[發明專利]簡歷管理方法及系統

在審

• 申請號: 201611258759.5
• 申請日: 2016-12-30
• 公開（公告）號: CN106649243A
• 公開（公告）日: 2017-05-10
• 發明（設計）人: 謝沛銘;蔣直平;于健昕;候營輝;郭青山;王震;黨偉然
• 申請（專利權）人: 中南大學
• 主分類號: G06F17/24
• 分類號: G06F17/24
• 代理公司: 長沙朕揚知識產權代理事務所(普通合伙)43213
• 代理人: 何湘玲

技術領域

本發明涉及計算機技術領域，尤其涉及一種簡歷管理方法及系統。

背景技術

傳統的求職簡歷填寫方式一般由求職者本人根據自己的主觀意向填寫求職簡歷，在填寫的同時可能不知道填寫到何種程度才符合自己意向的企業要求，并且每個人填寫的簡歷各不相同給企業審核時候帶來十分的不便。這種求職簡歷填寫模式存在主觀性、隨意性、局限性等不足。

發明內容

本發明目的在于公開一種簡歷管理方法及系統，以根據企業的要求進行簡歷的模塊化組裝，提高簡歷組裝的智能性。

為達上述目的，本發明公開一種簡歷管理方法，包括：

設置至少兩個簡歷錄入模塊，并建立任一簡歷錄入模塊與至少一個測評參數之間的映射關系；

獲取簡歷投遞的目標職位信息，遍歷該目標職位的任職要求以按次序篩選出與該目標職位相關的測評參數；并根據所篩選出的測評參數及相應次序查找相應的簡歷錄入模塊中的內容以生成匹配該目標職位的簡歷。

為達上述目的，本發明還公開一種簡歷管理系統，包括：

第一處理模塊，用于設置至少兩個簡歷錄入模塊，并建立任一簡歷錄入模塊與至少一個測評參數之間的映射關系；

第二處理模塊，用于獲取簡歷投遞的目標職位信息，遍歷該目標職位的任職要求以按次序篩選出與該目標職位相關的測評參數；并根據所篩選出的測評參數及相應次序查找相應的簡歷錄入模塊中的內容以生成匹配該目標職位的簡歷。

本發明具有以下有益效果：

按模塊錄入簡歷內容，并根據與目標職位的相關性來智能組裝具體模塊中的相關內容并生成簡歷。相比于現有的忽視不同目標職位不同任職要求所采用的固定模板或自定義的萬能簡歷，極大提升了簡歷與目標職位的匹配度，同時也簡化了簡歷投遞方以及簡歷接收方的簡歷管理及維護成本。

下面將參照附圖，對本發明作進一步詳細的說明。

附圖說明

構成本申請的一部分的附圖用來提供對本發明的進一步理解，本發明的示意性實施例及其說明用于解釋本發明，并不構成對本發明的不當限定。在附圖中：

圖1是本發明實施例公開的建立管理方法的流程圖。

具體實施方式

以下結合附圖對本發明的實施例進行詳細說明，但是本發明可以由權利要求限定和覆蓋的多種不同方式實施。

實施例1

本實施例公開一種簡歷管理方法，如圖1所示，包括：

步驟S1、設置至少兩個簡歷錄入模塊，并建立任一簡歷錄入模塊與至少一個測評參數之間的映射關系。

在該步驟中，常用的測評參數包括但不限于：學歷、專業、工作年限、項目開發經驗、管理經驗、以及年齡、性別、業績等。例如可設置用于錄入教育背景的簡歷錄入模塊以建立與測評參數“學歷”之間的映射，又或者是設置用于錄入個人榮譽的簡歷錄入模塊以建立與測評參數“業績”之間的映射，又或者是設置用于錄入個人技能的簡歷錄入模塊以建立與測評參數“技能”之間的映射等等。

步驟S2、獲取簡歷投遞的目標職位信息，遍歷該目標職位的任職要求以按次序篩選出與該目標職位相關的測評參數；并根據所篩選出的測評參數及相應次序查找相應的簡歷錄入模塊中的內容以生成匹配該目標職位的簡歷。較佳的，在該步驟之后，本實施例還可進一步包括：根據目標職位所要求且當前用戶所對應簡歷錄入模塊內容為空的測評參數，給出面向該用戶的建議。

在該步驟中，例如該目標職位是“文秘”，任職要求是：

1、漢語言文學、新聞學等相關專業，本科及以上學歷，5年以上工作經驗，2年以上相關崗位工作經驗，有國企工作經驗者優先；

2、具備較強的文字組織駕馭能力，熟悉公文寫作及企業宣傳工作；

3、具備較強的溝通協調、組織策劃能力，知識面廣，善于學習創新；

4、熟練使用日常辦公軟件及網絡；

5、有高級秘書職業資格證者優先。

則依次篩選出的測評參數可包括“專業”、“學歷”、“工作年限”、“技能”、“榮譽”等等。在該步驟中，通過可預先設置與測評參數相關的各種可能形式的關鍵字，并通過遍歷關鍵字來篩選確定相應測評參數及相應次序。

較佳的，如圖1所示，本實施例還包括：

步驟S3、對所生成的簡歷中相關的各項測評參數，從相應的簡歷錄入模塊所錄入內容中的提取關鍵字以進行量化評分，并計算所生成簡歷整體的匹配度。