[發明專利]基于一套數據比對算法實現精準就業服務的方法和系統

在審

• 申請號: 201710333841.8
• 申請日: 2017-05-12
• 公開（公告）號: CN107608997A
• 公開（公告）日: 2018-01-19
• 發明（設計）人: 陳平;郭勁軍;郭望;何鑫;吳宸勖;詹一魁
• 申請（專利權）人: 廈門暢享信息技術有限公司
• 主分類號: G06F17/30
• 分類號: G06F17/30;G06Q50/26
• 代理公司: 深圳市達文創新知識產權代理事務所(普通合伙)44396
• 代理人: 芮爽

技術領域

本發明實施方式涉及就業信息推薦技術領域，特別涉及一種基于一套數據比對算法實現精準就業服務的方法和系統。

背景技術

目前，國內大部分城市的就業調查、就業統計工作主要通過紙質文檔或Excel進行存檔登記和人工統計，一些信息化建設較好的就業管理部門，會采用信息化系統來開展就業管理工作，通常的做法都是“集中式普查走訪”，具體做法是開發一套就業調查登記系統，要求就業調查人員每年通過全盤走訪居民，采集居民的基本信息、就(失)業情況、就(創)業意向等信息，在規定時間內完成全部就業調查登記工作后，系統會針對所采集的數據進行統計分析，從而掌握當年該地區的就(失)業情況。

而就業服務工作則普遍是人工線下方式在開展，例如，對居民進行就業崗位推薦時，就業管理部門工作人員人工搜集符合該居民就業意向的崗位，然后通過電話等方式推薦給居民；向居民宣傳創業優惠政策時，需要居民自行判斷是否符合條件，然后到就業部門上門進行申請辦理。

“集中式普查走訪”的就業調查統計系統從一定程度上實現了對轄區居民就業情況的掌握，但是集中式普查最大的問題是：全員、全盤走訪，工作量大，人力成本較高；往年采集的數據不能及時更新，需要定期重新采集，存在反復、重復采集的情況；數據的時效性差，統計出來的數字不能真正反映當前該地區的就業情況，無法真正做到底數清、情況明。同時，工作人員對居民需求不清楚，可推薦的崗位資源少，推薦手段方式少，推薦工作量大，而居民也不知道有哪些符合要求的崗位、培訓信息。信息獲取渠道不暢、供需對接渠道不暢、推薦方式單一，導致政府的就業服務工作效果不甚理想。

發明內容

本發明實施方式主要解決的技術問題是提供基于一套數據比對算法實現精準就業服務的方法和系統，通過多部門數據比對和建立實時、動態的調查流程，全面、及時地掌握居民服務需求，精準找到服務對象，以提高數據準確性和時效性，提升工作效率。

為解決上述技術問題，本發明采用的一個技術方案是：提供一種基于一套數據比對算法實現精準就業服務的方法，包括：從數據庫中獲取人員基本參數；其中，所述人員基本參數至少包括戶籍信息、社保信息、醫保信息、工商登記信息、就業信息；利用預設的第一篩選模型對所述人員基本參數進行篩選，以確定第一人員信息集合U1；其中，所述第一篩選模型為：當篩選公式D1：x1≤Y1≤x2，D2：Y2＝x3，D3：Y3＝x4，D4：Y4≠x5同時成立時，y∈U1；D1、D2、D3、D4依次為第一、二、三、四篩選公式，y為人員基本參數，Y1為戶籍信息中記錄的年齡信息，x1、x2為預先設定的數值；Y2為社保信息中記錄的社保屬性的值，x3為預先設置的在職狀態對應的值；Y3為就業信息中記錄的就業狀態屬性的值，x4為預先設置的失業狀態所對應的值；Y4為戶籍信息中記錄的身份信息，x5為工商登記信息中記錄的法人信息；利用時間篩選公式對所述第一人員信息集合U1進行分類以分別確定第二人員信息集合U2和第三人員信息集合U3；其中，所述時間篩選公式為：當T1>T2時，y∈U2；當T1≤T2時，y∈U3；T1為社保信息更新時間，T2為就業信息更新時間；篩選所述第二人員信息集合U2的社保信息記錄的社保身份信息與第一預設信息不符合的人員基本參數y1，以及篩選所述第三人員信息集合U3的社保信息記錄的社保賬戶信息與對應的就業信息記錄的就業單位信息不一致的人員基本參數y2；其中，第一預設信息為公務員身份信息；以及篩選所述人員基本參數y1、y2對應的醫保信息的標識信息與第二預設信息相同的人員基本參數y3，并將y3加入目標人員集合M；其中，所述第二預設信息為不參保或異常狀態信息。

其中，所述方法還包括：利用預設的第二篩選模型對所述人員基本參數進行篩選，以確定第四人員信息集合U4，并將U4加入所述目標人員集合M中；其中，所述第二篩選模型為：當篩選公式D1：x1≤Y1≤x2，D2’：Y2＝x3’，D3：Y3＝x4，D4：Y4≠x5同時成立時，y∈U4；x3’為預先設置的無參保態對應的值。

其中，所述方法還包括：利用預設的第三篩選模型對所述人員基本參數進行篩選，以確定第五人員信息集合U5；其中，所述第三篩選模型為：當篩選公式D1：x1≤Y1≤x2，D2：Y2＝x3，D3’：Y3＝x4’，D4：Y4≠x5同時成立時，y∈U5；x4’為預先設置的無就業記錄態對應的值；篩選所述第五人員信息集合U5的社保信息記錄的社保身份信息與所述第一預設信息不符合的人員基本參數y1’；以及篩選人員基本參數y1’對應的醫保信息的標識信息與第二預設信息相同的人員基本參數y3’，并將y3’加入目標人員集合M。