[發(fā)明專利]一種信息系統(tǒng)考核數(shù)據(jù)的處理方法及設(shè)備

有效

• 申請?zhí)枺?/td>: 201510019217.1
• 申請日: 2015-01-14
• 公開（公告）號(hào): CN104598584B
• 公開（公告）日: 2018-03-09
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 賴紀(jì)順;馬建國;王洪雨;曾憲芬;陳利;謝庚易;陶廣輝;于紅;李研
• 申請（專利權(quán)）人: 中國石油天然氣股份有限公司
• 主分類號(hào): G06F17/30
• 分類號(hào): G06F17/30
• 代理公司: 北京華沛德權(quán)律師事務(wù)所11302
• 代理人: 劉杰

1.一種信息系統(tǒng)考核數(shù)據(jù)的處理方法，應(yīng)用于考核平臺(tái)設(shè)備中，所述考核平臺(tái)設(shè)備與信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備及客戶端連接，其特征在于，包括：

發(fā)送預(yù)設(shè)的考核模型和數(shù)據(jù)類型至所述信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備；

接收所述信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備基于所述考核模型發(fā)送的,符合所述數(shù)據(jù)類型的考核數(shù)據(jù)；其中，根據(jù)所述數(shù)據(jù)類型的要求，所述考核數(shù)據(jù)包括：所述信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備的串號(hào)、所述信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備的名稱、考核周期類型和考核結(jié)果數(shù)據(jù)；其中，所述考核數(shù)據(jù)為可擴(kuò)展標(biāo)記語言格式的數(shù)據(jù)；其中，所述考核數(shù)據(jù)中，每個(gè)被考核單位的考核結(jié)果數(shù)據(jù)為一個(gè)基本數(shù)據(jù)交換文件；一個(gè)所述基本數(shù)據(jù)交換文件包含一個(gè)根元素與指標(biāo)集；所述根元素包括：考核單位名稱；所述指標(biāo)集為所述根元素的子元素，包含：指標(biāo)名稱、指標(biāo)權(quán)重、指標(biāo)得分、指標(biāo)級(jí)別、問題原因標(biāo)志位和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)志位；

當(dāng)接收到所述客戶端發(fā)送的登錄請求和與所述登錄請求對應(yīng)的用戶的用戶信息時(shí)，根據(jù)所述用戶信息確定所述用戶的權(quán)限，并在所述權(quán)限允許范圍內(nèi)與所述客戶端通信，其中，所述根據(jù)所述用戶信息確定所述用戶的權(quán)限，具體為：根據(jù)所述用戶信息確定所述用戶信息對應(yīng)的至少一個(gè)角色；其中，所述至少一個(gè)角色中的每個(gè)角色包括至少一個(gè)授權(quán)對象；其中，所述至少一個(gè)授權(quán)對象中的每個(gè)授權(quán)對象為定義了權(quán)限范圍的操作代碼。

2.如權(quán)利要求1所述的處理方法，其特征在于，所述考核模型包括：

考核對象、考核周期、考核指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重和考核結(jié)果算法。

3.如權(quán)利要求1所述的處理方法，其特征在于，

所述角色具體為：考核填報(bào)人角色、考核審核人角色、考核模型創(chuàng)建人角色或考核查詢?nèi)私巧?/p>

所述操作代碼對應(yīng)的操作具體為：創(chuàng)建信息系統(tǒng)考核、考核結(jié)果審核、考核結(jié)果查看、考核結(jié)果發(fā)布、考核模型修改或考核模型發(fā)布；

所述權(quán)限范圍具體為：操作對象的范圍、操作時(shí)間限制、操作次數(shù)限制、讀寫或只讀。

4.如權(quán)利要求1所述的處理方法，其特征在于，在所述接收并存儲(chǔ)所述信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備基于所述考核模型發(fā)送的符合所述數(shù)據(jù)類型的考核數(shù)據(jù)之后，還包括：

解析所述考核數(shù)據(jù)，并判斷所述考核數(shù)據(jù)是否符合預(yù)設(shè)要求；

如果所述考核數(shù)據(jù)符合預(yù)設(shè)要求，則返回用于表征數(shù)據(jù)傳輸成功的成功提示至所述信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備；

如果所述考核數(shù)據(jù)不符合預(yù)設(shè)要求，則返回用于表征所述考核數(shù)據(jù)不符合預(yù)設(shè)要求的原因的失敗提示至所述信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備，以提示所述信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備重新發(fā)送所述考核數(shù)據(jù)。

5.一種信息系統(tǒng)考核數(shù)據(jù)的處理方法，應(yīng)用于信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備中，所述信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備與考核平臺(tái)設(shè)備連接，其特征在于，包括：

接收考核模型和數(shù)據(jù)類型；

根據(jù)所述考核模型，采集所述信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備上的信息系統(tǒng)的使用參數(shù)，并基于所述使用參數(shù)、所述考核模型和所述數(shù)據(jù)類型獲得用于表征所述信息系統(tǒng)的使用情況的考核初始數(shù)據(jù)；其中，根據(jù)所述數(shù)據(jù)類型的要求，所述考核初始數(shù)據(jù)包括：所述信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備的串號(hào)、所述信息系統(tǒng)平臺(tái)設(shè)備的名稱、考核周期類型和考核結(jié)果數(shù)據(jù)；其中，所述考核數(shù)據(jù)中，每個(gè)被考核單位的考核結(jié)果數(shù)據(jù)為一個(gè)基本數(shù)據(jù)交換文件；一個(gè)所述基本數(shù)據(jù)交換文件包含一個(gè)根元素與指標(biāo)集；所述根元素包括：考核單位名稱；所述指標(biāo)集為所述根元素的子元素，包含：指標(biāo)名稱、指標(biāo)權(quán)重、指標(biāo)得分、指標(biāo)級(jí)別、問題原因標(biāo)志位和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)志位；

將所述考核初始數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為可擴(kuò)展標(biāo)記語言格式的考核數(shù)據(jù)；

發(fā)送所述考核數(shù)據(jù)至所述考核平臺(tái)設(shè)備。

6.如權(quán)利要求5所述的處理方法，其特征在于，在所述發(fā)送所述考核數(shù)據(jù)至所述考核平臺(tái)設(shè)備之后，還包括：

接收所述考核平臺(tái)設(shè)備返回的提示信息；

如果所述提示信息為表明所述考核數(shù)據(jù)不符合預(yù)設(shè)要求的失敗提示時(shí)，顯示出所述失敗提示，以使操作人員能根據(jù)所述失敗提示修改所述考核數(shù)據(jù)。