[發明專利]人力資源管理系統

無效

• 申請號: 201310405218.0
• 申請日: 2013-09-06
• 公開（公告）號: CN104424532A
• 公開（公告）日: 2015-03-18
• 發明（設計）人: 李獻忠;姜文俊;王久軍
• 申請（專利權）人: 上海歐虎網絡科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06
• 代理公司: 上海精晟知識產權代理有限公司 31253
• 代理人: 馮子玲

技術領域

本發明涉及一種管理系統，特別是涉及一種人力資源管理系統。

背景技術

人力資源管理系統一般包含人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等功能模塊。優秀的人力資源管理系統能顯著地提高人力資源管理的服務水平和工作效率，規范人力資源管理的業務流程，幫助人力資源管理者及時、全面地了解人力資源信息，做出更加準確的決策，從而有效地提高人力資源的管理效率。目前針對人力資源管理的智能化管理系統相對較少，即使有也只是針對人力資源信息的簡單統計處理而已，功能較為單一，不能滿足人力資源管理多元化需求，且操作方便快捷，無法有效的對人力資源進行管理。

發明內容

本發明所要解決的技術問題是提供一種人力資源管理系統，其功能齊全，滿足人力資源管理多元化需求，有效的對人力資源進行管理，且操作方便快捷，提高工作效率。

本發明是通過下述技術方案來解決上述技術問題的：一種人力資源管理系統，其特征在于，其包括服務器、處理器、存儲器、網站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊，服務器、存儲器、網站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊都與處理器連接。

優選地，所述網站管理模塊包括依次連接的第一系統設置模塊、權限管理模塊、成員管理模塊、內容管理模塊、整站搜索模塊、統計管理模塊和數據管理模塊。

優選地，所述招聘管理模塊包括依次連接的起始頁模塊、員工管理模塊、職位管理模塊、簡歷管理模塊、統計分析模塊和第二系統設置模塊。

優選地，所述網站管理模塊建立的分類主要是給添加的內容進行分類，用戶根據自己網站的內容欄目，對添加的內容進行分類及管理。

優選地，所述資訊中心模塊對資訊中心的欄目進行管理以及對新聞專題的管理。

優選地，所述圖片中心模塊進行發布圖片和管理圖片。

優選地，所述招聘管理模塊對相關具體招聘信息進行管理。

本發明的積極進步效果在于：本發明人力資源管理系統的功能齊全，滿足人力資源管理多元化需求，有效的對人力資源進行管理，且操作方便快捷，提高工作效率。

附圖說明

圖1為本發明人力資源管理系統的原理框圖。

圖2為本發明中網站管理模塊的原理框圖。

圖3為本發明中招聘管理模塊的原理框圖。

具體實施方式

下面結合附圖給出本發明較佳實施例，以詳細說明本發明的技術方案。

如圖1所示，本發明人力資源管理系統包括服務器、處理器、存儲器、網站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊，服務器、存儲器、網站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊都與處理器連接。網站管理模塊建立的分類主要是給添加的內容進行分類，用戶可以根據自己網站的內容欄目，對添加的內容進行分類及管理，它只對網站內容起作用，與頁面無關。資訊中心模塊可以對資訊中心的欄目進行管理以及對新聞專題的管理；圖片中心模塊可以進行發布圖片和管理圖片；信息表單處理模塊可以對分類中的信息表單內容進行管理，包括內容的編輯、內容的刪除、內容的轉移等操作，也可以讓有應聘意向的人員按照要求提交個人資料至表單中；招聘管理模塊可以對相關具體招聘信息進行管理，可以查看關于職位，簡歷和員工的情況統計，可以查看內部職員的基本信息對人員設置進行查看、修改及刪除操作，可以查看招聘類型、簡歷投遞時間、職位編號、面試職位、應聘次數以及應聘者的個人信息，并且可對其進行修改管理，還可以查看到招聘的各種數據統計，并通過統計數據對公司的招聘情況進行分析按需求對招聘信息的統計進行分類查詢，也可以對招聘內容的權限、城市、公司、部門和學歷進行分類以方便分別設置；處理器對存儲器、網站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊各個模塊提供處理服務，存儲器用于存儲數據，服務器在網絡環境中為處理器提供各種服務。網站管理模塊、資訊中心模塊、圖片中心模塊、信息表單處理模塊、招聘管理模塊都可以是一個控制器。