[發明專利]薪資考核方法和裝置

有效

• 申請號: 201711295067.2
• 申請日: 2017-12-08
• 公開（公告）號: CN108229908B
• 公開（公告）日: 2021-10-08
• 發明（設計）人: 于小強
• 申請（專利權）人: 泰康保險集團股份有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q40/00;G06F9/50
• 代理公司: 北京清亦華知識產權代理事務所(普通合伙) 11201
• 代理人: 張潤

1.一種薪資考核方法，其特征在于，包括以下步驟：

根據分公司編碼對待計算的數據進行拆分，得到多個數據片段，其中，所述分公司編碼為需要對其薪資進行考核的分公司標識，所述數據片段是所述分公司編碼對應的分公司的業務數據，所述薪資考核是對所述數據片段進行計算和考核；

在基于拆分后的數據片段進行計算和考核時，啟動多個并行執行的計算線程，并將每個數據片段中的數據加載至一個對應的計算線程中；

調用每個計算線程，并根據預設計算邏輯對所述每個計算線程上所加載的數據進行計算，得到與所述每個計算線程對應的計算結果；

將所述每個計算線程對應的計算結果進行整合處理，并將整合處理的結果作為薪資考核的考核結果；

在所述調用每個計算線程，并根據預設計算邏輯對所述每個計算線程上所加載的數據進行計算，得到與所述每個計算線程對應的計算結果之前，還包括：

對所述預設計算邏輯進行分層拆解，得到多條計算邏輯；

所述根據預設計算邏輯對所述每個計算線程上所加載的數據進行計算，得到與所述每個計算線程對應的計算結果，包括：

對所述每個計算線程上所加載的數據，依據每條計算邏輯進行計算；

將依據所述每條計算邏輯計算得到的結果作為第一計算結果；

將所述每個計算線程上，依據多條計算邏輯計算得到的多個第一計算結果進行合并，得到與所述每個計算線程對應的計算結果。

2.如權利要求1所述的薪資考核方法，其特征在于，還包括：

檢驗在不同的計算線程上，相同層的計算邏輯所調用的數據是否相同；

若相同，則對所述相同層的計算邏輯得到的第一計算結果進行復用。

3.如權利要求2所述的薪資考核方法，其特征在于，所述將所述每個計算線程上，依據多條計算邏輯計算得到的多個第一計算結果進行合并，得到與所述每個計算線程對應的計算結果，還包括：

將所述每個計算線程上，依據多條計算邏輯計算得到的多個第一計算結果，以及復用得到的第一計算結果進行合并，得到與所述每個計算線程對應的計算結果。

4.如權利要求3所述的薪資考核方法，其特征在于，所述將依據所述每條計算邏輯計算得到的結果作為第一計算結果之后，還包括：

對所述第一計算結果進行保存。

5.如權利要求1-4任一項所述的薪資考核方法，其特征在于，所述多個并行執行的計算線程分布配置在分布式服務器集群中。

6.一種薪資考核裝置，其特征在于，包括：

拆分模塊，用于根據分公司編碼對待計算的數據進行拆分，得到多個數據片段，其中，所述分公司編碼為需要對其薪資進行考核的分公司標識，所述數據片段是所述分公司編碼對應的分公司的業務數據，所述薪資考核是對所述數據片段進行計算和考核；

加載模塊，用于在基于拆分后的數據片段進行計算和考核時，啟動多個并行執行的計算線程，并將每個數據片段中的數據加載至一個對應的計算線程中；

計算模塊，用于調用每個計算線程，并根據預設計算邏輯對所述每個計算線程上所加載的數據進行計算，得到與所述每個計算線程對應的計算結果；

整合處理模塊，用于將所述每個計算線程對應的計算結果進行整合處理，并將整合處理的結果作為薪資考核的考核結果；

在所述調用每個計算線程，并根據預設計算邏輯對所述每個計算線程上所加載的數據進行計算，得到與所述每個計算線程對應的計算結果之前，還包括：

對所述預設計算邏輯進行分層拆解，得到多條計算邏輯；

所述根據預設計算邏輯對所述每個計算線程上所加載的數據進行計算，得到與所述每個計算線程對應的計算結果，包括：

對所述每個計算線程上所加載的數據，依據每條計算邏輯進行計算；

將依據所述每條計算邏輯計算得到的結果作為第一計算結果；

將所述每個計算線程上，依據多條計算邏輯計算得到的多個第一計算結果進行合并，得到與所述每個計算線程對應的計算結果。

7.一種非臨時性計算機可讀存儲介質，其上存儲有計算機程序，其特征在于，該程序被處理器執行時實現如權利要求1-5中任一項所述的薪資考核方法。

8.一種電子設備，其特征在于，包括：

處理器；以及

存儲器，用于存儲所述處理器的可執行指令；

其中，所述處理器配置為經由執行所述可執行指令來執行如權利要求1-5中任一項所述的薪資考核方法。