[發明專利]一種用于調節測試人員的認真程度的刺激方法

有效

• 申請號: 201711305384.8
• 申請日: 2015-08-07
• 公開（公告）號: CN108186031B
• 公開（公告）日: 2021-02-09
• 發明（設計）人: 劉揚
• 申請（專利權）人: 北京智能陽光科技有限公司
• 主分類號: A61B5/16
• 分類號: A61B5/16;G16H20/70
• 代理公司: 北京海虹嘉誠知識產權代理有限公司 11129
• 代理人: 何志欣;侯越玲

1.一種用于調節測試人員的認真程度的刺激方法，其特征在于，所述方法至少包括：

基于每一個認知維度的心理學特征參數設定至少一個刺激信息；將所述至少一個刺激信息對樣本人員進行測試并獲得樣本效度；

利用正態分布模型對所述樣本效度進行測試；

保留所述樣本效度符合所述正態分布模型的所述至少一個刺激信息；

基于所述至少一個刺激信息的效度和認知維度設置至少一種刺激信息的合理排序以供測試人員根據個人興趣選擇；

根據測試人員的生理信息和/或心理狀態動態編入測謊刺激信息和/或反向刺激信息以測試所述測試人員的信度；

將所述測試人員的測試得分與有效的所述樣本人員在正態分布模型的得分進行比較從而確認所述測試人員的每一個認知維度的分布情況。

2.如權利要求1所述的用于調節測試人員的認真程度的刺激方法，其特征在于，所述方法還包括：

基于所述測試人員的生理信息和/或心理狀態動態調整所述刺激信息的測試順序從而獲得維持良好心理狀態的所述測試人員的真實測試結果，其中，

在根據采集的生理信息參數發現測試人員在測試某個認知維度的過程中反應時間延長、眼球活動減慢的情況下，預調整后續的認知維度順序，將下一個認知維度調整為刺激信息較輕松活躍的認知維度測試。

3.如權利要求1或2所述的用于調節測試人員的認真程度的刺激方法，其特征在于，所述方法還包括：

基于記錄的所述測試人員在測試過程中的反應時間指標調控所述刺激信息的呈現速度，并且以所述反應時間指標衡量所述測試人員的認真程度以及引導其調整所述認真程度，

其中，引導所述測試人員調整認真程度的方式包括警示和/或呈現引導性刺激信息。

4.如權利要求1或2所述的用于調節測試人員的認真程度的刺激方法，其特征在于，所述方法還包括：

將樣本效度符合所述正態分布模型的所述至少一個刺激信息針對不同種族、不同年齡、不同血型和/或不同文化背景的樣本人員進行第二次測試；

選取第二次樣本效度符合所述正態分布模型的所述至少一個刺激信息。

5.如權利要求1或2所述的用于調節測試人員的認真程度的刺激方法，其特征在于，所述方法還包括：

基于所述測試人員的生理信息和/或心理狀態動態插入引導性刺激信息從而引導心理狀態不佳的所述測試人員的心理狀態恢復至良好狀態。

6.一種基于正態分布模型的認知能力值測試方法，其特征在于，所述方法至少包括：

基于每一個認知維度的心理學特征參數設定至少一個刺激信息；

將所述至少一個刺激信息對樣本人員進行測試并獲得樣本效度；

利用正態分布模型對所述樣本效度進行測試；

保留所述樣本效度符合所述正態分布模型的所述至少一個刺激信息；

基于所述至少一個刺激信息的效度和認知維度設置至少一種刺激信息的合理排序以供測試人員根據個人興趣選擇；

根據測試人員的生理信息和/或心理狀態動態編入測謊刺激信息和/或反向刺激信息以測試所述測試人員的信度；

將所述測試人員的測試得分與有效的所述樣本人員在正態分布模型的得分進行比較從而確認所述測試人員的每一個認知維度的分布情況。

7.如權利要求6所述的認知能力值測試方法，其特征在于，所述方法還包括：

將樣本效度符合所述正態分布模型的所述至少一個刺激信息針對不同種族、不同年齡、不同血型和/或不同文化背景的樣本人員進行第二次測試；

選取第二次樣本效度符合所述正態分布模型的所述至少一個刺激信息。

8.如權利要求6或7所述的認知能力值測試方法，其特征在于，所述方法還包括：

基于記錄的所述測試人員在測試過程中的反應時間指標調控所述刺激信息的呈現速度，并且以所述反應時間指標衡量所述測試人員的認真程度以及引導其調整所述認真程度，

其中，引導所述測試人員調整認真程度的方式包括警示和/或呈現引導性刺激信息。