[發明專利]一種人力領域資源管理系統

在審

• 申請號: 201811035333.2
• 申請日: 2018-09-06
• 公開（公告）號: CN109191077A
• 公開（公告）日: 2019-01-11
• 發明（設計）人: 賀榕;李霞;沈凌云
• 申請（專利權）人: 安徽華榮遠誠實業集團有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

1.一種人力領域資源管理系統，其特征在于：

包括建議反饋模塊、數據存儲模塊、考勤管理模塊、薪酬管理模塊、職員能力評估模塊和數據統計分析模塊；

所述數據統計分析模塊分別與數據存儲模塊和薪酬管理模塊連接；所述數據儲存模塊分別與建議反饋模塊、考勤管理模塊和職員能力評估模塊連接。

2.根據權利要求1所述的一種人力領域資源管理系統，其特征在于，所述建議反饋模塊包括管理者反饋模塊和職員建議模塊；

所述職員建議模塊用于職員對企業實施的措施、企業的發展和自身崗位薪資提出的建議；

所述管理者反饋模塊用于管理者對職員提出意見做出相對應的反饋答復。

3.根據權利要求1所述的一種人力領域資源管理系統，其特征在于，所述考勤管理模塊為指紋考勤機；所述指紋考勤機對企業職員上下班時間、遲到早退、請假情況進行記錄。

4.根據權利要求1所述的一種人力領域資源管理系統，其特征在于，所述能力評估模塊為崗位技能考核對該職員的工作能力進行評估。

5.根據權利要求1所述的一種人力領域資源管理系統，其特征在于，所述薪酬管理模塊包括工資模塊和獎金模塊；

所述獎金模塊為基于職員建議模塊提出的意見，經管理者采納或實施后，管理者向職員給予的獎勵。

6.根據權利要求1所述的一種人力領域資源管理系統，其特征在于，所述數據存儲模塊為動態存儲器，所述動態存儲器基于企業局域網對建議反饋模塊、考勤管理模塊和職員能力評估模塊中傳輸的各類數據進行存儲。

7.根據權利要求1所述的一種人力領域資源管理系統，其特征在于，所述數據統計分析模塊為對動態存儲器中存儲的建議反饋模塊、考勤管理模塊和職員能力評估模塊各類數據進行分類、統計和分析。