[發(fā)明專利]一種人力資源供求系統(tǒng)在審
| 申請(qǐng)?zhí)枺?/td> | 201810709553.2 | 申請(qǐng)日： | 2018-07-02 |
| 公開（公告）號(hào)： | CN108898365A | 公開（公告）日： | 2018-11-27 |
| 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人： | 黃偉 | 申請(qǐng)（專利權(quán)）人： | 合肥偉塑信息科技有限公司 |
| 主分類號(hào)： | G06Q10/10 | 分類號(hào)： | G06Q10/10 |
| 代理公司： | 暫無(wú)信息 | 代理人： | 暫無(wú)信息 |
| 地址： | 230000 安徽省合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開*** | 國(guó)省代碼： | 安徽;34 |
| 權(quán)利要求書： | 查看更多 | 說明書： | 查看更多 |
| 摘要： | |||
| 搜索關(guān)鍵詞： | 系統(tǒng)模塊 人力資源 企業(yè)人事管理 關(guān)系管理 后臺(tái)操作 控制中心服務(wù)器 控制服務(wù)中心 連接控制中心 信息資源庫(kù) 資源信息庫(kù) 底部連接 福利待遇 福利管理 規(guī)劃模塊 連接資源 用戶登錄 信息庫(kù) 用戶端 服務(wù)器 勞動(dòng) 儲(chǔ)存 查詢 分類 | ||
1.一種人力資源供求系統(tǒng)，包括企業(yè)人事管理模塊（1）、系統(tǒng)模塊（3）、和后臺(tái)操作模塊（13），其特征在于：所述系統(tǒng)模塊（3）頂部連接人力資源規(guī)劃模塊（4），所述系統(tǒng)模塊（3）底部連接后臺(tái)操作模塊（13），所述系統(tǒng)模塊（3）一側(cè)連接資源信息庫(kù)（2），所述資源信息庫(kù)（2）一側(cè)連接企業(yè)人事管理模塊（1），所述系統(tǒng)模塊（3）另一側(cè)連接控制中心服務(wù)器（11），所述控制中心服務(wù)器（11）一側(cè)連接勞動(dòng)關(guān)系管理模塊（7）以及設(shè)置在勞動(dòng)關(guān)系管理模塊（7）底部的薪酬福利管理模塊（8），所述薪酬福利管理模塊（8）底部設(shè)有招聘與配置模塊（9）以及設(shè)置在招聘與配置模塊（9）底部的績(jī)效管理模塊（10）。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種人力資源供求系統(tǒng)，其特征在于：所述人力資源規(guī)劃模塊（4）一側(cè)連接行業(yè)分類模塊（5），所述行業(yè)分類模塊（5）一側(cè)連接查詢功能模塊（6）。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種人力資源供求系統(tǒng)，其特征在于：所述后臺(tái)操作模塊（13）底部連接用戶端（14），所述用戶端（14）一側(cè)連接用戶登錄（15）以及設(shè)置在用戶登錄（15）底部的個(gè)人資料管理（16），所述個(gè)人資料管理（16）底部設(shè)有求職意向（17）。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種人力資源供求系統(tǒng)，其特征在于：所述后臺(tái)操作模塊（13）底部連接權(quán)限管理模塊（12）。
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- 專利分類
G06Q 專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測(cè)目的的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)或方法；其他類目不包含的專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測(cè)目的的處理系統(tǒng)或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .預(yù)定，例如用于門票、服務(wù)或事件的
G06Q10-04 .預(yù)測(cè)或優(yōu)化，例如線性規(guī)劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項(xiàng)目管理，例如組織、規(guī)劃、調(diào)度或分配時(shí)間、人員或機(jī)器資源；企業(yè)規(guī)劃；組織模型
G06Q10-08 .物流，例如倉(cāng)儲(chǔ)、裝貨、配送或運(yùn)輸；存貨或庫(kù)存管理，例如訂貨、采購(gòu)或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動(dòng)化，例如電子郵件或群件的計(jì)算機(jī)輔助管理
