日韩在线一区二区三区,日本午夜一区二区三区,国产伦精品一区二区三区四区视频,欧美日韩在线观看视频一区二区三区 ,一区二区视频在线,国产精品18久久久久久首页狼,日本天堂在线观看视频,综合av一区

[發明專利]一種企業員工互動方法及裝置有效

專利信息
申請號: 201710918771.2 申請日: 2017-09-30
公開(公告)號: CN107704296B 公開(公告)日: 2021-01-12
發明(設計)人: 葉力;林燕;張國忠;劉亞平 申請(專利權)人: 新奧(中國)燃氣投資有限公司
主分類號: G06F9/448 分類號: G06F9/448;G06F9/451;G06Q10/10
代理公司: 濟南信達專利事務所有限公司 37100 代理人: 李世喆
地址: 100033 北京市西城區錦*** 國省代碼: 北京;11
權利要求書: 查看更多 說明書: 查看更多
摘要:
搜索關鍵詞: 一種 企業 員工 互動 方法 裝置
【說明書】:

發明提供了一種企業員工互動方法及裝置,該方法包括:構建至少一個功能模塊,不同的功能模塊對應不同的業務邏輯;獲取登錄用戶輸入的互動指令;驗證所述互動指令是否為企業員工發送的合法指令;當驗證所述互動指令為企業員工發送的合法指令時,在所述至少一個功能模塊中選擇與所述互動指令對應的功能模塊;利用所選擇的功能模塊對應的業務邏輯,執行與所述互動指令對應的互動動作。因此本發明提供的方案可以更加方便企業員工之間的互動。

技術領域

本發明涉及通信技術領域,特別涉及一種企業員工互動方法及裝置。

背景技術

企業中包括大量的企業員工,企業中的部分經營活動是需要通過各個企業員工之間的互動進行推動完成的。

目前,針對于需要通過各個企業員工之間的互動進行推動完成的經營活動,需要召集所涉及的各個企業員工進行面對面的互動溝通。但是,互動活動所涉及的各個企業員工可能由于所處地區或時間不能達成一致,不能參加面對面的互動溝通。因此,現有的方式企業員工之間的互動較為不便。

發明內容

本發明實施例提供了一種企業員工互動方法及裝置,可以更加方便企業員工之間的互動。

第一方面,本發明實施例提供了一種企業員工互動方法,該方法包括:

構建至少一個功能模塊,不同的功能模塊對應不同的業務邏輯;

獲取登錄用戶輸入的互動指令;

驗證所述互動指令是否為企業員工發送的合法指令;

當驗證所述互動指令為企業員工發送的合法指令時,在所述至少一個功能模塊中選擇與所述互動指令對應的功能模塊;

利用所選擇的功能模塊對應的業務邏輯,執行與所述互動指令對應的互動動作。

優選地,

進一步包括:存儲至少一個企業員工賬戶信息,以及每一個所述企業員工賬戶信息對應的權限;

所述互動指令包括登錄信息以及互動信息;

所述驗證所述互動指令是否為企業員工發送的合法指令,包括:

驗證所述互動指令包括的登錄信息是否在所述至少一個企業員工賬戶信息中存在;

當確定所述登錄信息在所述至少一個企業員工賬戶信息中存在時,根據每一個所述企業員工賬戶信息對應的權限,確定所述登錄信息對應的權限;

判斷所述互動指令包括的互動信息是否與所確定的權限相匹配;

當判斷所述互動信息與所確定的權限相匹配時,驗證所述互動指令為企業員工發送的合法指令。

優選地,

所述互動信息包括針對打榜主題活動的自我展示信息;

所述至少一個功能模塊中包括自我展示功能模塊,其中,所述自我展示功能模塊對應的業務邏輯包括:

當接收到所述互動指令時,在所述至少一個企業員工賬戶信息中確定至少一個第一企業員工賬戶信息;

為每一個所述第一企業員工賬戶信息對應的第一企業員工,展示所述互動信息所包括的針對打榜主題活動的自我展示信息;

接收所述至少一個第一企業員工反饋的針對于所述針對打榜主題活動的自我展示信息的篩選信息;

根據所述篩選信息確定所述登錄用戶是否加入人才資源池。

優選地,

所述互動信息包括項目征集信息;

