[實(shí)用新型]人力資源用績效管理系統(tǒng)有效
| 申請?zhí)枺?/td> | 201320091587.2 | 申請日： | 2013-02-28 |
| 公開（公告）號： | CN203070351U | 公開（公告）日： | 2013-07-17 |
| 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人： | 邱立姝;屈紅軍 | 申請（專利權(quán)）人： | 邱立姝 |
| 主分類號： | G06Q10/06 | 分類號： | G06Q10/06 |
| 代理公司： | 暫無信息 | 代理人： | 暫無信息 |
| 地址： | 150025 黑龍江省哈爾濱市江北*** | 國省代碼： | 黑龍江;23 |
| 權(quán)利要求書： | 查看更多 | 說明書： | 查看更多 |
| 摘要： | |||
| 搜索關(guān)鍵詞： | 人力資源 績效 管理 系統(tǒng) | ||
1.?一種人力資源用績效管理系統(tǒng)，包括主服務(wù)器（1）、指紋考勤系統(tǒng)（2）、防火墻服務(wù)器（3）、多個(gè)績效數(shù)據(jù)查詢/輸入客戶端（4）、績效計(jì)劃數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)器（5）、績效溝通數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)器（6）、績效評價(jià)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)器（7）和績效反饋數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)器（8），其特征在于：主服務(wù)器（1）分別與績效計(jì)劃數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)器（5）、績效溝通數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)器（6）、績效評價(jià)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)器（7）和績效反饋數(shù)據(jù)存儲(chǔ)服務(wù)器（8）連接，主服務(wù)器（1）還與防火墻服務(wù)器（3）、指紋考勤系統(tǒng)（2）連接，防火墻服務(wù)器（3）通過無線網(wǎng)絡(luò)與多個(gè)績效數(shù)據(jù)查詢/輸入客戶端（4）連接。
該專利技術(shù)資料僅供研究查看技術(shù)是否侵權(quán)等信息，商用須獲得專利權(quán)人授權(quán)。該專利全部權(quán)利屬于邱立姝，未經(jīng)邱立姝許可，擅自商用是侵權(quán)行為。如果您想購買此專利、獲得商業(yè)授權(quán)和技術(shù)合作，請聯(lián)系【客服】
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G06Q 專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測目的的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)或方法；其他類目不包含的專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測目的的處理系統(tǒng)或方法
G06Q10-00 行政；管理
G06Q10-02 .預(yù)定，例如用于門票、服務(wù)或事件的
G06Q10-04 .預(yù)測或優(yōu)化，例如線性規(guī)劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項(xiàng)目管理，例如組織、規(guī)劃、調(diào)度或分配時(shí)間、人員或機(jī)器資源；企業(yè)規(guī)劃；組織模型
G06Q10-08 .物流，例如倉儲(chǔ)、裝貨、配送或運(yùn)輸；存貨或庫存管理，例如訂貨、采購或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動(dòng)化，例如電子郵件或群件的計(jì)算機(jī)輔助管理
