[發明專利]一種工資管理系統及其工作方法

在審

• 申請號: 201811071248.1
• 申請日: 2018-09-14
• 公開（公告）號: CN110910079A
• 公開（公告）日: 2020-03-24
• 發明（設計）人: 趙思宇
• 申請（專利權）人: 蘇州薪樂樂網絡科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q40/00
• 代理公司: 上海宏京知識產權代理事務所(普通合伙) 31297
• 代理人: 鄧文武

本發明公開了一種工資管理系統，包括中心數據端以及與所述中心數據端通過網絡連接的用戶端，其中所述中心數據端包括考勤計算模塊、考勤存儲模塊、工資計算模塊、工資存儲模塊、工資扣款存儲模塊、工資報銷存儲模塊、無線通訊模塊和輸入輸出模塊，所述用戶端包括無線通訊模塊、考勤模塊。該工資管理系統可以讓工資結算人員通過計算機便能進行員工工資的結算，并且在結算過程中，考慮到了報銷、考勤等一系列與工資有關的項目均加入其中進行計算，使得計算的更為準確，同時，使用計算機替代人工進行計算，也提高了效率和準確率。

技術領域

本發明屬于管理系統領域，具體涉及一種工資管理系統及其工作方法。

背景技術

隨著經濟的發展，企業正向著大型化、規模化發展，而對于大中型企業，員工、職稱等跟工資管理有關的信息隨之急劇增加。在這種情況下單靠人工來處理員工的工資不但顯得力不從心，而且極容易出錯。如何設計一個小型企業工資的數據庫管理系統，由計算機代替人工執行員工工資的管理成為十分迫切的需求。

發明內容

本發明針對背景技術所提出的問題，提出了一種工資管理系統及其工作方法，該管理系統能夠進行人員的工資的管理、結算等問題。

本發明的技術方案是：一種工資管理系統，包括中心數據端以及與所述中心數據端通過網絡連接的用戶端，其中所述中心數據端包括考勤計算模塊、考勤存儲模塊、工資計算模塊、工資存儲模塊、工資扣款存儲模塊、工資報銷存儲模塊、無線通訊模塊和輸入輸出模塊，所述用戶端包括無線通訊模塊、考勤模塊。

進一步的，所述中心數據端還包括查找模塊，以方便快速的查找定位某員工。

進一步的，所述工資管理系統包括生成對外的API接口。

進一步的，所述用戶端安裝于智能手機或平板上。

進一步的，所述中心數據端安裝于PC上。

本發明還提供了所述工資管理系統的工作方法，具體包括以下步驟：

1、員工在智能手機或平板上安裝用戶端，并通過考勤模塊進行考勤，考勤數據會通過無線通訊模塊傳遞到中心數據端；

2、中心數據端的考勤計算模塊接收到考勤數據，并進行考勤時間的記錄，看是否在正常的上班時間范圍內，如果正常，就將該數據標綠，如果不正常就標紅，同時，將考勤數據傳至考勤存儲模塊中進行存儲；

3、工資結算日前一個工作日，工資結算人員將該員工這個月中存在的扣款輸入到工資扣款模塊、報銷輸入到工資報銷存儲模塊；

4、工資結算日當天，工資計算模塊首先調用工資存儲模塊，該模塊中存儲該員工的工資及五險一金的比例，同時，工資計算模塊還調用工資扣款存儲模塊、工資報銷存儲模塊和考勤存儲模塊內的數據，從而進行工資的計算，并且在計算過程中，會將稅收自動扣除。

本發明的有益效果體現在：

1.該工資管理系統可以讓工資結算人員通過計算機便能進行員工工資的結算，并且在結算過程中，考慮到了報銷、考勤等一系列與工資有關的項目均加入其中進行計算，使得計算的更為準確，同時，使用計算機替代人工進行計算，也提高了效率和準確率。

附圖說明

下面結合附圖及實施例對本發明作進一步描述：

圖1為所述工資管理系統的結構示意圖。

具體實施方式

實施例：結合圖1所示，為本發明提供的一種工資管理系統，包括中心數據端以及與所述中心數據端通過網絡連接的用戶端，其中所述中心數據端包括考勤計算模塊、考勤存儲模塊、工資計算模塊、工資存儲模塊、工資扣款存儲模塊、工資報銷存儲模塊、無線通訊模塊和輸入輸出模塊，所述用戶端包括無線通訊模塊、考勤模塊。