[發明專利]一種考勤管理方法、裝置及設備、存儲介質

在審

• 申請號: 201811307575.2
• 申請日: 2018-11-05
• 公開（公告）號: CN111145374A
• 公開（公告）日: 2020-05-12
• 發明（設計）人: 潘舒靜;許穎聰;陳才;張英馳;陳秋麗;金晶
• 申請（專利權）人: 順豐科技有限公司
• 主分類號: G07C1/10
• 分類號: G07C1/10
• 代理公司: 北京志霖恒遠知識產權代理事務所(普通合伙) 11435
• 代理人: 郭棟梁

1.一種考勤管理方法，其特征在于，包括：

根據排班數據，確定員工的排班情況；

根據所述員工的排班情況以及打卡情況，還原所述員工的上班班次，并對所述員工進行考勤。

2.如權利要求1所述的方法，其特征在于，所述根據排班數據，確定員工的排班情況，具體包括：

對于每一個班次，選擇班次中所有時間段的開始時間中最早的開始時間作為該班次的開始時間，確定各時間段中最晚的結束時間作為該班次的結束時間。

3.如權利要求2所述的方法，其特征在于，所述確定各時間段中最晚的結束時間作為該班次的結束時間，具體包括：

對于非跨天排班，直接確定各時間段中時間數值最大的結束時間作為該班次的結束時間；

對于跨天排班，確定帶有跨天標識的時間段的結束之間中，時間數值最大的結束時間作為該班次的結束時間。

4.如權利要求1所述的方法，其特征在于，所述根據所述員工的排班情況以及打卡情況，還原所述員工的上班班次，并對所述員工進行考勤，具體包括：

篩選出所述員工的有效上班卡和有效下班卡，并將有效上班卡和對應的有效下班卡作為一個打卡組；

比對打卡組和該員工的排班情況，還原所述員工的上班班次，并對所述員工進行考勤。

5.如權利要求4所述的方法，其特征在于，所述篩選出所述員工的有效上班卡和有效下班卡，并將有效上班卡和對應的有效下班卡作為一個打卡組，具體包括：

對于每條打卡，找出該卡之后第一設定時間內的卡，作為該卡對應的備選下班卡；

將每條打卡作為上班卡，與其他上班卡進行兩兩比較，若有間隔時間在第二設定時間內的上班卡，保留最早的上班卡；

針對每條備選下班卡，與該上班卡所對應的其他備選下班卡進行兩兩比較，若有間隔第三設定時間內的兩條備選下班卡，保留最晚的備選下班卡；

對于每條上班卡，取其備選下班卡中最早的卡，作為一對打卡組，并且，被選中的備選下班卡不再作為其它打卡組的上班卡。

6.如權利要求5所述的方法，其特征在于，所述對于每條打卡，找出該卡之后第一設定時間內的卡，作為該卡對應的備選下班卡之前，還包括：

獲取該員工在前一日的最后一次打卡數據；

若該員工在前一日不存在打卡，則直接將該員工當日第一條打卡作為有效上班卡；

若該員工在前一日存在打卡，且該員工前一日沒有排班記錄，則保留前一日打卡數據；

若該員工在前一日存在打卡，且該員工前一日有排班記錄，則比對前一日最后一條打卡及當日第一條打卡構成的打卡組是否符合排班記錄，如果是，去除當日第一條打卡，否則，保留前一日打卡數據。

7.如權利要求4所述的方法，其特征在于，所述比對打卡組和該員工的排班情況，還原所述員工的上班班次，并對所述員工進行考勤，具體包括：

確定打卡組中的上班卡時間和各班次開始時間的第一差值；

確定打卡組中的下班卡時間和各班次結束時間的第二差值；

確定第一差值和第二差值的和最小的班次，為該員工當日的上班班次；

根據該員工當日的上班班次及相應的打卡組，對所述員工進行考勤。

8.如權利要求7所述的方法，其特征在于，比對打卡組和該員工的排班情況，對所述員工進行考勤后，還包括：

在當日具有打卡記錄的員工中，若存在未還原出當日上班班次的員工，確定該員工當日考勤異常。

9.一種考勤管理裝置，其特征在于，包括：

確定單元，用于根據排班數據，確定員工的排班情況；

考勤單元，用于根據所述員工的排班情況以及打卡情況，還原所述員工的上班班次，并對所述員工進行考勤。

10.如權利要求9所述的裝置，其特征在于，所述確定單元具體用于：

對于每一個班次，選擇班次中所有時間段的開始時間中最早的開始時間作為該班次的開始時間，確定各時間段中最晚的結束時間作為該班次的結束時間。