[發明專利]基于考核目的的私募從業人員行業指數生成方法

在審

• 申請號: 201810071592.4
• 申請日: 2018-01-25
• 公開（公告）號: CN108320087A
• 公開（公告）日: 2018-07-24
• 發明（設計）人: 潘海東;李金賀;李耀強
• 申請（專利權）人: 北京互動百科網絡技術股份有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10
• 代理公司: 北京正理專利代理有限公司 11257
• 代理人: 付生輝

1.一種基于考核目的的私募從業人員行業指數生成方法，其特征在于，包括：

確定考核目的、被考核人員列表及重點考核信息；

獲取被考核人員的多項考核信息，所述多項考核信息至少包括所述重點考核信息；

基于考核目的確定所述多項考核信息中各項考核信息的權重；

根據帶有權重的各項考核信息計算對應被考核人員對應所述考核目的的行業指數；

生成全部被考核人員的行業指數。

2.根據權利要求1所述的行業指數生成方法，其特征在于，所述多項考核信息還包括一般考核信息，所述重點考核信息的權重大于所述一般考核信息的權重。

3.根據權利要求1所述的行業指數生成方法，其特征在于，所述多項考核信息中每項考核信息包括當前信息和歷史信息。

4.根據權利要求3所述的行業指數生成方法，其特征在于，所述當前信息的權重大于所述歷史信息的權重。

5.根據權利要求1所述的行業指數生成方法，其特征在于，所述考核目的包括薪酬調整、崗位調動和職位升遷。

6.根據權利要求1所述的行業指數生成方法，其特征在于，所述重點考核信息包括健康檔案、學歷情況、考勤情況、業績表現和面試評價。

7.根據權利要求1所述的行業指數生成方法，其特征在于，基于考勤系統、個人信息資料庫、學歷績效信息及第三方接口平臺獲取所述被考核人員的所述多項考核信息。

8.根據權利要求1-7中任一項所述的行業指數生成方法，其特征在于，所述考核目的對應預設的考核信息權重的分配方案，基于所述考核信息權重的分配方案確定所述多項考核信息中各項考核信息的權重。

9.根據權利要求1-7中任一項所述的行業指數生成方法，其特征在于，基于所述考核目的確定所述被考核人員列表和重點考核信息。