下載完整專利技術內容需要扣除積分,VIP會員可以免費下載。

該專利技術資料僅供研究查看技術是否侵權等信息,商用須獲得專利權人授權。該專利全部權利屬于新奧(中國)燃氣投資有限公司,未經新奧(中國)燃氣投資有限公司許可,擅自商用是侵權行為。如果您想購買此專利、獲得商業授權和技術合作,請聯系【客服

本文鏈接:http://www.szxzyx.cn/pat/books/201710918771.2/2.html,轉載請聲明來源鉆瓜專利網。

×

專利文獻下載

說明:

1、專利原文基于中國國家知識產權局專利說明書;

2、支持發明專利 、實用新型專利、外觀設計專利(升級中);

3、專利數據每周兩次同步更新,支持Adobe PDF格式;

4、內容包括專利技術的結構示意圖流程工藝圖技術構造圖

5、已全新升級為極速版,下載速度顯著提升!歡迎使用!

請您登陸后,進行下載,點擊【登陸】 【注冊】

關于我們 尋求報道 投稿須知 廣告合作 版權聲明 網站地圖 友情鏈接 企業標識 聯系我們

鉆瓜專利網在線咨詢

周一至周五 9:00-18:00

咨詢在線客服咨詢在線客服
tel code back_top
主站蜘蛛池模板: 欧美在线视频二区| 国产一区二区综合| 国产精品一区在线观看你懂的 | 国产区一区| 最新av中文字幕| 欧美日韩一区在线视频| 国产亚洲另类久久久精品| 玖玖爱国产精品| 欧美精品一区二区三区在线四季| 狠狠插影院| 免费a一毛片| 国产三级在线视频一区二区三区| 黄毛片免费| 91精品啪在线观看国产线免费| 国91精品久久久久9999不卡| 久久久久国产亚洲日本| 国产69精品久久99不卡免费版| 国产91久| 大伊人av| 国产一区二区视频免费在线观看 | 国产在线精品二区| 国产在线播放一区二区| 日韩精品久久一区二区三区| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 久久精品国产精品亚洲红杏| 中文字幕日韩一区二区| 亚洲少妇一区二区三区| 国产97在线看| 久久精品爱爱视频| 日韩精品一区在线观看| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 国产女人好紧好爽| 精品国产一二三四区| 欧美久久久一区二区三区| 国产理论片午午午伦夜理片2021| 乱子伦农村| 国产一区二区精品免费| 97人人澡人人添人人爽超碰| 国产综合久久精品| 国产在线精品区| 国产日韩欧美亚洲| 亚洲少妇中文字幕| 99精品久久久久久久婷婷| 三级视频一区| 538在线一区二区精品国产| 国产偷窥片| 国产精品一区久久人人爽| 久久综合国产精品| 国产欧美二区| 国产精品午夜一区二区| 国产一区二区在线91| 欧美日韩一区免费| 欧美乱大交xxxxx胶衣| 福利片91| 91精品视频一区二区| 久久91久久久久麻豆精品| 国产福利精品一区| 99久久国产综合| 99精品久久99久久久久| 狠狠色狠狠色88综合日日91| 在线国产91| 午夜大片网| 一级午夜影院| 国产精品一二三区视频出来一| 国产精品理人伦一区二区三区| 亚洲一二区在线观看| 91九色精品| 91亚洲欧美强伦三区麻豆| 欧美亚洲视频二区| 国产999精品久久久久久绿帽| 国产亚洲精品久久久久久网站| 欧美视频1区| 国产亚洲精品久久久久动| 少妇自拍一区| 娇妻被又大又粗又长又硬好爽| 淫片免费看| 亚洲精品国产一区二区三区| 久久er精品视频| 99久久婷婷国产综合精品草原 | 91黄色免费看| 国产精品1区二区| 国产69精品久久99的直播节目| 精品中文久久| 亚洲精品国产久| 日本精品一区二区三区视频| 狠狠色狠狠色综合日日五| 91国产在线看| 亚洲精品国产综合| 亚洲乱小说| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 午夜电影院理论片做爰| av午夜影院| 午夜激情看片| 午夜老司机电影| 91狠狠操| 97视频一区| 粉嫩久久久久久久极品| 久久99久国产精品黄毛片入口 | 91久久香蕉国产日韩欧美9色| 国产日产精品一区二区三区| 欧美二区在线视频| 视频一区欧美| 精品久久9999| 国产精品自拍不卡| 美女直播一区二区三区| 久久久久久中文字幕| 久久国产精品二区| 欧美高清xxxxx| 国产一区三区四区| 欧美一区二区三区久久| 国产欧美一区二区三区免费看| 