[發明專利]基于網絡監控的外包風險管控方法、裝置及計算機設備

在審

• 申請號: 201811236694.3
• 申請日: 2018-10-23
• 公開（公告）號: CN109583692A
• 公開（公告）日: 2019-04-05
• 發明（設計）人: 姜茗燕
• 申請（專利權）人: 平安科技（深圳）有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06
• 代理公司: 深圳市明日今典知識產權代理事務所(普通合伙) 44343
• 代理人: 王杰輝

1.一種基于網絡監控的外包風險管控方法，其特征在于，包括：

接收用人部門發送的預計需求的外包人員信息，其中所述外包人員信息包括預計到崗日期和外包人員職業要求；

根據所述預計到崗日期和外包人員職業要求發布人員需求信息；

判斷根據所述人員需求信息提供指定外包人員的第一供應商的考核評分是否滿足預設條件，其中所述考核評分根據指定周期內第一供應商的合作能力按照預設規則自動生成；

若滿足，則接收所述第一供應商提供的所述指定外包人員的人員信息并停止發布所述人員需求信息；

若不滿足，保持所述人員需求信息繼續處于發布狀態。

2.根據權利要求1所述的基于網絡監控的外包風險管控方法，其特征在于，所述判斷根據所述人員需求信息提供指定外包人員的第一供應商的考核評分是否滿足預設條件的步驟，包括：

根據所述預計到崗日期距離發布所述人員需求信息的日期的時間差，確定所述人員需求信息對應的指定緊急需求等級；

判斷所述第一供應商的考核評分是否大于所述指定緊急需求等級對應的預設閾值；

若大于，則判定提供所述指定外包人員的第一供應商的考核評分滿足預設條件，否則不滿足。

3.根據權利要求1所述的基于網絡監控的外包風險管控方法，其特征在于，所述判斷根據所述人員需求信息提供指定外包人員的第一供應商的考核評分是否滿足預設條件的步驟之前，包括：

獲取所述第一供應商在指定時間周期內的指標數據，所述指標數據包括提供簡歷率、外包人員面試通過率、外包人員到崗率、外包人員離職率、黑事件發生率，其中所述黑事件包括負面影響事件；

根據所述指標數據獲得所述第一供應商的考核評分，其中所述考核評分＝提供簡歷率*第一權重+外包人員面試通過率*第二權重+外包人員到崗率*第三權重+外包人員離職率*第四權重+黑事件發生率*第五權重，其中，第一權重+第二權重+第三權重+第四權重+第五權重＝1。

4.根據權利要求1所述的基于網絡監控的外包風險管控方法，其特征在于，所述接收所述第一供應商提供的所述指定外包人員的人員信息并停止發布所述人員需求信息的步驟之后，包括：

在距離所述預計到崗日期的指定時間內，判斷是否接收到所述第一供應商提交的所述指定外包人員的入司請求信息；

若否，則生成約談所述第一供應商的聯系函，其中所述聯系函攜帶催促所述第一供應商提交所述指定外包人員的入司請求信息的催促提醒信息；

將所述聯系函通過第一指定方式發送至所述第一供應商對應的聯系終端。

5.根據權利要求4所述的基于網絡監控的外包風險管控方法，其特征在于，所述將所述聯系函通過第一指定方式發送至所述第一供應商對應的聯系終端的步驟之后，包括：

判斷在第一預設時間段內是否接收到所述第一供應商對所述催促提醒信息的反饋信息；

若未接收到所述反饋信息，則判斷以指定發送頻率發送所述聯系函的次數是否超過預設次數；

若超過預設次數，則重新發布所述人員需求信息。

6.根據權利要求1所述的基于網絡監控的外包風險管控方法，其特征在于，所述接收所述第一供應商提供的所述指定外包人員的人員信息并停止發布所述人員需求信息的步驟之后，包括：

篩選符合預設異動風險監控條件對應的異動外包人員名單，其中，所述異動風險包括引起外包人員脫離職位的風險；

將所述異動外包人員名單以第二指定方式發送至指定用人部門對應的終端，使所述指定用人部門對所述異動外包人員名單對應的各外包人員進行風險觀測。

7.根據權利要求1所述的基于網絡監控的外包風險管控方法，其特征在于，所述接收所述第一供應商提供的所述指定外包人員的人員信息并停止發布所述人員需求信息的步驟之后，還包括：

分別獲取當前周期的上一周期各供應商的考核評分；

將考核評分低于第一預設閾值，且所述當前周期的上一周期提供的外包人員到崗率低于第二預設閾值的指定供應商的名單，以第三指定方式發送至外包管理團隊對應的終端，使外包管理團隊及時對所述指定供應商進行風險評估。