[發(fā)明專利]一種人才管理系統(tǒng)和新型招聘模式

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 201710713279.1
• 申請日: 2017-08-18
• 公開（公告）號: CN107491938A
• 公開（公告）日: 2017-12-19
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 李雯
• 申請（專利權(quán)）人: 淄博職業(yè)學院
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 青島致嘉知識產(chǎn)權(quán)代理事務所(普通合伙)37236
• 代理人: 李浩成

1.一種人才管理系統(tǒng)和新型招聘模式，其特征在于，包括服務器、數(shù)據(jù)庫和客戶端，所述服務器與所述客戶端之間通過互聯(lián)網(wǎng)相連；所述服務器用于接收所述客戶端所有數(shù)據(jù)，并將接收到的數(shù)據(jù)歸類后存儲在所述數(shù)據(jù)庫中，所述客戶端通過所述服務器提取數(shù)據(jù)；所述客戶端包括系統(tǒng)管理模塊、信息管理模塊、信息查詢模塊、交流互動模塊、系統(tǒng)有關(guān)說明。

2.如權(quán)利要求1所述的人才管理系統(tǒng)和新型招聘模式，其特征在于，所述客戶端包括電腦客戶端和手機客戶端兩種形式。

3.如權(quán)利要求1所述的人才管理系統(tǒng)和新型招聘模式，其特征在于，所述客戶端將使用用戶分為兩類用戶身份，分別為企業(yè)用戶和人才用戶。

4.如權(quán)利要求1或3所述的人才管理系統(tǒng)和新型招聘模式，其特征在于，所述客戶端對所述企業(yè)用戶與所述人才用戶分別設(shè)置了不同的訪問所述客戶端五大模塊的權(quán)限。

5.如權(quán)利要求1所述的人才管理系統(tǒng)和新型招聘模式，其特征在于，所述系統(tǒng)管理模塊包括用戶登錄、用戶密碼重置、添加或刪除用戶、退出系統(tǒng)及其他功能。

6.如權(quán)利要求1所述的人才管理系統(tǒng)和新型招聘模式，其特征在于，所述信息管理模塊包括公司信息管理和人才信息管理。

7.如權(quán)利要求1所述的人才管理系統(tǒng)和新型招聘模式，其特征在于，所述信息查詢模塊包括公司信息查詢和人才信息查詢。

8.如權(quán)利要求1所述的人才管理系統(tǒng)和新型招聘模式，其特征在于，所述交流互動模塊包括公司內(nèi)部的交流互動、人才內(nèi)部的交流互動及公司與人才之間的交流互動。

9.如權(quán)利要求1所述的人才管理系統(tǒng)和新型招聘模式，其特征在于，所述系統(tǒng)有關(guān)說明是指對系統(tǒng)的開發(fā)環(huán)境和技術(shù)，運行環(huán)境等信息的說明。

10.如權(quán)利要求1-9所述的人才管理系統(tǒng)和新型招聘模式，其特征在于， 其新型招聘模式為：招聘單位在現(xiàn)場招聘時，每一位有意向的求職者可下載所述人才管理系統(tǒng)的客戶端，以所述人才用戶身份注冊并登錄所述客戶端，在所述客戶端中填寫自己的簡歷，招聘負責人以所述企業(yè)用戶身份登錄所述客戶端，按照完成簡歷填寫的先后順序安排求職者面試，面試時可邊交流邊在所述客戶端中錄入面試記錄。