[發(fā)明專利]一種基于大數(shù)據(jù)的HR管理系統(tǒng)

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 201410527104.8
• 申請日: 2014-10-09
• 公開（公告）號: CN104299081A
• 公開（公告）日: 2015-01-21
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 范翕睿
• 申請（專利權(quán)）人: 河南智業(yè)科技發(fā)展有限公司;范翕睿
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及一種管理系統(tǒng)，特別涉及一種基于大數(shù)據(jù)的HR管理系統(tǒng)。

背景技術(shù)

傳統(tǒng)的企業(yè)對信息的管理一般采用記事本的模式來登記管理，這樣就造成了工作效率的低下和信息管理的失誤，由于信息時代的到來，對于人力資源來說高速發(fā)展的市場和效率低下的管理手段之間產(chǎn)生了巨大矛盾，為了加強(qiáng)和方便企業(yè)人力資源管理對工作行為進(jìn)行有效管理，我們開發(fā)出了人力資源管理系統(tǒng)。

發(fā)明內(nèi)容

?本發(fā)明所要解決的技術(shù)問題是提供一種能有效節(jié)省勞動資源和開支，使用既簡單又方便而且成本較低，為HR帶來了極大便捷的人力資源管理系統(tǒng)。

為解決上述技術(shù)問題，本發(fā)明提供一種基于大數(shù)據(jù)的HR管理系統(tǒng)，包括主服務(wù)器，其特征在于:?所述主服務(wù)器上連接有系統(tǒng)登錄模塊、人事檔案資料模塊、人事變動登記模塊、綜合報表處理模塊、日記管理模塊、基本資料設(shè)置模塊、輔助功能模塊。

進(jìn)一步的，所述人事檔案資料模塊上連接有在職人員查詢模塊、離職人員查詢模塊。

進(jìn)一步的，所述人事變動登記模塊上連接有新進(jìn)員工登記模塊、員工離職登記模塊。

進(jìn)一步的，所述綜合報表處理模塊上連接有綜合統(tǒng)計模塊、分類報表模塊、離職員工列表模塊。

進(jìn)一步的，所述日記管理模塊上連接有查看日記模塊。

更進(jìn)一步的，所述基本資料設(shè)置模塊上連接有用戶設(shè)置單元企業(yè)設(shè)置單元、部門設(shè)置單元、職稱設(shè)置單元、崗位設(shè)置單元、學(xué)歷設(shè)置單元、合同設(shè)置單元、保險設(shè)置單元、獎懲設(shè)置單元、考核設(shè)置單元、培訓(xùn)設(shè)置單元、離職設(shè)置單元、宿舍設(shè)置單元1、其他設(shè)置單元。

以上技術(shù)的實施基于大數(shù)據(jù)，通過大數(shù)據(jù)技術(shù)將HR日常工作在PC終端和移動終端實現(xiàn)。

與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明的有益效果為：本發(fā)明能有效節(jié)省勞動資源和開支，使用既簡單又方便而且成本較低，為工作人員帶來了極大的便捷。

附圖說明

圖1為本發(fā)明一種基于大數(shù)據(jù)的HR管理系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)示意圖。

圖中：主服務(wù)器1，系統(tǒng)登錄模塊2，人事檔案資料模塊3，人事變動登記模塊4，綜合報表處理模塊5，日記管理模塊6，基本資料設(shè)置模塊7，輔助功能模塊8，在職人員查詢模塊9，離職人員查詢模塊10，新進(jìn)員工登記模塊11，員工離職登記模塊12，綜合統(tǒng)計模塊13，分類報表模塊14，離職員工列表模塊15，查看日記模塊16，用戶設(shè)置單元17，企業(yè)設(shè)置單元18，部門設(shè)置單元19，職稱設(shè)置單元20，崗位設(shè)置單元21，合同設(shè)置單元22，保險設(shè)置單元23，獎懲設(shè)置單元24，考核設(shè)置單元25，培訓(xùn)設(shè)置單元26，離職設(shè)置單元27，其他設(shè)置單元28。

具體實施方式

以下結(jié)合附圖和具體實施方式對本發(fā)明做進(jìn)一步詳細(xì)說明。

參見圖1所示，一種基于大數(shù)據(jù)的HR管理系統(tǒng)，包括主服務(wù)器1，所述主服務(wù)器1上連接有系統(tǒng)登錄模塊2、人事檔案資料模塊3、人事變動登記模塊4、綜合報表處理模塊5、日記管理模塊6、基本資料設(shè)置模塊7、輔助功能模塊8，所述人事檔案資料模塊3上連接有在職人員查詢模塊9、離職人員查詢模塊10，所述人事變動登記模塊4上連接有新進(jìn)員工登記模塊11、員工離職登記模塊12，所述綜合報表處理模塊5上連接有綜合統(tǒng)計模塊13、分類報表模塊14、離職員工列表模塊15，所述日記管理模塊6上連接有查看日記模塊16，所述基本資料設(shè)置模塊7上連接有用戶設(shè)置單元17、企業(yè)設(shè)置單元18、部門設(shè)置單元19、職稱設(shè)置單元20、崗位設(shè)置單元21、合同設(shè)置單元22、保險設(shè)置單元23、獎懲設(shè)置單元24、考核設(shè)置單元25、培訓(xùn)設(shè)置單元26、離職設(shè)置單元27、其他設(shè)置單元28。

綜上所述，本發(fā)明能有效節(jié)省勞動資源和開支，使用既簡單又方便而且成本較低，為工作人員帶來了極大的便捷。

以上所述僅為本發(fā)明的較佳實施方式，本發(fā)明的保護(hù)范圍并不以上述實施方式為限，但凡本領(lǐng)域普通技術(shù)人員根據(jù)本發(fā)明所揭示內(nèi)容所作的等效修飾或變化，皆應(yīng)納入權(quán)利要求書中記載的保護(hù)范圍內(nèi)。