[發(fā)明專利]一種用于調(diào)節(jié)測試人員的認(rèn)真程度的刺激方法

有效

• 申請?zhí)枺?/td>: 201711305384.8
• 申請日: 2015-08-07
• 公開（公告）號: CN108186031B
• 公開（公告）日: 2021-02-09
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 劉揚(yáng)
• 申請（專利權(quán)）人: 北京智能陽光科技有限公司
• 主分類號: A61B5/16
• 分類號: A61B5/16;G16H20/70
• 代理公司: 北京海虹嘉誠知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11129
• 代理人: 何志欣;侯越玲

本發(fā)明提供一種用于調(diào)節(jié)測試人員的認(rèn)真程度的刺激方法，其特征在于，所述測試系統(tǒng)基于每一個(gè)認(rèn)知維度的心理學(xué)特征參數(shù)設(shè)定至少一個(gè)刺激信息；將所述至少一個(gè)刺激信息對樣本人員進(jìn)行測試并獲得樣本效度；利用正態(tài)分布模型對所述樣本效度進(jìn)行測試；保留所述樣本效度符合所述正態(tài)分布模型的所述至少一個(gè)刺激信息。本發(fā)明基于正態(tài)分布模型合理選擇效度高的刺激信息，并且根據(jù)測試人員的生理狀態(tài)和心理狀態(tài)的變化動(dòng)態(tài)的編入測謊刺激信息和引導(dǎo)性刺激信息，從而獲得測試人員真實(shí)的認(rèn)知能力值數(shù)據(jù)。

本發(fā)明是申請?zhí)枮?01510484841.9，申請日為2015年08月07日，申請類型為發(fā)明，申請名稱為一種用于認(rèn)知能力值測試的刺激信息編制方法的分案申請。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及刺激調(diào)節(jié)的技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種用于調(diào)節(jié)測試人員的認(rèn)真程度的刺激方法和一種基于正態(tài)分布模型的認(rèn)知能力值測試方法。

背景技術(shù)

認(rèn)知能力(cognitive abilities，cognitive ability)是指人腦加工、儲(chǔ)存和提取信息的能力，即人們對事物的構(gòu)成、性能與他物的關(guān)系、發(fā)展的動(dòng)力、發(fā)展方向以及基本規(guī)律的把握能力。它是人們成功的完成活動(dòng)最重要的心理?xiàng)l件。知覺、記憶、注意、思維和想象的能力都被認(rèn)為是認(rèn)知能力。

目前測試技術(shù)領(lǐng)域的測試手段以問答試卷的方式為主。試卷中的測試試題以設(shè)置情景模式的方式獲得測試人員的反饋信息。試題是經(jīng)過對大量樣本人員測試后計(jì)算其鑒別指數(shù)和難易程度，將不同的人的認(rèn)知能力區(qū)別開來。然后測試多種領(lǐng)域的人員，形成常模。測試時(shí)將普通測試人員的成績與常模得分進(jìn)行比較。試題類的刺激信息單調(diào)乏味，不能夠充分調(diào)動(dòng)測試人員的感官和信息狀態(tài)。而且，測試人員的反饋信息是經(jīng)過大腦對試題的分析和結(jié)合常識判斷其可能趨勢后反饋的答案，并不是測試人員直接的和真實(shí)的反應(yīng)。因此，將刺激信息編制為試題形式的方法并不能獲得最好的測試結(jié)果，存在很大的測試誤差。

專利(CN 104363948 A)公開了一種刺激呈現(xiàn)系統(tǒng)，通過對用戶的視線和腦功能進(jìn)行計(jì)測，由此對心理狀態(tài)進(jìn)行判別，基于所判別的心理狀態(tài)來使課題的呈現(xiàn)內(nèi)容變化。其解決的技術(shù)問題為：在推斷為用戶引起注意、或者集中的情況下，不能夠推斷是因?yàn)榇嬖陉P(guān)心、還是因?yàn)楦兄轿ｋU(xiǎn)。如此，在作為可能性而存在多個(gè)心理狀態(tài)時(shí)，在不進(jìn)行心理狀態(tài)的辨別就使外部設(shè)備自動(dòng)地操作的情況下，不一定能夠進(jìn)行適當(dāng)?shù)牟僮鳌Ｔ撓到y(tǒng)雖然能夠呈現(xiàn)多種刺激信息，但是沒有公開刺激信息的編制方法且刺激信息不完全適用于認(rèn)知能力值測試。

美國專利(US8048002B2)公開了一種改善認(rèn)知和運(yùn)動(dòng)時(shí)間的方法，并且公開了內(nèi)容：向?qū)ο筇峁┮幌盗械拇碳?；接收與對象對刺激的響應(yīng)相關(guān)聯(lián)的傳感器信號；以及根據(jù)傳感器信號記錄響應(yīng)時(shí)間，其中所記錄的響應(yīng)時(shí)間與對象對一系列刺激的響應(yīng)相關(guān)聯(lián)，并且其中響應(yīng)時(shí)間具有相關(guān)分布。該方法還包括分析對象的響應(yīng)時(shí)間的分布以確定對象相對于刺激的預(yù)期時(shí)間的可變性，并生成對應(yīng)于分析結(jié)果的對象反饋信號以訓(xùn)練對象以改善受試者的預(yù)期時(shí)間。但是，該專利沒有公開本發(fā)明的“將所述測試人員的測試得分與有效的所述樣本人員在正態(tài)分布模型的得分進(jìn)行比較從而確認(rèn)所述測試人員的每一個(gè)認(rèn)知維度的分布情況”的技術(shù)特征。本發(fā)明的測試系統(tǒng)得到的測試結(jié)果更為準(zhǔn)確。

發(fā)明內(nèi)容

針對現(xiàn)有技術(shù)之不足，本發(fā)明提供一種用于認(rèn)知能力值測試的刺激信息編制方法，其特征在于，所述刺激信息編制方法至少包括：

選擇樣本人員的測試效度符合正態(tài)分布的至少一個(gè)刺激信息；

基于所述至少一個(gè)刺激信息的效度和認(rèn)知維度設(shè)置至少一種合理排序以供所述測試人員根據(jù)個(gè)人興趣選擇；

根據(jù)測試人員的生理信息和/或心理狀態(tài)動(dòng)態(tài)編入測謊刺激信息和/或反向刺激信息以測試所述測試人員的信度；

將所述測試人員的測試得分與有效的所述樣本人員在正態(tài)分布模型的得分進(jìn)行比較從而確認(rèn)所述測試人員的每一個(gè)認(rèn)知維度的分布情況。