[發(fā)明專利]一種網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)職位推薦方法

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 201810921263.4
• 申請日: 2018-08-14
• 公開（公告）號: CN109087073A
• 公開（公告）日: 2018-12-25
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 何德球;李孝剛
• 申請（專利權(quán)）人: 安徽網(wǎng)才信息技術(shù)股份有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06F17/30
• 代理公司: 安徽深藍(lán)律師事務(wù)所 34133
• 代理人: 汪鋒

1.一種網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)職位推薦方法，其特征在于：從企業(yè)發(fā)布的招聘信息中進(jìn)行文本提取，以提取多個招聘要求項信息，將多個招聘要求項分為多個等級，每個等級至少包含一個招聘要求項，并賦予每個等級不同的權(quán)重；從求職者簡歷中提取文本信息，并與企業(yè)發(fā)布的招聘信息中提取的多個招聘要求項進(jìn)行信息匹配，得到對應(yīng)于各個招聘要求項的匹配度；將各個招聘要求項的匹配度與對應(yīng)的權(quán)重相乘，得到結(jié)果作為每個招聘要求項的推薦度。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)職位推薦方法，其特征在于：每個等級的權(quán)重由網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)設(shè)定，招聘要求項信息的等級在網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)設(shè)計為可選項，由企業(yè)招聘人員選擇招聘要求項信息的等級。

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)職位推薦方法，其特征在于：將多個推薦度數(shù)據(jù)累加后得到總推薦度數(shù)據(jù)，網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)選擇總推薦度數(shù)據(jù)最高的企業(yè)發(fā)布的招聘信息推送至求職者。

4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的一種網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)職位推薦方法，其特征在于：對于總推薦度數(shù)據(jù)不是最高的其余企業(yè)，網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)選擇單項匹配度最高的多個企業(yè)發(fā)布的招聘信息推送至求職者。