[發明專利]一種美容行業員工的業績和獎金計算方法

無效

• 申請號: 201310086443.2
• 申請日: 2013-03-18
• 公開（公告）號: CN103198431A
• 公開（公告）日: 2013-07-10
• 發明（設計）人: 黃曉惠
• 申請（專利權）人: 黃曉惠
• 主分類號: G06Q50/00
• 分類號: G06Q50/00
• 代理公司: 深圳市順天達專利商標代理有限公司 44217
• 代理人: 汪麗

1.一種美容行業員工的業績計算方法，其特征在于，包括以下步驟：

確定員工的銷售屬性；

根據員工的銷售屬性查詢至少一個業績表，確定業績表中所述員工參與的至少一個業績項目；以及

調用與所述業績項目分別對應的業績值和計提比例，根據所述業績值和計提比例計算員工的業績總和。

2.根據權利要求1所述的美容行業員工的業績計算方法，其特征在于，員工的所述銷售屬性包括主銷售、輔助銷售和配合銷售。

3.根據權利要求2所述的美容行業員工的業績計算方法，其特征在于，所述至少一個業績表包括主銷售業績表、輔助銷售業績表和配合銷售業績表；所述主銷售業績表存儲有銷售屬性為主銷售的員工的業績項目和業績值，所述輔助銷售業績表存儲有銷售屬性為輔助銷售的員工的業績項目和業績值，所述配合銷售業績表存儲有銷售屬性為配合銷售的員工的業績項目和業績值。

4.根據權利要求1或3所述的美容行業員工的業績計算方法，其特征在于，所述業績項目包括會員卡銷售、美容產品銷售、項目銷售、美容產品消耗、項目消耗和美容服務。

5.根據權利要求1所述的美容行業員工的業績計算方法，其特征在于，根據所述業績值和計提比例計算員工的業績總和指的是：

計算與其中一個所述業績項目對應的業績值和計提比例的乘積；以及

對所有的所述業績項目的業績值和計提比例的乘積求和，得到所述員工的業績總和。

6.一種美容行業員工的獎金計算方法，其特征在于，包括以下步驟：

確定特定員工的獎金取值方式和獎金提成方式；

基于所述獎金取值方式計算特定員工的待提業績總和；以及

調用與所述獎金提成方式對應的獎金計算方式，基于特定員工的待提業績總和計算得到該特定員工的當前獎金。

7.根據權利要求6所述的美容行業員工的獎金計算方法，其特征在于，基于所述獎金取值方式計算特定員工的待提業績總和包括：

計算每個員工的業績總和；

若所述獎金取值方式為個人獎金計提，所述特定員工的待提業績總和為個人業績總和；若所述獎金取值方式為門店主管獎金計提，所述特定員工的待提業績總和為門店內所有員工的業績總和之和；若所述獎金取值方式為總監獎金計提，所述特定員工的待提業績總和為所有門店的業績總和。

8.根據權利要求7所述的美容行業員工的獎金計算方法，其特征在于，計算每個員工的業績總和包括以下步驟：

確定特定員工的銷售屬性；

根據特定員工的銷售屬性查詢至少一個業績表，確定業績表中所述特定員工參與的至少一個業績項目；以及

調用與所述業績項目分別對應的業績值和計提比例，根據所述業績值和計提比例計算特定員工的業績總和。

9.根據權利要求6所述的美容行業員工的獎金計算方法，其特征在于，所述獎金提成方式包括即時提成、總業績分段提成和總業績分段累加提成。

10.根據權利要求9所述的美容行業員工的獎金計算方法，其特征在于，調用與所述獎金提成方式對應的獎金計算方式，計算得到該特定員工的當前獎金包括以下步驟：

若所述獎金提成方式為即時提成，與其對應的獎金計算方式則為即時計算，所述特定員工的當前獎金為特定員工的待提業績總和；

若所述獎金提成方式為總業績分段提成，與其對應的獎金計算方式則為總業績分段計算，所述特定員工的當前獎金為特定員工的待提業績總和與分段提成比例的乘積；

若所述獎金提成方式為總業績分段累加提成，與其對應的獎金計算方式則為總業績分段累加計算，所述特定員工的當前獎金為特定員工的待提業績總和經分段提成后的求和結果。