[發(fā)明專利]一種教學(xué)績(jī)效考核的方法及系統(tǒng)在審
| 申請(qǐng)?zhí)枺?/td> | 201710585662.3 | 申請(qǐng)日: | 2017-07-18 |
| 公開(公告)號(hào): | CN107316161A | 公開(公告)日: | 2017-11-03 |
| 發(fā)明(設(shè)計(jì))人: | 陳燎原 | 申請(qǐng)(專利權(quán))人: | 晉江市第一中學(xué) |
| 主分類號(hào): | G06Q10/06 | 分類號(hào): | G06Q10/06;G06Q50/20 |
| 代理公司: | 北京集佳知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司11227 | 代理人: | 羅滿 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關(guān)鍵詞: | 一種 教學(xué) 績(jī)效考核 方法 系統(tǒng) | ||
1.一種教學(xué)績(jī)效考核的方法,其特征在于,所述方法包括:
獲取年級(jí)中學(xué)生各學(xué)科選定次數(shù)的考試成績(jī),按照設(shè)定的各次考試成績(jī)所占比例計(jì)算各所述學(xué)生對(duì)應(yīng)的各學(xué)科的起點(diǎn)成績(jī)數(shù)據(jù);
根據(jù)所述起點(diǎn)成績(jī)數(shù)據(jù)計(jì)算原始標(biāo)準(zhǔn)位差,并根據(jù)所述原始標(biāo)準(zhǔn)位差將同一年級(jí)全部學(xué)生分為若干原始類別,獲取本次各所述學(xué)生對(duì)應(yīng)的考試成績(jī)并計(jì)算對(duì)應(yīng)的本次所在類別,將所述本次所在類別與對(duì)應(yīng)的原始類別進(jìn)行比較并根據(jù)比較結(jié)果確定對(duì)應(yīng)老師的鞏固與提升分值;
根據(jù)所述起點(diǎn)成績(jī)數(shù)據(jù)確定各班級(jí)各學(xué)科的三率基本達(dá)標(biāo)數(shù)據(jù)起點(diǎn)系數(shù),根據(jù)所述三率基本達(dá)標(biāo)數(shù)據(jù)起點(diǎn)系數(shù)及本次各所述班級(jí)對(duì)應(yīng)的考試成績(jī),計(jì)算對(duì)應(yīng)老師的三率分值;其中,所述三率包括平均分、及格率和優(yōu)秀率;
獲取所述起點(diǎn)成績(jī)數(shù)據(jù)中各學(xué)科成績(jī)前預(yù)定名次對(duì)應(yīng)平均分作為各科的參考點(diǎn)數(shù)據(jù),并根據(jù)所述參考點(diǎn)數(shù)據(jù)將同一年級(jí)全部學(xué)生分為若干原始等級(jí),獲取本次各所述學(xué)生對(duì)應(yīng)的考試成績(jī)并計(jì)算對(duì)應(yīng)的本次所在等級(jí),將所述本次所在等級(jí)與對(duì)應(yīng)的原始等級(jí)進(jìn)行比較,并根據(jù)比較結(jié)果以及分?jǐn)?shù)設(shè)定規(guī)則確定對(duì)應(yīng)老師的縱向分值;
根據(jù)各班的質(zhì)效總和以及總名次差值確定各老師的班級(jí)績(jī)效分值;
根據(jù)所述鞏固與提升分值、所述三率分值、所述縱向分值以及所述班級(jí)績(jī)效分值確定各老師的教學(xué)績(jī)效考核成績(jī)。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法,其特征在于,當(dāng)所述原始類別為A、B、C以及D四類時(shí),將所述本次所在類別與對(duì)應(yīng)的原始類別進(jìn)行比較并根據(jù)比較結(jié)果確定對(duì)應(yīng)老師的鞏固與提升分值,包括:
鞏固分值等于(20-(A類減少總數(shù)+B類減少總數(shù))×2)+鞏固率得分+(8-C類減少總數(shù));
提升分值等于同類別提升數(shù)不大于退步數(shù)得分+同類別提升數(shù)大于退步數(shù)得分+D類升為C類總數(shù);
所述鞏固分值加上所述提升分值等于對(duì)應(yīng)老師的鞏固與提升分值;
其中,(A類減少總數(shù)+B類減少總數(shù))×2最大數(shù)值為10,C類減少總數(shù)最大數(shù)值為6,鞏固率得分={1-(A類減少總數(shù)+B類減少總數(shù))÷A類和B類基數(shù)總和}×10;同類別提升數(shù)不大于退步數(shù)得分=B類升A類得分+C類升A類得分+C類升B類得分,B類升A類得分=B類升為A類總數(shù)×(1-B類基數(shù)÷班級(jí)總?cè)藬?shù)),C類升A類得分=C類升為A類總數(shù)×(1-C類基數(shù)÷班級(jí)總?cè)藬?shù)),C類升B類得分=C類升為B類總數(shù)×(1-C類基數(shù)÷班級(jí)總?cè)藬?shù)),同類別提升數(shù)大于退步數(shù)得分=A類超過(guò)部分×1.5+B類超過(guò)部分×1.5。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法,其特征在于,根據(jù)所述起點(diǎn)成績(jī)數(shù)據(jù)確定各班級(jí)各學(xué)科的三率基本達(dá)標(biāo)數(shù)據(jù)起點(diǎn)系數(shù),包括:
