[發明專利]招聘信息匹配方法、裝置以及計算機可讀存儲介質

在審

• 申請號: 201810097109.X
• 申請日: 2018-01-31
• 公開（公告）號: CN108229924A
• 公開（公告）日: 2018-06-29
• 發明（設計）人: 陳曉敏;陳明楓;江雙喜
• 申請（專利權）人: 廣州市全周至程軟件技術有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06F17/30
• 代理公司: 廣州三環專利商標代理有限公司 44202
• 代理人: 麥小嬋;郝傳鑫

1.一種招聘信息匹配方法，其特征在于，包括：

從預設的招聘項目數據庫中提取任意一個招聘項目信息，生成多個招聘項目條件，并對所述多個招聘項目條件進行匹配度賦值；

將存儲在預設的簡歷儲備數據庫中的簡歷信息與所述多個招聘項目條件進行匹配，獲取符合任意一個所述招聘項目條件的簡歷信息；

根據所述多個招聘項目條件的匹配度，統計符合任意一個所述招聘項目條件的簡歷信息對應于所述招聘項目信息的匹配度百分比；

將所述多個招聘項目條件、符合任意一個所述招聘項目條件的簡歷信息以及符合任意一個所述招聘項目條件的簡歷信息對應于所述招聘項目信息的匹配度百分比存儲在預設的項目人才數據庫中；

將存儲在所述預設的項目人才數據庫中的簡歷信息按照匹配度百分比從大到小的順序推送至用戶終端。

2.如權利要求1所述的招聘信息匹配方法，其特征在于，所述根據所述多個招聘項目條件的匹配度，統計符合任意一個所述招聘項目條件的簡歷信息對應于所述招聘項目信息的匹配度百分比，具體包括：

統計所述多個招聘項目條件中與所述簡歷信息相匹配的招聘項目條件的匹配度，得到符合任意一個所述招聘項目條件的簡歷信息對應于所述招聘項目信息的匹配度百分比。

3.如權利要求1所述的招聘信息匹配方法，其特征在于，所述招聘信息匹配方法包括：

將用戶輸入的招聘需求信息按照預設的招聘格式生成招聘項目信息；

將所述招聘項目信息存儲在所述預設的招聘項目數據庫中。

4.如權利要求1所述的招聘信息匹配方法，其特征在于，所述招聘信息匹配方法包括：

根據企業招聘需求，從互聯網上采集原始簡歷；

對所述原始簡歷進行字段提取處理生成簡歷信息，并將所述簡歷信息存儲在預設的簡歷儲備數據庫中。

5.如權利要求1所述的招聘信息匹配方法，其特征在于，所述招聘信息匹配方法包括：

根據用戶輸入的簡歷創建請求，對用戶輸入的原始簡歷進行字段提取處理生成簡歷信息，并將所述簡歷信息存儲在預設的簡歷儲備數據庫中。

6.如權利要求1所述的招聘信息匹配方法，其特征在于，所述招聘信息匹配方法包括：

根據用戶輸入的簡歷批量導入請求，對存儲在文件夾中多個原始簡歷按照文件格式進行自動分揀；

對所述多個原始簡歷進行字段提取處理生成多個簡歷信息，并將所述多個簡歷信息存儲在預設的簡歷儲備數據庫中。

7.如權利要求4-6任一項所述的招聘信息匹配方法，其特征在于，所述招聘信息匹配方法包括：

將所述簡歷信息存儲在預設的簡歷儲備數據庫之前還包括：

檢查所述預設的簡歷儲備數據庫中是否存在與所述簡歷信息重復的簡歷信息；

當所述預設的簡歷儲備數據庫中存在與所述簡歷信息重復的簡歷信息時，不存儲所述簡歷信息，并生成保存失敗的提示信息；

當所述預設的簡歷儲備數據庫中不存在與所述簡歷信息重復的簡歷信息時，將所述簡歷信息存儲在預設的簡歷儲備數據庫中。

8.一種招聘信息匹配裝置，其特征在于，包括：

招聘項目條件生成模塊，用于從預設的招聘項目數據庫中提取任意一個招聘項目信息，生成多個招聘項目條件，并對所述多個招聘項目條件進行匹配度賦值；

簡歷匹配模塊，用于將存儲在預設的簡歷儲備數據庫中的簡歷信息與所述多個招聘項目條件進行匹配，獲取符合任意一個所述招聘項目條件的簡歷信息；

匹配度百分比計算模塊，用于根據所述多個招聘項目條件的匹配度，統計符合任意一個所述招聘項目條件的簡歷信息對應于所述招聘項目信息的匹配度百分比；

項目人才存儲模塊，用于將所述多個招聘項目條件、符合任意一個所述招聘項目條件的簡歷信息以及符合任意一個所述招聘項目條件的簡歷信息對應于所述招聘項目信息的匹配度百分比存儲在預設的項目人才數據庫中；

簡歷推送模塊，用于將存儲在所述預設的項目人才數據庫中的簡歷信息按照匹配度百分比從大到小的順序推送至用戶終端。