[發(fā)明專利]一種企業(yè)信息集中采集處理方法及系統(tǒng)

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 201310695447.0
• 申請日: 2013-12-17
• 公開（公告）號: CN103761598A
• 公開（公告）日: 2014-04-30
• 發(fā)明（設計）人: 谷克宏;黃岷;何江銀;張衛(wèi)強;朱家兵;余推波;張燕梅;張振宇;李端肅
• 申請（專利權）人: 甘肅銀光聚銀化工有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06F17/30
• 代理公司: 北京理工大學專利中心 11120
• 代理人: 郭德忠

1.一種企業(yè)信息集中采集處理方法，其特征在于，包括以下步驟：

步驟1，將備案人員信息按照統(tǒng)一格式建立人員歸檔信息數(shù)據(jù)庫；具體為將所有需要備案的人員的全部信息按照標定的模式輸入到人員信息歸檔數(shù)據(jù)庫，包括：人員姓名、用戶名、密碼、人員類別、權限、性別、政治面貌、所在單位、所在科室、所在班組、學歷、職稱、職務、照片；

步驟2，所述備案人員通過輸入端口在進行驗證后，核實備案人員的身份信息確定初級上報點并建立臨時存儲區(qū)；具體為當合理化建議輸入單元有M個輸入端口，當有某一個輸入端口被打開，需要輸入驗證碼具體為用戶名及密碼，此時，該單元與人員信息存檔數(shù)據(jù)庫進行通信，將人員信息存檔數(shù)據(jù)庫中的相關信息調(diào)用到合理化建議輸入單元中的驗證模塊，進行兩級驗證，初級驗證為用戶名和密碼驗證，等驗證通過后，在核實該人員的身份信息，其身份信息包括普通職員、組長、科長、部長、專家組等信息，由此來決定，在合理化建議上報單元中的某個層級作為該人員的上報初級點；

步驟3，如果未通過驗證則進入保護模式，如果通過驗證則進入備案人員的IP地址賬戶后輸入建議內(nèi)容；具體為在步驟2中，如果人員相關信息的初級驗證沒有被通過，該管理信息系統(tǒng)返回保護界面，如果人員的相關信息的初級驗證被通過，系統(tǒng)自動對該人員的身份信息進行核準，直接進入該人員自己的IP地址賬戶，進行合理化建議系統(tǒng)的相關操作，如自己合理化建議的填寫、他人合理化建議的審核、需要自己實施的合理化建議接收，他人合理化建議實施的驗收檢查、自己合理化建議節(jié)創(chuàng)價值的申報等；如果是自己合理建議的填寫，包括合理化建議的類別，合理化建議的名稱、問題描述、解決建議，該建議子單元的約束條件是一事一報；在該子單元中，如果需要添加附件，即，調(diào)用本地資源數(shù)據(jù)庫，通過信息采集源將相關內(nèi)容上傳至自己合理化建議填寫子單元的附件部分。附件上傳大小必須滿足系統(tǒng)設定的格式及容量大小，另，在該子單元與系統(tǒng)監(jiān)測模塊連接，接受監(jiān)測模塊的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有不符合系統(tǒng)要求的填寫內(nèi)容或附件內(nèi)容，該系統(tǒng)會自動終止進入下一步驟；如果通過監(jiān)測，內(nèi)容都符合基本要求，最后，該人員在建議上報之前，可決定是否對建議進行修改、刪除，如果不修改，則進入下一步驟，如果需要修改，則重復步驟3，如果決定刪除，則退出該子單元；

步驟4，所述建議內(nèi)容通過傳輸裝置傳輸至與該備案人員從屬關系或者業(yè)務類型對應的其他備案人員顯示端口，所述對應的其他備案人員進行審批；具體為進入合理化建議綜合審批評價單元，合理化建議綜合審批評價單元設定為限制性審批顯示平臺，限制性審批顯示平臺上顯示的內(nèi)容包括合理化建議提交用戶的人員信息，合理化建議名稱、類別、問題描述，解決建議，這些信息都是從N個合理化建議填寫上報單元上報的并要符合限制性審批平臺的約束條件，如組長只能看見歸屬于他組員的合理化建議填寫上報單元的信息，科長職能看見本科室所管轄科員的合理化建議填寫上報單元的信息，專業(yè)組只能看到本專業(yè)組所負責的所屬類別的合理化建議填寫上報單元的信息；如果是組長或組長以上的級別進行合理化建議審批，有采納和不采納的權限，其中，采納可以寫推薦意見，也可以不用填寫推薦意見，但是不采納必須填入不采納意見，否則系統(tǒng)無法進入一下步驟；其中，合理化建議審批意見錄入模塊與系統(tǒng)監(jiān)測模塊相連，監(jiān)測審批內(nèi)容是否滿足系統(tǒng)設定，如發(fā)現(xiàn)有不符合系統(tǒng)要求的填寫內(nèi)容，該系統(tǒng)會自動終止進入下一步驟；如果該建議還有需要上一級審批程序，不斷的重復步驟4，直到所有的審批程序結束；

步驟5，所述建議內(nèi)容進行審批通過并認定可以實施后，該建議內(nèi)容將根據(jù)其類型進入實施接收單元；具體為所有合理化建議進入評估模塊，經(jīng)評估被認為可以實施，則該建議進入指定實施轉接單元；其中，評估模塊中設立獎勵子單元，通過設定好的評選機制，對其建議進行獎勵界別評定，根據(jù)相關規(guī)定給予獎勵。在指定實施轉接單元內(nèi)，由相關人員將建議指定給需要實施的一個或多個實施接收單元進行實施；

步驟6，所述實施接收單元接收到實施指令，實施接收單元根據(jù)所在的部門實際情況進行判斷后由實施轉接單元進行實施；具體為當實施接收單元接收到實施指令后，再根據(jù)實施接收單元所在的部門實際情況進行判斷，是否能夠實施，如果能夠實施，則制定建議實施完成時間，完成步驟，通過系統(tǒng)監(jiān)測模塊將完成時間、完成步驟反饋至步驟6的實施轉接單元；如果不能夠實施，則說明不能實施的原因，通過系統(tǒng)監(jiān)測模塊反饋至步驟六的實施轉接單元，由它進行終止實施，或者重新指定實施。