[發明專利]留任風險確定器

在審

• 申請號: 201510808237.7
• 申請日: 2015-11-20
• 公開（公告）號: CN105719045A
• 公開（公告）日: 2016-06-29
• 發明（設計）人: D.W.貝克;M.薩巴;A.阿豪;J.范;P.A.納姆喬世;K.M.J.坦;V.吉弗茨
• 申請（專利權）人: 工作日公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10
• 代理公司: 中國專利代理(香港)有限公司 72001
• 代理人: 王岳;張懿

背景技術

大型企業可能跨不同公司部門雇用許多人。貫穿其職業經歷，雇員可能具有許多雇用事務（transaction），例如晉升、改變部門、改變位置、離開公司等。一些雇員在長時間段內留在相同的職能和位置中，一些人更經常地改變職能和/或位置。然而，公司明顯投資于其雇員。因此，如果雇員離開公司，則企業損失時間和金錢二者，因為其替換剛剛離開的雇員。

附圖說明

在以下具體實施方式和隨附各圖中公開本發明的各實施例。

圖1是圖示了網絡系統的實施例的框圖。

圖2是圖示了雇員數據服務器的實施例的框圖。

圖3A是圖示了留任（retention）風險確定器的實施例的框圖。

圖3B是圖示了留任風險確定器的實施例的框圖。

圖4是圖示了事務的實施例的圖。

圖5A是圖示了特征向量的實施例的圖。

圖5B是圖示了權重向量的實施例的圖。

圖6A是圖示了工作層級的實施例的圖。

圖6B是圖示了層級職能聚集的實施例的圖。

圖7是圖示了用于預測留任風險的過程的實施例的流程圖。

圖8是圖示了用于使用雇用數據確定事務的時間序列的集合的過程的實施例的流程圖。

圖9是圖示了用于過濾事務的時間序列的集合的過程的實施例的流程圖。

圖10A是圖示了用于通過規格化（normalize）時間序列的子集來確定時間系列的模型集合的過程的實施例的流程圖。

圖10B是圖示了用于規格化事務的過程的實施例的流程圖。

圖11是圖示了用于將時間序列的集合的時間序列分類（sort）成分裝（bucket）的過程的實施例的流程圖。

圖12是圖示了用于確定特征向量的集合的過程的實施例的流程圖，其中從時間序列的集合的時間序列來確定每一個特征向量。

圖13是圖示了用于確定模型的過程的實施例的流程圖。

圖14是圖示了用于使用一個或多個模型來預測針對給定雇員的留任風險的過程的實施例的流程圖。

圖15是圖示了風險預測顯示的實施例的圖表的實施例。

圖16是圖示了風險預測顯示的實施例的表格的實施例。

具體實施方式

本發明可以以眾多方式實現，包括作為過程；裝置；系統；組合物；體現在計算機可讀存儲介質上的計算機程序產品；和/或處理器，諸如被配置成執行存儲在耦合到處理器的存儲器上和/或由存儲器提供的指令的處理器。在本說明書中，這些實現或者本發明可以采取的任何其它形式可以被稱為技術。一般地，所公開的過程的步驟的順序可以在本發明的范圍內更改。除非以其它方式陳述，否則被描述為配置成執行任務的諸如處理器或者存儲器之類的組件可以實現為臨時被配置成在給定時間執行該任務的通用組件、或者被制造成執行該任務的特定組件。如本文所使用的，術語“處理器”是指被配置成處理諸如計算機程序指令之類的數據的一個或多個設備、電路和/或處理核。

在下文連同圖示本發明的原理的附圖一起提供本發明的一個或多個實施例的詳細描述。結合這樣的實施例描述本發明，但是本發明不限于任何實施例。本發明的范圍僅由權利要求書限制，并且本發明涵蓋眾多可替換方案、修改方案和等同方案。在以下描述中闡述眾多具體細節以便提供對本發明的透徹理解。這些細節僅出于示例的目的而提供，并且本發明可以在不具有這些具體細節中的一些或全部的情況下根據權利要求書來實施。出于清楚的目的，未詳細描述與本發明有關的技術領域中所已知的技術材料，以使得本發明不會不必要地模糊。

公開了一種用于確定留任風險的系統。用于確定留任風險的系統包括：用于使用雇用數據確定事務的時間序列的集合的分組器，其中事務的每一個時間序列與一個雇員相關聯；用于基于雇員轉變特性來過濾事務的時間序列的集合以確定時間序列的子集的過濾器；用于通過規格化時間序列的子集來確定時間序列的模型集合的規格化器；用于確定特征向量的集合的特征向量提取器，其中從時間序列的模型集合的時間序列來確定特征向量的集合的每一個特征；用于至少部分地基于特征向量的集合來確定一個或多個模型的模型構建器；以及用于使用一個或多個模型來預測針對給定雇員的留任風險的預測器。