[發明專利]基于區域的人才供需信息系統在審
| 申請號: | 201710280042.9 | 申請日: | 2017-04-25 |
| 公開(公告)號: | CN107220800A | 公開(公告)日: | 2017-09-29 |
| 發明(設計)人: | 邊平達 | 申請(專利權)人: | 浙江鐵牌科技有限公司 |
| 主分類號: | G06Q10/10 | 分類號: | G06Q10/10 |
| 代理公司: | 杭州華鼎知識產權代理事務所(普通合伙)33217 | 代理人: | 項軍 |
| 地址: | 311800 浙江省紹興市*** | 國省代碼: | 浙江;33 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 基于 區域 人才 供需 信息系統 | ||
1.基于區域的人才供需信息系統,包括中控系統以及連接在中控系統上的人才信息數據服務器、企業信息數據服務器和地圖數據服務器,還包括連接在中控系統中的用戶端,所述用戶端包括人才供給用戶端和企業需求客戶端,其特征在于:企業信息數據服務器中記錄有企業信息,所述企業信息除企業介紹和人才需求信息外,還包括企業宿舍狀況、企業交通信息以及企業周邊住宅租賃信息;所述人才信息數據服務器中記載的每個人才信息均配有該人才實際居住地信息和在職狀態標記;系統對招聘信息推送流程為:
步驟一:獲取人才信息,尤其獲取該人才所在居住地信息以及該地點在預設時間內各種交通方式能實現的移動區域;
步驟二:將步驟一中形成的各種移動區域拼接成預選招聘區域;
步驟三:在職狀態標記為未在職的人才所在預選招聘區域中有企業發布和該人才職業相關的招聘信息后將推送到該人才的人才供給用戶端中;
步驟四:當在職狀態標記為在職的人才所在預選招聘區域中有新企業發布和該人才職業相關的招聘信息,并且該企業在預設期限內沒有獲得足夠的應聘反饋,則向職狀態標記為在職的人才推送招聘信息;
步驟五:經歷步驟四后依然未能在合適時間中獲得足夠的應聘人才時,中控系統根據企業人員需求向企業需求客戶端推送招聘策略推薦。
2.如權利要求1所述的基于區域的人才供需信息系統,其特征在于:所述人才信息獲取方式包括在人才供給用戶端中登記上傳和公安系統中對于企業所在區域中人口普查獲取信息;其中公安系統中人口普查獲取信息不涉及具體人士信息而僅顯示某區域中某種職業在職人數。
3.如權利要求2所述的基于區域的人才供需信息系統,其特征在于:所述人才實際居住地信息上傳后直接加密形成后臺信息,僅作為匹配條件調用,在系統中無法直接查閱。
4.如權利要求1-3其中任一所述的基于區域的人才供需信息系統,其特征在于:所述人才信息在錄入時可以選擇無視預選招聘區域,此時在其人才供給用戶端中推送相應企業時將同時顯示該企業的宿舍提供狀況以及該企業周邊房屋租賃行情。
5.如權利要求1-3其中任一所述的基于區域的人才供需信息系統,其特征在于:所述移動區域拼接成預選招聘區域的具體步驟為:
步驟1:獲取人才實際居住地地理位置信息,以及連接到該地理位置的道路信息;
步驟2:獲取該人才預設上班交通預設時長;
步驟3:獲取不同時間段在步驟一中所述道路上行車經歷步驟二所述預設時長后能經歷的點;
步驟4:獲取由步驟一中所述人才實際居住地地理位置在步驟二所述預設時長中通過步行配合公共交通方式能經歷的區域范圍。
6.如權利要求5所述的基于區域的人才供需信息系統,其特征在于:所述預選招聘區域中還疊加所述人才所在居住地的行政區域圖。
7.如權利要求6所述的基于區域的人才供需信息系統,其特征在于:所述步驟3中時間段間隔為半小時。
8.如權利要求6所述的基于區域的人才供需信息系統,其特征在于:所述步驟4中的時間設置為公共交通實際發車時間點,所述公共交通包括公交車和地鐵。
9.如權利要求5所述的基于區域的人才供需信息系統,其特征在于:所述區域單位不超過縣級區域。
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