[發(fā)明專利]一種企業(yè)人才資源綜合管理系統(tǒng)在審
| 申請(qǐng)?zhí)枺?/td> | 201710423419.1 | 申請(qǐng)日: | 2017-06-07 |
| 公開(公告)號(hào): | CN107292582A | 公開(公告)日: | 2017-10-24 |
| 發(fā)明(設(shè)計(jì))人: | 黃娟 | 申請(qǐng)(專利權(quán))人: | 太倉(cāng)鴻策騰達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 |
| 主分類號(hào): | G06Q10/10 | 分類號(hào): | G06Q10/10;G06F3/0481 |
| 代理公司: | 北京高航知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司11530 | 代理人: | 陳敏 |
| 地址: | 215400 江蘇省*** | 國(guó)省代碼: | 江蘇;32 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關(guān)鍵詞: | 一種 企業(yè) 人才資源 綜合 管理 系統(tǒng) | ||
1.一種企業(yè)人才資源綜合管理系統(tǒng),其特征在于:包括交互界面、人才信息錄入模塊、人才經(jīng)歷生成模塊、人才資源終端和即時(shí)通訊服務(wù)器,其中:
所述交互界面設(shè)置在系統(tǒng)前端,用于新老員工通過(guò)交互界面獲知系統(tǒng)消息及其請(qǐng)求指令的輸入;
所述人才信息錄入模塊,用于人力資源部錄入新員工的信息資料以及老員工的工作經(jīng)歷;
所述人才經(jīng)歷生成模塊,用于依據(jù)人才信息的生成指令自動(dòng)生成人才經(jīng)歷,并將人才經(jīng)歷發(fā)送至人才資源終端;
所述人才資源終端,用于完成人才資源的管理、設(shè)置和監(jiān)控,并適應(yīng)于企業(yè)自動(dòng)生成系統(tǒng)消息;
所述即時(shí)通訊服務(wù)器,用于將系統(tǒng)消息推送至交互界面。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種企業(yè)員工報(bào)銷管理系統(tǒng),其特征在于:所述交互界面上設(shè)置有觸發(fā)按鈕,用于直接按下該觸發(fā)按鈕重復(fù)以往的操作指令。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種企業(yè)員工報(bào)銷管理系統(tǒng),其特征在于:在人才經(jīng)歷生成后,自動(dòng)將人才經(jīng)歷與觸發(fā)該人才經(jīng)歷生成的員工建立映射關(guān)系。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種企業(yè)員工報(bào)銷管理系統(tǒng),其特征在于:每個(gè)人才經(jīng)歷完成后自動(dòng)歸納在具有映射關(guān)系的員工的人才經(jīng)歷中。
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G06Q 專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測(cè)目的的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)或方法;其他類目不包含的專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測(cè)目的的處理系統(tǒng)或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .預(yù)定,例如用于門票、服務(wù)或事件的
G06Q10-04 .預(yù)測(cè)或優(yōu)化,例如線性規(guī)劃、“旅行商問(wèn)題”或“下料問(wèn)題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項(xiàng)目管理,例如組織、規(guī)劃、調(diào)度或分配時(shí)間、人員或機(jī)器資源;企業(yè)規(guī)劃;組織模型
G06Q10-08 .物流,例如倉(cāng)儲(chǔ)、裝貨、配送或運(yùn)輸;存貨或庫(kù)存管理,例如訂貨、采購(gòu)或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動(dòng)化,例如電子郵件或群件的計(jì)算機(jī)輔助管理
- 根據(jù)企業(yè)規(guī)劃模型進(jìn)行水平企業(yè)規(guī)劃
- 企業(yè)評(píng)價(jià)裝置和企業(yè)評(píng)價(jià)程序
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