[發(fā)明專利]智能化衛(wèi)生人力資源配置系統(tǒng)在審
| 申請?zhí)枺?/td> | 201610585661.4 | 申請日: | 2016-07-25 |
| 公開(公告)號: | CN106611285A | 公開(公告)日: | 2017-05-03 |
| 發(fā)明(設計)人: | 李平;歐文斌;葉苓;王亞楠;胡玉潔 | 申請(專利權)人: | 李平 |
| 主分類號: | G06Q10/06 | 分類號: | G06Q10/06;G06Q50/22 |
| 代理公司: | 暫無信息 | 代理人: | 暫無信息 |
| 地址: | 100142 北京市海淀*** | 國省代碼: | 北京;11 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 智能化 衛(wèi)生 人力 資源配置 系統(tǒng) | ||
1.一種智能化衛(wèi)生人力資源配置系統(tǒng),其特征在于:主要包括醫(yī)院HIS數據服務模塊、排隊論分析模塊、數據接口和數據處理中心四個部分,醫(yī)院HIS數據服務模塊由患者數據模塊和醫(yī)務人員數據模塊兩部分組成,用于醫(yī)院數據的專門儲存、數據管理、數據信息傳輸和共享,為排隊論分析模型提供數據來源;排隊論分析模塊主要由數據輸入模塊、數據分析模塊和結果輸出模塊三部分構成,其中結果輸出模塊包括評價和模擬兩個部分,用于數據分析、資源評價和配置模擬;數據接口實現(xiàn)醫(yī)院HIS數據服務模塊與排隊論分析模塊的結合,用于數據實時傳輸及交互;數據處理中心用于運算和儲存醫(yī)院HIS數據服務模塊提供的相關參數。
2.根據權利要求1所述的智能化衛(wèi)生人力資源配置系統(tǒng),其特征在于:所述的醫(yī)院HIS數據服務模塊包括患者數據模塊和醫(yī)務人員數據模塊,患者數據模塊提供的數據包括患者到達時間、來源、不同時間段患者量、不同科室患者就診量、每日患者就診總量以及患者進入不同系統(tǒng)的開始和結束時間;醫(yī)務人員數據模塊提供的數據包括不同科室出診醫(yī)務人員數量、接診醫(yī)務人員完成1次接診全過程每一環(huán)節(jié)必須進行的程序和動作所耗費的時間。
3.根據權利要求1所述的智能化衛(wèi)生人力資源配置系統(tǒng),其特征在于:所述的排隊論排隊論分析模快主要由數據輸入模塊、數據分析模塊和結果輸出模塊三部分構成,其中結果輸出模塊包括評價和模擬兩個部分。
4.根據權利要求1所述的智能化衛(wèi)生人力資源配置系統(tǒng),其特征在于:所述的排隊論分析模型優(yōu)選的是符合醫(yī)院就診流程的M/M/C的排隊模型,該模型的特征為患者到達服從Poisson流,醫(yī)務人員服務時間呈負指數分布、C個并聯(lián)醫(yī)療服務臺、患者無限、排隊系統(tǒng)容量無限,規(guī)定各服務臺工作相互獨立,且平均服務率相同。
5.根據權利要求1所述的智能化衛(wèi)生人力資源配置系統(tǒng),其特征在于:所述數據接口的設置用于實現(xiàn)HIS數據服務模塊與排隊論分析模塊的銜接。
6.根據權利要求1所述的智能化衛(wèi)生人力資源配置系統(tǒng),其特征在于:所述數據處理中心的設置用于運算HIS數據服務模塊提供的相關數據,作為輸入排隊論分析模塊的基本參數。
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G06Q 專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預測目的的數據處理系統(tǒng)或方法;其他類目不包含的專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預測目的的處理系統(tǒng)或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .預定,例如用于門票、服務或事件的
G06Q10-04 .預測或優(yōu)化,例如線性規(guī)劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項目管理,例如組織、規(guī)劃、調度或分配時間、人員或機器資源;企業(yè)規(guī)劃;組織模型
G06Q10-08 .物流,例如倉儲、裝貨、配送或運輸;存貨或庫存管理,例如訂貨、采購或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動化,例如電子郵件或群件的計算機輔助管理





