[發明專利]一種人力資源供求系統

在審

• 申請號: 201810709553.2
• 申請日: 2018-07-02
• 公開（公告）號: CN108898365A
• 公開（公告）日: 2018-11-27
• 發明（設計）人: 黃偉
• 申請（專利權）人: 合肥偉塑信息科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本發明公開了一種人力資源供求系統，包括企業人事管理模塊、系統模塊、和后臺操作模塊，所述系統模塊頂部連接人力資源規劃模塊，所述系統模塊底部連接后臺操作模塊，所述系統模塊一側連接資源信息庫，所述資源信息庫一側連接企業人事管理模塊，所述系統模塊另一側連接控制中心服務器，所述控制中心服務器一側連接勞動關系管理模塊以及設置在勞動關系管理模塊底部的薪酬福利管理模塊。本發明通過用戶登錄進入到用戶端，填寫自己的資料和簡歷，通過系統模塊可以查詢行業的分類及企業的招聘信息，通過控制服務中心可以查看企業的福利待遇和制度，信息資源庫可以儲存企業和用戶的信息，以供雙方的相互選擇。

【技術領域】

本發明涉及一種人力資源平臺，特別涉及一種人力資源供求系統。

【背景技術】

人力資源管理，就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。人力資源規劃是企業戰略管理的重要組成部分。企業的整體發展戰略決定了人力資源規劃的內容，而這些內容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補充計劃、人員使用計劃、人員接替與晉升計劃、教育培訓計劃、薪酬與激勵計劃、勞動關系計劃等提供了方向。為此，我們提出一種人力資源供求系統。

【發明內容】

本發明的主要目的在于提供一種人力資源供求系統，用戶通過用戶登錄進入到用戶端，填寫自己的資料和簡歷，通過系統模塊可以查詢行業的分類及企業的招聘信息，通過控制服務中心可以查看企業的福利待遇和制度，信息資源庫可以儲存企業和用戶的信息，以供雙方的相互選擇，權限管理模塊可對系統模塊進行控制，可以有效解決背景技術中的問題。

為實現上述目的，本發明采取的技術方案為：

一種人力資源供求系統，包括企業人事管理模塊、系統模塊、和后臺操作模塊，所述系統模塊頂部連接人力資源規劃模塊，所述系統模塊底部連接后臺操作模塊，所述系統模塊一側連接資源信息庫，所述資源信息庫一側連接企業人事管理模塊，所述系統模塊另一側連接控制中心服務器，所述控制中心服務器一側連接勞動關系管理模塊以及設置在勞動關系管理模塊底部的薪酬福利管理模塊，所述薪酬福利管理模塊底部設有招聘與配置模塊以及設置在招聘與配置模塊底部的績效管理模塊。

進一步地，所述人力資源規劃模塊一側連接行業分類模塊，所述行業分類模塊一側連接查詢功能模塊。

進一步地，所述后臺操作模塊底部連接用戶端，所述用戶端一側連接用戶登錄以及設置在用戶登錄底部的個人資料管理，所述個人資料管理底部設有求職意向。

進一步地，所述后臺操作模塊底部連接權限管理模塊。

與現有技術相比，本發明具有如下有益效果：用戶通過用戶登錄進入到用戶端，填寫自己的資料和簡歷，通過系統模塊可以查詢行業的分類及企業的招聘信息，通過控制服務中心可以查看企業的福利待遇和制度，信息資源庫可以儲存企業和用戶的信息，以供雙方的相互選擇，權限管理模塊可對系統模塊進行控制。

【附圖說明】

圖1為本發明一種人力資源供求系統的整體結構示意圖。

圖中：1、企業人事管理模塊；2、資源信息庫；3、系統模塊；4、人力資源規劃模塊；5、行業分類模塊；6、查詢功能模塊；7、勞動關系管理模塊；8、薪酬福利管理模塊；9、招聘與配置模塊；10、績效管理模塊；11、控制中心服務器；12、權限管理模塊；13、后臺操作模塊；14、用戶端；15、用戶登錄；16、個人資料管理；17、求職意向。

【具體實施方式】

為使本發明實現的技術手段、創作特征、達成目的與功效易于明白了解，下面結合具體實施方式，進一步闡述本發明。