[發明專利]一種信息系統考核數據的處理方法及設備

有效

• 申請號: 201510019217.1
• 申請日: 2015-01-14
• 公開（公告）號: CN104598584B
• 公開（公告）日: 2018-03-09
• 發明（設計）人: 賴紀順;馬建國;王洪雨;曾憲芬;陳利;謝庚易;陶廣輝;于紅;李研
• 申請（專利權）人: 中國石油天然氣股份有限公司
• 主分類號: G06F17/30
• 分類號: G06F17/30
• 代理公司: 北京華沛德權律師事務所11302
• 代理人: 劉杰

技術領域

本發明涉及信息技術領域，尤其涉及一種信息系統考核數據的處理方法及設備。

背景技術

在大型組織中，通常擁有許多不同種類的信息系統。這些信息系統應用水平的高低，是信息化工作能否取得預期目標的關鍵。在信息系統上線后的運維階段，要提高其應用水平，往往需要用戶的廣泛參與，需要用戶在系統中錄入信息時，保證信息的準確性、及時性與完整性,需要用戶在業務活動中積極、全面地應用系統功能，甚至要不斷完善業務流程，改進業務工作等。通過評價、考核用戶的系統應用情況，提高用戶使用系統的積極性，就成為保障信息系統達到預期目標的一項重要工作。

現有的信息系統應用水平評價，一般是采取人工主觀評價，由評價專家根據對被評價對象的主觀了解進行打分，考核結果不夠客觀全面；或者一次性綜合評價的方法，根據從系統中提出的數據及專家主觀評價給出綜合評價結果，考核時間長，效率低。

然而，上述評價方法只適用于單一或少量信息系統的考核，在信息系統的數量較大時，由于需處理和對比的數據量大，難以用人工實現考核；

也就是說，現有技術中由人工主觀評價信息系統的應用水平，存在考核結果不準確、不全面，且難以用于考核大數量的信息系統的應用水平的技術問題。

發明內容

本發明通過提供一種信息系統考核數據的處理方法及設備，解決了現有技 術中由人工主觀評價信息系統的應用水平，存在的考核結果不準確、不全面，且難以用于考核大數量的信息系統的應用水平的技術問題。

一方面，本申請實施例提供了如下技術方案：

一種信息系統考核數據的處理方法，應用于考核平臺設備中，所述考核平臺設備與信息系統平臺設備及客戶端連接，包括：

發送預設的考核模型和數據類型至所述信息系統平臺設備；

接收并存儲所述信息系統平臺設備基于所述考核模型發送的符合所述數據類型的考核數據；其中，根據所述數據類型的要求，所述考核數據包括：所述信息系統平臺設備的串號、所述信息系統平臺設備的名稱、考核周期類型和考核結果數據；其中，所述考核數據為可擴展標記語言格式的數據；

當接收到所述客戶端發送的登錄請求和與所述登錄請求對應的用戶的用戶信息時，根據所述用戶信息確定所述用戶的權限，并在所述權限允許范圍內與所述客戶端通信。

可選的，所述考核模型包括：考核對象、考核周期、考核指標、指標權重和考核結果算法。

可選的，所述根據所述用戶信息確定所述用戶的權限，具體為：根據所述用戶信息確定所述用戶信息對應的至少一個角色；其中，所述至少一個角色中的每個角色包括至少一個授權對象；其中，所述至少一個授權對象中的每個授權對象為定義了權限范圍的操作代碼；所述在所述權限允許范圍內與所述客戶端通信，具體為：允許所述用戶通過所述客戶端在所述權限范圍內執行所述操作代碼對應的操作。

可選的，所述角色具體為：考核填報人角色、考核審核人角色、考核模型創建人角色或考核查詢人角色；所述操作代碼對應的操作具體為：創建信息系統考核、考核結果審核、考核結果查看、考核結果發布、考核模型修改或考核模型發布；所述權限范圍具體為：操作對象的范圍、操作時間限制、操作次數限制、讀寫或只讀。

可選的，在所述接收并存儲所述信息系統平臺設備基于所述考核模型發送的符合所述數據類型的考核數據之后，還包括：解析所述考核數據，并判斷所述考核數據是否符合預設要求；如果所述考核數據符合預設要求，則返回用于表征數據傳輸成功的成功提示至所述信息系統平臺設備；如果所述考核數據不符合預設要求，則返回用于表征所述考核數據不符合預設要求的原因的失敗提示至所述信息系統平臺設備，以提示所述信息系統平臺設備重新發送所述考核數據。

另一方面，提供一種信息系統考核數據的處理方法，應用于信息系統平臺設備中，所述信息系統平臺設備與考核平臺設備連接，包括：

接收考核模型和數據類型；

根據所述考核模型采集所述信息系統平臺設備上的信息系統的使用參數，并基于所述使用參數、所述考核模型和所述數據類型獲得用于表征所述信息系統的使用情況的考核初始數據；其中，根據所述數據類型的要求，所述考核初始數據包括：所述信息系統平臺設備的串號、所述信息系統平臺設備的名稱、考核周期類型和考核結果數據；

將所述考核初始數據轉換為可擴展標記語言格式的考核數據；

發送所述考核數據至所述考核平臺設備。