[發(fā)明專利]基于ASP的人力資源管理系統(tǒng)在審
| 申請(qǐng)?zhí)枺?/td> | 201810242616.8 | 申請(qǐng)日: | 2018-03-23 |
| 公開(公告)號(hào): | CN108520394A | 公開(公告)日: | 2018-09-11 |
| 發(fā)明(設(shè)計(jì))人: | 厲豪斌 | 申請(qǐng)(專利權(quán))人: | 杭州雅張科技有限公司 |
| 主分類號(hào): | G06Q10/10 | 分類號(hào): | G06Q10/10;G06F17/30 |
| 代理公司: | 暫無信息 | 代理人: | 暫無信息 |
| 地址: | 311100 浙江省杭州市*** | 國省代碼: | 浙江;33 |
| 權(quán)利要求書: | 查看更多 | 說明書: | 查看更多 |
| 摘要: | |||
| 搜索關(guān)鍵詞: | 人力資源管理系統(tǒng) 培訓(xùn)模塊 員工 考核 企業(yè)人力資源 科學(xué)化管理 工資發(fā)放 培訓(xùn)計(jì)劃 查詢表 成績表 管理表 題庫 登記表 試卷 審批 決策 培訓(xùn) | ||
1.一種基于ASP的人力資源管理系統(tǒng),其特征在于:包括招聘模塊(1)、培訓(xùn)模塊(2)、人事模塊(3)、工資模塊(4)、檔案模塊(5)、提醒模塊(6)。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于ASP的人力資源管理系統(tǒng),其特征在于:所述招聘模塊(1)包括用人申請(qǐng)表(11)、招聘計(jì)劃表(12)、簡歷管理表(13)。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于ASP的人力資源管理系統(tǒng),其特征在于:所述培訓(xùn)模塊(2)包括培訓(xùn)計(jì)劃表(21)、培訓(xùn)計(jì)劃審批表(22)、考核試卷表(23)、考核成績表(24)、考核題庫表(25)。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于ASP的人力資源管理系統(tǒng),其特征在于:所述人事模塊(3)包括員工轉(zhuǎn)正表(31)、員工調(diào)動(dòng)表(32)、員工離職表(33)、離職比例表(34)。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于ASP的人力資源管理系統(tǒng),其特征在于:所述工資模塊(4)包括工資登記表(41)、工資發(fā)放表(42)、工資查詢表(43)、工資變動(dòng)表(44)。
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于ASP的人力資源管理系統(tǒng),其特征在于:所述檔案模塊(5)包括檔案添加表(51)、檔案檢索表(52)、合同查詢表(53)。
7.根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于ASP的人力資源管理系統(tǒng),其特征在于:所述提醒模塊(6)包括招聘提醒表(61)、培訓(xùn)提醒表(62)、考試提醒表(63)、工資提醒表(64)。
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G06Q 專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測(cè)目的的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)或方法;其他類目不包含的專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測(cè)目的的處理系統(tǒng)或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .預(yù)定,例如用于門票、服務(wù)或事件的
G06Q10-04 .預(yù)測(cè)或優(yōu)化,例如線性規(guī)劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項(xiàng)目管理,例如組織、規(guī)劃、調(diào)度或分配時(shí)間、人員或機(jī)器資源;企業(yè)規(guī)劃;組織模型
G06Q10-08 .物流,例如倉儲(chǔ)、裝貨、配送或運(yùn)輸;存貨或庫存管理,例如訂貨、采購或平衡訂單
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