[發(fā)明專利]一種企業(yè)查詢平臺(tái)及方法

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201310662121.8
• 申請(qǐng)日: 2013-12-06
• 公開（公告）號(hào): CN103606066A
• 公開（公告）日: 2014-02-26
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 于宏勇
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 于宏勇
• 主分類號(hào): G06Q10/06
• 分類號(hào): G06Q10/06
• 代理公司: 北京市中聞律師事務(wù)所 11388
• 代理人: 王新發(fā);常亞春

1.一種企業(yè)查詢平臺(tái)，其特征在于，包括接入服務(wù)器、驗(yàn)證服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器、員工誠(chéng)信信息查詢服務(wù)器、員工對(duì)企業(yè)滿意度評(píng)價(jià)結(jié)果查詢服務(wù)器；

所述接入服務(wù)器連接互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)關(guān)以提供互聯(lián)網(wǎng)接口并提供互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)界面，并接收企業(yè)和員工的訪問(wèn)請(qǐng)求并將處理結(jié)果通過(guò)所述互聯(lián)網(wǎng)訪問(wèn)界面進(jìn)行顯示；

所述驗(yàn)證服務(wù)器連接所述接入服務(wù)器以對(duì)所述接入服務(wù)器收到的企業(yè)和員工的訪問(wèn)請(qǐng)求進(jìn)行身份驗(yàn)證；

所述數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)期內(nèi)存儲(chǔ)有員工誠(chéng)信信息數(shù)據(jù)庫(kù)表和員工對(duì)企業(yè)滿意度評(píng)價(jià)結(jié)果數(shù)據(jù)庫(kù)表；其中所述員工誠(chéng)信信息數(shù)據(jù)庫(kù)表至少包括企業(yè)的唯一ID、每一企業(yè)內(nèi)員工的姓名和身份識(shí)別資料、經(jīng)該員工所在公司確認(rèn)的真實(shí)基本信息、員工所在公司對(duì)員工在職期間工作表現(xiàn)的客觀評(píng)價(jià)；所述員工對(duì)企業(yè)滿意度評(píng)價(jià)結(jié)果數(shù)據(jù)庫(kù)表至少包括企業(yè)的唯一ID、每一企業(yè)內(nèi)員工（含曾在該企業(yè)供職的已離職員工）對(duì)企業(yè)的綜合滿意度評(píng)價(jià)；

所述員工誠(chéng)信信息查詢服務(wù)器連接所述接入服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，以根據(jù)企業(yè)的訪問(wèn)請(qǐng)求中包含的員工姓名查詢所述數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器中存儲(chǔ)的員工誠(chéng)信信息數(shù)據(jù)庫(kù)表中的該員工的評(píng)價(jià)；?

所述員工對(duì)企業(yè)滿意度評(píng)價(jià)結(jié)果查詢服務(wù)器連接所述接入服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，以根據(jù)員工對(duì)指定公司名稱查詢所述數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器中存儲(chǔ)的員工對(duì)企業(yè)滿意度評(píng)價(jià)結(jié)果數(shù)據(jù)庫(kù)表中存儲(chǔ)的該企業(yè)綜合滿意度評(píng)價(jià)統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

2.一種應(yīng)用如權(quán)利要求1所述的企業(yè)查詢平臺(tái)進(jìn)行查詢的方法，包括：

步驟1、企業(yè)在所述企業(yè)查詢平臺(tái)進(jìn)行注冊(cè)并通過(guò)驗(yàn)證后為所述企業(yè)成員建立企業(yè)的唯一ID；?

步驟2、接收企業(yè)提交的訪問(wèn)請(qǐng)求并分析所述訪問(wèn)請(qǐng)求，如果所述訪問(wèn)請(qǐng)求為企業(yè)對(duì)員工的誠(chéng)信信息查詢，則跳轉(zhuǎn)到步驟3；如果所述訪問(wèn)請(qǐng)求為企業(yè)對(duì)員工的誠(chéng)信信息評(píng)價(jià)，則跳轉(zhuǎn)到步驟4；如果所述訪問(wèn)請(qǐng)求為員工對(duì)企業(yè)的滿意度評(píng)價(jià)結(jié)果反饋信息，則跳轉(zhuǎn)到步驟5；

步驟3、獲取待查的員工姓名并查詢所述數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器內(nèi)存儲(chǔ)的符合查詢條件的員工誠(chéng)信信息數(shù)據(jù)庫(kù)表以獲取企業(yè)對(duì)該員工的客觀評(píng)價(jià)并反饋給所述企業(yè)，步驟結(jié)束；

步驟4、建立待評(píng)價(jià)員工的姓名，以根據(jù)所述企業(yè)的評(píng)價(jià)信息建立包含經(jīng)該員工所在公司確認(rèn)的真實(shí)基本信息、員工所在公司對(duì)員工在職期間工作表現(xiàn)的客觀評(píng)價(jià)信息在內(nèi)的員工誠(chéng)信信息數(shù)據(jù)庫(kù)表中該員工的評(píng)價(jià)，步驟結(jié)束；

步驟5、獲取企業(yè)的唯一ID并將員工對(duì)企業(yè)滿意度評(píng)價(jià)結(jié)果查詢服務(wù)器內(nèi)存儲(chǔ)的該企業(yè)的員工滿意度評(píng)價(jià)結(jié)果數(shù)據(jù)庫(kù)表中的綜合滿意度信息統(tǒng)計(jì)結(jié)果反饋給該企業(yè)。

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的查詢方法，其特征在于，所述企業(yè)的綜合滿意度數(shù)據(jù)來(lái)源于該企業(yè)員工對(duì)該企業(yè)工作量飽和度、加班時(shí)間、加班費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、簽訂勞動(dòng)合同、工資獎(jiǎng)金發(fā)放是否及時(shí)、考核和評(píng)優(yōu)是否合理、是否享受法定節(jié)假日、是否享受帶薪年假、每周是否享受雙休日、重大節(jié)日是否發(fā)放節(jié)日福利、是否經(jīng)常組織培訓(xùn)、同事之間溝通是否順暢、同事之間的工作配合是否滿意、公司的工作和生活環(huán)境、業(yè)余生活、食堂衛(wèi)生及飯菜質(zhì)量、是否提供免費(fèi)班車的評(píng)價(jià)，經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)匯總得出各項(xiàng)內(nèi)容的計(jì)數(shù)值。

4.根據(jù)權(quán)利要求2所述的查詢方法，其特征在于，所述步驟5具體為：

步驟51、獲取所述員工對(duì)應(yīng)的企業(yè)的唯一ID；

步驟52、查詢數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器以獲得該企業(yè)的員工滿意度評(píng)價(jià)結(jié)果數(shù)據(jù)庫(kù)表，并綜合所有已收到的滿意度反饋信息生成該企業(yè)的綜合滿意度。