国产精品99在线播放| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 国产精欧美一区二区三区久久| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 久久精品—区二区三区| 国产精品麻豆一区二区| 午夜天堂电影| 午夜剧场一区| 亚洲欧美一卡| 中文文精品字幕一区二区| 亚洲精品www久久久| 少妇又紧又色又爽又刺激视频网站| 中文字幕一二三四五区| 偷拍久久精品视频| 国产69精品久久久久777| 91久久精品久久国产性色也91| 色偷偷一区二区三区| 亚洲欧美日韩三区| 91麻豆精品国产91久久久更新资源速度超快 | 国产一区二区三区伦理| 国产一区二区视频免费在线观看 | 久久久久国产一区二区三区不卡| 强制中出し~大桥未久10在线播放| 日韩精品中文字幕一区| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 欧美一区二区三区激情| 狠狠干一区| 国产一区正在播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 亚洲网久久| 日韩av电影手机在线观看| 国产精品自产拍在线观看桃花| 亚洲国产偷| 波多野结衣女教师30分钟| 精品少妇一区二区三区免费观看焕 | 久久精品国产亚洲一区二区| 国产二区免费视频| 国产精品麻豆99久久久久久| 国产精品二区一区| 奇米色欧美一区二区三区| 国产精品二区在线| 国产九九九精品视频| 国产一级一区二区| 亚洲自偷精品视频自拍| 精品国产91久久久| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产一级自拍片| 亚洲国产欧美一区| 日韩精品中文字幕在线| 91看黄网站| 香蕉视频一区二区三区| 97久久超碰国产精品| 99久精品视频| 国产在线不卡一| 国语对白一区二区| 91精品综合在线观看| 国产精品日韩一区二区三区| 中文字幕一区2区3区| 国产v亚洲v日韩v欧美v片| 91久久一区二区| 免费的午夜毛片| 欧美日韩一级二级三级| 热99re久久免费视精品频软件 | 一区二区三区香蕉视频| 国产精品视频久久久久久久| 亚洲va国产| 精品久久久久久亚洲综合网| 麻豆天堂网| 国产精品无码专区在线观看| 久久人做人爽一区二区三区小说| 国产精品国产一区二区三区四区| 夜夜精品视频一区二区| 国产亚洲精品久久久久动| 高清欧美精品xxxxx| 四虎久久精品国产亚洲av| 一色桃子av| 欧美高清性xxxx| 午夜精品一二三区| 亚洲国产一区二区久久久777| 欧美性受xxxx狂喷水| 欧美日本三级少妇三级久久| 日韩一级精品视频在线观看 | 欧美一区二区三区白人| 国产黄一区二区毛片免下载| 久久精品一| 午夜影院h| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产精品一区二区在线观看 | 国产91视频一区| 亚洲国产精品日韩av不卡在线| 麻豆国产一区二区| 亚洲精品久久久久玩吗| 91精品一二区| 日韩精品一区在线视频| 国产天堂一区二区三区| 日韩女女同一区二区三区| 国产一区二区手机在线观看| 亚洲午夜精品一区二区三区| 99久久免费精品国产男女性高好 | www.成| 国产欧美一区二区在线观看| 国产精品综合在线观看| 国内久久久| 国产二区免费| 久久人人精品| 欧美乱妇在线视频播放| 欧美日韩国产精品一区二区三区| 国产大片黄在线观看私人影院 | 日韩精品乱码久久久久久| 国产精品久久免费视频在线| 日本一二三区视频在线| 欧美日韩精品中文字幕| 午夜看片网| 性欧美一区二区三区| 麻豆精品国产入口| 亚洲国产99| 日韩午夜三级| 国产精品自拍在线观看| 97人人添人人爽一区二区三区| 久热精品视频在线| 欧美日韩国产精品综合| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 91午夜精品一区二区三区| 亲子乱子伦xxxx| 欧美xxxxhdvideos| 国产一区二区三区中文字幕| 欧美日韩一区二区三区精品| 国产品久久久久久噜噜噜狼狼| 欧美一区二区三区日本| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 欧美视频1区| 国产精品第56页| 午夜剧场伦理| 精品福利一区二区| 午夜影院伦理片|