[發(fā)明專(zhuān)利]一種提高對(duì)外勞務(wù)輸出品質(zhì)的方法

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• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201710329040.4
• 申請(qǐng)日: 2017-05-11
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN107194554A
• 公開(kāi)（公告）日: 2017-09-22
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 肖慶文
• 申請(qǐng)（專(zhuān)利權(quán)）人: 安徽謙通信息科技有限公司
• 主分類(lèi)號(hào): G06Q10/06
• 分類(lèi)號(hào): G06Q10/06;G06Q10/10
• 代理公司: 合肥市長(zhǎng)遠(yuǎn)專(zhuān)利代理事務(wù)所(普通合伙)34119
• 代理人: 段曉微,葉美琴

1.一種提高對(duì)外勞務(wù)輸出品質(zhì)的方法，其特征在于，包括以下步驟：

S1、預(yù)設(shè)初步篩選模型和綜合評(píng)估模型；

S2、根據(jù)報(bào)名參與人信息，分別獲取其相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)履歷，并根據(jù)其相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)履歷分別賦予經(jīng)驗(yàn)分和履歷分；

S3、向報(bào)名參與人發(fā)送理論測(cè)試試卷，根據(jù)其答卷情況賦予其理論技能分；

S4、將經(jīng)驗(yàn)分、履歷分和理論技能分輸入初步篩選模型計(jì)算各報(bào)名參與人初始評(píng)分，并根據(jù)初始評(píng)分排名或者分?jǐn)?shù)值選取培訓(xùn)對(duì)象；

S5、對(duì)培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)后，通過(guò)考試賦予各培訓(xùn)對(duì)象一個(gè)培訓(xùn)分，并且通過(guò)各培訓(xùn)導(dǎo)師評(píng)分賦予各培訓(xùn)對(duì)象一個(gè)評(píng)估培訓(xùn)期間表現(xiàn)情況的印象分；

S6、將培訓(xùn)分和印象分輸入綜合評(píng)估模型，計(jì)算綜合評(píng)分，并根據(jù)綜合評(píng)分排名選取對(duì)外勞務(wù)輸出對(duì)象。

2.如權(quán)利要求1所述的提高對(duì)外勞務(wù)輸出品質(zhì)的方法，其特征在于，初步篩選模型為：初始評(píng)分＝(經(jīng)驗(yàn)分+履歷分+理論技能分)/3；綜合評(píng)估模型為：綜合評(píng)分＝(培訓(xùn)分×2+印象分)/3。

3.如權(quán)利要求1或2所述的提高對(duì)外勞務(wù)輸出品質(zhì)的方法，其特征在于，步驟S2中，報(bào)名參與人的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)通過(guò)報(bào)名參與人的簡(jiǎn)歷獲得，并根據(jù)報(bào)名參與人各段工作的工作環(huán)境、職責(zé)以及時(shí)間賦予報(bào)名參與人一個(gè)經(jīng)驗(yàn)分。

4.如權(quán)利要求3所述的提高對(duì)外勞務(wù)輸出品質(zhì)的方法，其特征在于，步驟S2中預(yù)設(shè)有經(jīng)驗(yàn)評(píng)估模型：

5.如權(quán)利要求1或2所述的提高對(duì)外勞務(wù)輸出品質(zhì)的方法，其特征在于，步驟S2中，通過(guò)授權(quán)的國(guó)家信息機(jī)構(gòu)獲取各報(bào)名參與人的社會(huì)履歷，然后根據(jù)社會(huì)履歷的正面信息和負(fù)面信息賦予報(bào)名參與人一個(gè)履歷分。

6.如權(quán)利要求1或2所述的提高對(duì)外勞務(wù)輸出品質(zhì)的方法，其特征在于，步驟S5中，培訓(xùn)對(duì)象通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考試獲得培訓(xùn)分。