根據(jù)所述起點(diǎn)成績(jī)數(shù)據(jù),利用系數(shù)公式確定各班級(jí)各學(xué)科的三率基本達(dá)標(biāo)數(shù)據(jù)起點(diǎn)系數(shù);
其中,所述系數(shù)公式系數(shù)等于(年級(jí)學(xué)科起點(diǎn)成績(jī)數(shù)據(jù)三率-班級(jí)學(xué)科起點(diǎn)成績(jī)數(shù)據(jù)三率)÷班級(jí)學(xué)科起點(diǎn)成績(jī)數(shù)據(jù)三率。
4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的方法,其特征在于,根據(jù)所述三率基本達(dá)標(biāo)數(shù)據(jù)起點(diǎn)系數(shù)及本次各所述班級(jí)對(duì)應(yīng)的考試成績(jī),計(jì)算對(duì)應(yīng)老師的三率分值,包括:
根據(jù)班級(jí)對(duì)應(yīng)的所述三率基本達(dá)標(biāo)數(shù)據(jù)起點(diǎn)系數(shù)將本次年級(jí)對(duì)應(yīng)考試成績(jī)的三率轉(zhuǎn)化為班級(jí)達(dá)標(biāo)數(shù)值;
將本次班級(jí)對(duì)應(yīng)考試成績(jī)的三率與所述班級(jí)達(dá)標(biāo)數(shù)值進(jìn)行比較;
若超過(guò)所述班級(jí)達(dá)標(biāo)數(shù)值則按照超過(guò)比例的等級(jí)確定對(duì)應(yīng)老師的三率分值;若未超過(guò)所述班級(jí)達(dá)標(biāo)數(shù)值則按照低于比例的等級(jí)確定對(duì)應(yīng)老師的三率分值。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法,其特征在于,獲取所述起點(diǎn)成績(jī)數(shù)據(jù)中各學(xué)科成績(jī)前預(yù)定名次對(duì)應(yīng)平均分作為各科的參考點(diǎn)數(shù)據(jù),并根據(jù)所述參考點(diǎn)數(shù)據(jù)將同一年級(jí)全部學(xué)生分為若干原始等級(jí),包括:
獲取所述起點(diǎn)成績(jī)數(shù)據(jù)中各學(xué)科成績(jī)前5名對(duì)應(yīng)平均分作為各科的參考點(diǎn)數(shù)據(jù);
根據(jù)所述參考點(diǎn)數(shù)據(jù)將同一年級(jí)全部學(xué)生按照設(shè)定分?jǐn)?shù)比例分為A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)以及D級(jí),并確定各班級(jí)對(duì)應(yīng)的A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)以及D級(jí)的人數(shù)。
6.根據(jù)權(quán)利要求5所述的方法,其特征在于,所述分?jǐn)?shù)設(shè)定規(guī)則具體為:
設(shè)置A級(jí)、B級(jí)、C級(jí)以及D級(jí)對(duì)應(yīng)的基本分值分別為2、3、3、3;
將所述本次所在等級(jí)與對(duì)應(yīng)的原始等級(jí)進(jìn)行比較,若A級(jí)減少一個(gè)扣1,B級(jí)減少一個(gè)扣0.6,C級(jí)減少一個(gè)扣0.4、D級(jí)減少一個(gè)扣0.2,直到各等級(jí)對(duì)應(yīng)的基本分值分扣完為止;A級(jí)增加一個(gè)加1,B級(jí)增加一個(gè)加0.6,C級(jí)增加一個(gè)加0.4,D級(jí)增加一個(gè)加0.2,四個(gè)等級(jí)增加分值的總和不得超過(guò)20。
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G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .預(yù)定,例如用于門票、服務(wù)或事件的
G06Q10-04 .預(yù)測(cè)或優(yōu)化,例如線性規(guī)劃、“旅行商問(wèn)題”或“下料問(wèn)題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項(xiàng)目管理,例如組織、規(guī)劃、調(diào)度或分配時(shí)間、人員或機(jī)器資源;企業(yè)規(guī)劃;組織模型
G06Q10-08 .物流,例如倉(cāng)儲(chǔ)、裝貨、配送或運(yùn)輸;存貨或庫(kù)存管理,例如訂貨、采購(gòu)或平衡訂單
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