[發明專利]流動性工人的檔案生成方法及裝置

在審

• 申請號: 201810878647.2
• 申請日: 2018-08-03
• 公開（公告）號: CN109087003A
• 公開（公告）日: 2018-12-25
• 發明（設計）人: 王成榮;袁公民
• 申請（專利權）人: 四川民工加網絡科技有限公司;王成榮
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10;G06Q50/08
• 代理公司: 北京超凡志成知識產權代理事務所(普通合伙) 11371
• 代理人: 王文紅

1.一種流動性工人的檔案生成方法，其特征在于，所述方法包括：

獲取工人依照系統提示錄入的簡歷中每個模塊對應的個人信息；

識別所述簡歷中每個模塊的關鍵信息，并依據所述關鍵信息按照預設的每個模塊對應的測評參數對每個模塊進行評分；

計算所述簡歷每個模塊的評分得到整個簡歷的總評分；

獲取用人單位對所述簡歷每個模塊的打分情況；

根據所述打分情況確定所述簡歷的真實度；

若所述簡歷的真實度高于預定閾值，則選取所述簡歷中部分模塊的信息生成對應工人的檔案。

2.如權利要求1所述的方法，其特征在于，所述選取所述簡歷中部分模塊的信息生成對應工人的檔案的步驟包括：

按照檔案應當包括的信息類別從所述簡歷中挑選出同一信息類別下的信息內容；

將獲取的所有信息類別的信息內容按照預設排版規則填寫入檔案模板中以生成對應工人的檔案。

3.如權利要求1所述的方法，其特征在于，所述方法還包括：

若所述簡歷的真實度小于預定閾值，則發出提示以提示后續用人單位所述簡歷存在虛假，且自動在所述簡歷上自動標識出缺乏真實性的標簽。

4.如權利要求3所述的方法，其特征在于，所述方法還包括：

根據被標識缺乏真實性的標簽的簡歷上的工人的聯系方式告知工人及時修改簡歷，并在所述簡歷的真實性高于所述預定閾值后，選取所述簡歷中的部分模塊的信息生成對應工人的檔案。

5.如權利要求1所述的方法，其特征在于，所述識別所述簡歷中每個模塊的關鍵信息，并依據所述關鍵信息按照預設的每個模塊對應的測評參數對每個模塊進行評分的步驟包括：

識別所述簡歷中每個模塊的至少一個關鍵詞；

根據所述至少一個關鍵詞確定預設級別，并根據所述預設級別對應的測評參數確定出對應模塊的評分。

6.一種流動性工人的檔案生成裝置，其特征在于，所述裝置包括：

第一獲取模塊，用于獲取工人依照系統提示錄入的所述簡歷中每個模塊對應的個人信息；

識別模塊，用于識別所述簡歷中每個模塊的關鍵信息，并依據所述關鍵信息按照預設的每個模塊對應的測評參數對每個模塊進行評分；

計算模塊，用于計算所述簡歷每個模塊的評分得到整個簡歷的總評分；

第二獲取模塊，用于獲取用人單位對所述簡歷每個模塊的打分情況；

確定模塊，用于根據所述打分情況確定所述簡歷的真實度；

選取模塊，用于若所述簡歷的真實度高于預定閾值，則選取所述簡歷中部分模塊的信息生成對應工人的檔案。

7.如權利要求6所述的裝置，其特征在于，所述選取模塊具體用于：

按照檔案應當包括的信息類別從所述簡歷中挑選出同一信息類別下的信息內容；

將獲取的所有信息類別的信息內容按照預設排版規則填寫入檔案模板中以生成對應工人的檔案。

8.如權利要求6所述的裝置，其特征在于，所述裝置還包括：

提示模塊，用于若所述簡歷的真實度小于預定閾值，則發出提示以提示后續用人單位所述簡歷存在虛假，且自動在所述簡歷上自動標識出缺乏真實性的標簽。

9.如權利要求8所述的裝置，其特征在于，所述裝置還包括：

通知模塊，用于根據被標識缺乏真實性的標簽的簡歷上的工人的聯系方式告知工人及時修改簡歷，并在所述簡歷的真實性高于所述預定閾值后，選取所述簡歷中的部分模塊的信息生成對應工人的檔案。

10.如權利要求6所述的裝置，其特征在于，所述識別模塊具體用于：識別所述簡歷中每個模塊的至少一個關鍵詞；

根據所述至少一個關鍵詞確定預設級別，并根據所述預設級別對應的測評參數確定出對應模塊的評分。