[發明專利]一種美容行業員工的業績和獎金計算方法

無效

• 申請號: 201310086443.2
• 申請日: 2013-03-18
• 公開（公告）號: CN103198431A
• 公開（公告）日: 2013-07-10
• 發明（設計）人: 黃曉惠
• 申請（專利權）人: 黃曉惠
• 主分類號: G06Q50/00
• 分類號: G06Q50/00
• 代理公司: 深圳市順天達專利商標代理有限公司 44217
• 代理人: 汪麗

技術領域

本發明屬于數據計算技術領域，并涉及一種適用于美容行業的員工的業績計算方法和獎金計算方法。

背景技術

現有技術中，美容行業員工的業績和獎金既要按項目、服務和產品的類別等分別計算，又要針對不同經驗的員工進行區別計算；員工的業績類型不僅分為銷售業績、接待業績和服務業績等，銷售業績還進一步分為主銷售、輔助銷售和配合銷售這三種類型。以上過多的參考因素導致美容行業員工的業績和獎金計算過于復雜，增大了財務核算員工在業績和獎金計算上耗費的工作量；人為手動計算也難以保證業績和獎金計算的準確性。

為克服人工計算造成的耗時長且準確性難以保障的缺點，現在已逐漸開發出部分統計軟件，用于計算美容行業員工的業績和獎金。但已有的軟件通常只能支持簡單的業績統計，無法綜合考慮復雜的業績統計方式，且在計算過程中仍需要人為參與，在效率和計算結果的客觀性上受到制約。

發明內容

本發明要解決的技術問題在于，針對現有技術中的統計軟件只能支持簡單的業績統計且在計算過程中仍需人為參與的缺陷，提供一種適用于美容行業的、可支持多種業績統計方式、準確性高且依靠計算機自動生成的員工業績和獎金的計算方法。

本發明要解決的技術問題通過以下技術方案得以實現：一種美容行業員工的業績計算方法，包括以下步驟：

確定員工的銷售屬性；

根據員工的銷售屬性查詢至少一個業績表，確定業績表中所述員工參與的至少一個業績項目；以及

調用與所述業績項目分別對應的業績值和計提比例，根據所述業績值和計提比例計算員工的業績總和。

在上述美容行業員工的業績計算方法中，員工的所述銷售屬性包括主銷售、輔助銷售和配合銷售。

在上述美容行業員工的業績計算方法中，所述至少一個業績表包括主銷售業績表、輔助銷售業績表和配合銷售業績表；所述主銷售業績表存儲有銷售屬性為主銷售的員工的業績項目和業績值，所述輔助銷售業績表存儲有銷售屬性為輔助銷售的員工的業績項目和業績值，所述配合銷售業績表存儲有銷售屬性為配合銷售的員工的業績項目和業績值。

在上述美容行業員工的業績計算方法中，所述業績項目包括會員卡銷售、美容產品銷售、項目銷售、美容產品消耗、項目消耗和美容服務。

在上述美容行業員工的業績計算方法中，根據所述業績值和計提比例計算員工的業績總和指的是：

計算與其中一個所述業績項目對應的業績值和計提比例的乘積；以及

對所有的所述業績項目的業績值和計提比例的乘積求和，得到所述員工的業績總和。

根據本發明的另一方面，提供一種美容行業員工的獎金計算方法，包括以下步驟：

確定特定員工的獎金取值方式和獎金提成方式；

基于所述獎金取值方式計算特定員工的待提業績總和；以及

調用與所述獎金提成方式對應的獎金計算方式，基于特定員工的待提業績總和計算得到該特定員工的當前獎金。

在上述美容行業員工的獎金計算方法中，基于所述獎金取值方式計算特定員工的待提業績總和包括：

計算每個員工的業績總和；

若所述獎金取值方式為個人獎金計提，所述特定員工的待提業績總和為個人業績總和；若所述獎金取值方式為門店主管獎金計提，所述特定員工的待提業績總和為門店內所有員工的業績總和之和；若所述獎金取值方式為總監獎金計提，所述特定員工的待提業績總和為所有門店的業績總和。

在上述美容行業員工的獎金計算方法中，計算每個員工的業績總和包括以下步驟：

確定特定員工的銷售屬性；

根據特定員工的銷售屬性查詢至少一個業績表，確定業績表中所述特定員工參與的至少一個業績項目；以及

調用與所述業績項目分別對應的業績值和計提比例，根據所述業績值和計提比例計算特定員工的業績總和。

在上述美容行業員工的獎金計算方法中，所述獎金提成方式包括即時提成、總業績分段提成和總業績分段累加提成。

在上述美容行業員工的獎金計算方法中，調用與所述獎金提成方式對應的獎金計算方式，計算得到該特定員工的當前獎金包括以下步驟：

若所述獎金提成方式為即時提成，與其對應的獎金計算方式則為即時計算，所述特定員工的當前獎金為特定員工的待提業績總和；

若所述獎金提成方式為總業績分段提成，與其對應的獎金計算方式則為總業績分段計算，所述特定員工的當前獎金為特定員工的待提業績總和與分段提成比例的乘積；