[發明專利]一種電子簡歷管理系統

在審

• 申請號: 201710448065.6
• 申請日: 2017-06-14
• 公開（公告）號: CN107194000A
• 公開（公告）日: 2017-09-22
• 發明（設計）人: 李寬;張吉永;張婧
• 申請（專利權）人: 西安瓜大網絡科技有限公司
• 主分類號: G06F17/30
• 分類號: G06F17/30;G06Q10/10
• 代理公司: 北京奧翔領智專利代理有限公司11518
• 代理人: 路遠

技術領域

本發明涉及企業招聘信息處理技術，特別涉及一種電子簡歷管理系統。

背景技術

隨著企業對人才的重視，企業對人才的招聘愿意付出更多時間和財力。但在傳統的招聘過程中，通常為求職的人才打印簡歷，并在面試過程中攜帶紙質簡歷參加面試。傳統的招聘過程中，浪費紙件材料，并且簡歷的撰寫不一定符合企業人力資源(Human Resource，HR)想要看到的信息。還有一些企業通過面試人員填寫企業的簡歷模板，雖然可以滿足企業HR的要求，但是人才填寫過程效率低，不能滿足人才展現自己才能的需要。并且在簡歷投遞過程中，企業對其簡歷及其面試過程中存在的不足無法評價，人才無法對企業提出評價建議，不利于企業與人才之間簡歷長期友誼關系，不利于企業人才的儲備，也減少了人才的工作機會。

由此可見，現有的HR管理技術，不方便人才與企業之間的評價交流，降低企業對人才的儲備以及人才在該企業的求職機會。

發明內容

有鑒于此，本發明的主要目的在于提供一種電子簡歷管理系統，以方便企業端對人才進行評價建議，幫助人才成長；支持人才端給企業一定的回饋打分，對企業一個綜合評價，方便人才端后期對企業進行判斷，并方便其他人才端對企業有個面試前的了解，幫助人才端對企業進行選擇。

為達到上述目的，本發明是通過如下技術方案實現：

一種電子簡歷管理系統，包括：用于求職者查看和輸入人才信息的人才端、用于企業HR查看和發布職位的企業端、用于第三方系統管理操作的平臺端及人才信息數據庫；

所述平臺端對所述人才信息數據庫分為多個模塊，所述人才端按照所述模塊的不同輸入各種人才信息；所述人才端向人才信息數據庫發送簡歷投遞控制信息，使所述人才信息數據庫將對應所述人才信息發送至企業數據庫；

所述企業端對所述企業數據庫分為企業達標數據庫和企業非達標數據庫；所述企業端對部分所述模塊設定信息條件，對所述人才信息數據庫發送至所述企業數據庫的人才信息進行篩選，當所述人才信息沒有達到設定信息條件時，所述人才信息保存在企業未達標數據庫；當所述人才信息達到設定信息條件時，所述人才信息保存在企業達標數據庫；

所述企業端對企業達標數據庫和/或企業未達標數據庫的人才信息進行查閱，并將該人才信息保存至面試庫或者人才庫或者刪除；

所述企業端對所述人才庫和面試庫的人才信息進行評價，并將評價信息發送至所述人才信息數據庫，所述人才端對企業端的評價信息進行回饋打分，發送該回饋打分值至人才信息數據庫。

其中，所述企業端對所述人才庫和面試庫的人才信息進行評價，所述平臺端對所述企業端的評價人才信息的評價人才數量設定固定比較量和設定評價占比值，當所述企業端對所述人才庫和面試庫的所有人才信息的評價數量超過所述設定固定比較量和設定評價占比值時，所述平臺端發送控制信息，允許所述企業端刪除或修改該人才信息對應的職位端口；當所述企業端對所述人才庫和面試庫的人才信息的評價數量未超過所述設定固定比較量和設定評價占比值時，所述平臺端發送控制信息，不允許所述企業端刪除或者修改該人才信息對應的職位端口。

所述人才端對企業的評價進行回饋打分，所述平臺端對所述回饋打分設置設定比較值和設定低分個數；當所述回饋打分低于設定比較值或沒有回饋打分，則低分個數累積加一；當所述低分個數大于所述設定低分個數時，所述平臺端關閉所述人才端與所述人才信息數據庫的連接。

所述平臺端對關閉的所述人才端與所述人才信息數據庫之間連接時長設置設定關閉時長，當所述關閉時長大于所述設定關閉時長，則所述平臺端允許所述人才端與所述人才信息數據庫之間的連接。

所述平臺端對企業端的回饋打分設置設定高分比較值和設定高分占比值，所述平臺端將多個所述人才端對一個企業端的回饋打分大于或等于所述設定高分比較值的回饋打分數量與總的回饋打分數量的比例算得高分占比值，并將該高分占比值與所述設定高分占比值進行比較，當所述高分占比值大于所述設定比例占比值，則所述平臺端增加所述企業端職位端口數目或者增加所述人才庫的儲存量。

所述人才端對所述企業端的回饋打分及回饋信息在所有人才端呈現。

所述平臺端對人才信息數據庫分為的多個模塊包括：人臉信息模塊、指紋信息模塊及二維碼信息模塊；所述人才端輸入所述人臉信息模塊、指紋信息模塊、二維碼信息模塊中的一個或者多個；當所述人才信息保存在所述面試庫，通過在所述企業端對應輸入人臉信息模塊、指紋信息模塊、二維碼信息模塊其中一個，所述企業端在所述人才信息數據庫調出所述人才信息。