為團隊成員被選中的概率，P_i≤1；

步驟三、構建社交化協作團隊優化模型：

其中，T表示總服務時間，C表示服務成本，Q表示服務質量，Re表示成員可靠性，Co表示成員協作性，S表示成員共享性，T_max最大時間值，C_max表示最大成本值，Q_min表示最差質量值，Re_min表示最低可靠性值，Co_min表示最小合作性值，S_min表示最小共享性值；

步驟四、對步驟三中的模型進行求解，得到種方案中的最優解即社交化團隊成員的優選方法。

2.根據權利要求1所述的一種面向云設計制造模式的社交化團隊成員優選方法，其特征在于：所述步驟二中對時間指標進行數學描述的方法為：總服務時間T＝T_e+T_w+T_l，其中T_e為成員以前處理相似任務的時間數據平均值，T_w為云服務平臺統計得到的等待成員執行子任務的時間數據，T_l為云服務平臺通過計算地理位置距離得到的物流時間數據，子任務4種關系下時間指標的計算公式為：

其中，n代表候選團隊成員的個數，i代表n個候選團隊成員中的第i個成員，P_i為團隊成員被選中的概率，P_i≤1，L_i為團隊成員循環使用的次數，L_i≥0。