[發(fā)明專利]一種職場信用評價方法

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 201810307380.1
• 申請日: 2018-04-08
• 公開（公告）號: CN108710985A
• 公開（公告）日: 2018-10-26
• 發(fā)明（設計）人: 李英良
• 申請（專利權）人: 河南企商匯信息科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10
• 代理公司: 鄭州紅元帥專利代理事務所(普通合伙) 41117
• 代理人: 秦舜生

1.一種職場信用評價方法，其特征在于包括以下步驟：

企業(yè)通過填寫企業(yè)信息和繳納服務費用注冊成為職場信用評價系統(tǒng)的會員；

企業(yè)員工簽訂關于同意參加職場信用評價系統(tǒng)的合同；

員工離職時，由企業(yè)指定的評價人對該員工作出職場信用評價；

作出的職場信用評價及評價依據(jù)上傳并存儲在職場信用評價系統(tǒng)中；

職場信用評價系統(tǒng)將職場信用評價信息推送至員工本人；

職場信用評價系統(tǒng)賦予被評價人查詢權限和法律救濟渠道，當被評價人對職場信用評價結論有異議時，通過仲裁或訴訟方式對該結論進行處理；

員工再就業(yè)時，企業(yè)通過獲取該人員的職場信用評價，決定是否錄用。

2.如權利要求1所述的職場信用評價方法，其特征在于：作出的職場信用評價結論為優(yōu)秀，或良好，或較好，或一般，或較差，或不予評價；

評價依據(jù)包括員工出勤記錄、獎罰記錄、項目記錄、工作年限、工作能力及跳槽記錄，所述評價依據(jù)有該員工簽名確認；對員工作出的職場信用評價，評價人要進行簽名確認。

3.如權利要求1所述的職場信用評價方法，其特征在于：所述職場信用評價系統(tǒng)包括會員注冊模塊，用于企業(yè)通過填寫企業(yè)信息和繳納服務費用注冊成為職場信用評價系統(tǒng)的會員；

數(shù)據(jù)存儲模塊，用于存儲上傳的職場信用評價和評價依據(jù)；

離職評價模塊，為企業(yè)提供離職評價窗口，用于錄入、上傳離職員工的職場信用評價和評價依據(jù)；

信息推送模塊，用于將評價結論推送至員工本人；

救濟模塊，職場信用評價系統(tǒng)賦予被評價人查詢權限和法律救濟渠道，當被評價人對職場信用評價結論有異議時，通過仲裁或訴訟方式對該結論進行處理；

查詢模塊，用于員工再就業(yè)時，企業(yè)通過獲取該人員的職場信用評價，參考后決定是否錄用。