[發(fā)明專利]非生產(chǎn)操作型崗位員工價(jià)值評估系統(tǒng)

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 201510400296.0
• 申請日: 2015-07-09
• 公開（公告）號: CN104966167A
• 公開（公告）日: 2015-10-07
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 鄧琪
• 申請（專利權(quán)）人: 廣州企道商務(wù)服務(wù)有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06
• 代理公司: 北京遠(yuǎn)大卓悅知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙) 11369
• 代理人: 張清

1.非生產(chǎn)操作型崗位員工價(jià)值評估系統(tǒng)，其特征在于包括：

賦值模塊，供輸入員工所要完成的工作事項(xiàng)的價(jià)值系數(shù)；完成度評價(jià)模塊，供輸入員工針對該工作事項(xiàng)的完成度評價(jià)值；

計(jì)時(shí)模塊，計(jì)算員工針對該工作事項(xiàng)的完成時(shí)間值；

價(jià)值計(jì)算模塊，讀取價(jià)值系數(shù)、完成度評價(jià)值以及完成時(shí)間值，計(jì)算員工完成該工作事項(xiàng)的單位時(shí)間價(jià)值總和。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的非生產(chǎn)操作型崗位員工價(jià)值評估系統(tǒng)，其特征在于：還包括盈虧系數(shù)計(jì)算模塊，讀取員工的單位時(shí)間價(jià)值總和，將單位時(shí)間價(jià)值總和與員工所耗費(fèi)的人力資源成本總和相比得到盈虧系數(shù)。

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的非生產(chǎn)操作型崗位員工價(jià)值評估系統(tǒng)，其特征在于：所述賦值模塊將工作事項(xiàng)進(jìn)行分類，供輸入與分類的工作事項(xiàng)相應(yīng)的價(jià)值系數(shù)。

4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的非生產(chǎn)操作型崗位員工價(jià)值評估系統(tǒng)，其特征在于：所述完成度評價(jià)模塊對照標(biāo)準(zhǔn)要求的完成程度對工作事項(xiàng)的完成程度進(jìn)行評估來得到完成度評價(jià)值。

5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的非生產(chǎn)操作型崗位員工價(jià)值評估系統(tǒng)，其特征在于：所述完成度評價(jià)模塊對工作事項(xiàng)的工作熟練度進(jìn)行分級，對員工完成工作事項(xiàng)的熟練度進(jìn)行定級，基于員工所處的熟練度級別得到完成度評價(jià)值。

6.根據(jù)權(quán)利要求5所述的非生產(chǎn)操作型崗位員工價(jià)值評估系統(tǒng)，其特征在于：所述完成度評價(jià)模塊基于企業(yè)內(nèi)部的標(biāo)準(zhǔn)對工作事項(xiàng)的工作熟練度進(jìn)行分級。

7.根據(jù)權(quán)利要求5所述的非生產(chǎn)操作型崗位員工價(jià)值評估系統(tǒng)，其特征在于：所述完成度評價(jià)模塊基于社會平均熟練度對工作事項(xiàng)的工作熟練度進(jìn)行分級。

8.根據(jù)權(quán)利要求5所述的非生產(chǎn)操作型崗位員工價(jià)值評估系統(tǒng)，其特征在于：所述完成度評價(jià)模塊基于行業(yè)協(xié)會或主管部分的職業(yè)級別專業(yè)評估對工作事項(xiàng)的工作熟練度進(jìn)行分級。