[發(fā)明專(zhuān)利]一種獲取技能標(biāo)簽的方法及相關(guān)裝置

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201210438284.3
• 申請(qǐng)日: 2012-11-06
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN103810544A
• 公開(kāi)（公告）日: 2014-05-21
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 夏慧軍
• 申請(qǐng)（專(zhuān)利權(quán)）人: 金蝶軟件（中國(guó)）有限公司
• 主分類(lèi)號(hào): G06Q10/06
• 分類(lèi)號(hào): G06Q10/06;G06F17/30
• 代理公司: 深圳市深佳知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙) 44285
• 代理人: 唐華明

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及電子人力資源管理(eHR，Electronic?Human?Resource)領(lǐng)域技術(shù)，尤其是涉及一種獲取技能標(biāo)簽的方法及相關(guān)裝置。?

背景技術(shù)

標(biāo)簽是用于標(biāo)志個(gè)人的目標(biāo)的分類(lèi)或內(nèi)容，相當(dāng)于個(gè)人的目標(biāo)確定的關(guān)鍵字詞，以便自己和他人查找和定位個(gè)人目標(biāo)的工具；標(biāo)簽在各種社交應(yīng)用中大量使用，通常來(lái)說(shuō)有兩種維護(hù)方式：一是自己給自己打標(biāo)簽，并能對(duì)自己的標(biāo)簽進(jìn)行維護(hù)；二是別人給自己打標(biāo)簽，并能對(duì)自己的標(biāo)簽進(jìn)行維護(hù)，在實(shí)現(xiàn)上，維護(hù)一般是指刪除或修改標(biāo)簽的操作。?

技能標(biāo)簽是借鑒社交軟件的個(gè)人標(biāo)簽概念，將其引入人力資源管理中的一種新型的人力資源管理工具。目前，技能標(biāo)簽在國(guó)外的一些eHR軟件中也已經(jīng)出現(xiàn)，采用自己給自己打技能標(biāo)簽的方式進(jìn)行維護(hù)，然后基于技能標(biāo)簽可以進(jìn)行搜索；由于技能標(biāo)簽可以標(biāo)注員工具備什么樣的技能，因此企業(yè)中的員工可以通過(guò)技能標(biāo)簽，搜索找到具備這種技能的同事，從而可以加強(qiáng)員工之間的協(xié)作，提高管理和工作效率，提升組織人才管理等。?

但是發(fā)明人在實(shí)現(xiàn)本發(fā)明實(shí)施例的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)目前如果個(gè)人不主動(dòng)添加技能標(biāo)簽，系統(tǒng)則無(wú)法自動(dòng)為個(gè)人添加技能標(biāo)簽，且添加后的技能標(biāo)簽只能通過(guò)人工進(jìn)行修改，無(wú)法自動(dòng)更新；另外，技能標(biāo)簽并沒(méi)有有效的利用eHR中存在的個(gè)人信息，而是靠個(gè)人主觀意識(shí)自定義添加的，無(wú)引導(dǎo)規(guī)范機(jī)制，從而比較松散零亂，搜索效果差，誤差度也較高。?

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明實(shí)施例提供了一種獲取技能標(biāo)簽的方法及相關(guān)裝置，用于自動(dòng)添加及更新技能標(biāo)簽，降低誤差度，改善搜索效果。?

有鑒于此，本發(fā)明實(shí)施例提供：?

一種獲取技能標(biāo)簽的方法，包括：?

獲取員工個(gè)人信息字段，所述員工個(gè)人信息字段為電子人力資源管理?eHR系統(tǒng)的員工個(gè)人信息中，定義為獲取技能標(biāo)簽的字段；?

從預(yù)置的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技能標(biāo)簽庫(kù)中，獲取與所述員工個(gè)人信息字段相關(guān)聯(lián)的技能標(biāo)簽。?

優(yōu)選地，所述獲取員工個(gè)人信息字段之前包括：?

建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技能標(biāo)簽庫(kù)，對(duì)所述企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技能標(biāo)簽庫(kù)進(jìn)行維護(hù)；?

所述獲取員工個(gè)人信息字段之前還包括：?

對(duì)所述eHR系統(tǒng)中存儲(chǔ)的員工個(gè)人信息進(jìn)行維護(hù)。?

優(yōu)選地，所述從預(yù)置的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技能標(biāo)簽庫(kù)中，獲取與所述員工個(gè)人信息字段相關(guān)聯(lián)的技能標(biāo)簽包括：?

采用完全匹配或模糊匹配或智能匹配的方式，從預(yù)置的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技能標(biāo)簽庫(kù)中，獲取與所述員工個(gè)人信息字段相關(guān)聯(lián)的技能標(biāo)簽。?

優(yōu)選地，所述獲取與所述員工個(gè)人信息字段相關(guān)聯(lián)的技能標(biāo)簽之后還包括：?

遍歷eHR系統(tǒng)中存儲(chǔ)的每個(gè)員工的員工個(gè)人信息；?

若所述員工個(gè)人信息中包含所述員工個(gè)人信息字段，則為該員工個(gè)人信息所屬的員工添加所述技能標(biāo)簽。?

優(yōu)選地，所述方法還包括：?

在預(yù)置時(shí)間周期內(nèi)，對(duì)eHR系統(tǒng)中員工的技能標(biāo)簽進(jìn)行初始化和更新。?

本發(fā)明實(shí)施例還提供一種獲取技能標(biāo)簽的裝置，包括：?

第一獲取模塊，用于獲取員工個(gè)人信息字段，所述員工個(gè)人信息字段為電子人力資源管理eHR系統(tǒng)的員工個(gè)人信息中，定義為獲取技能標(biāo)簽的字段；?

第二獲取模塊，用于從預(yù)置的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技能標(biāo)簽庫(kù)中，獲取與所述第一獲取模塊獲取到的員工個(gè)人信息字段相關(guān)聯(lián)的技能標(biāo)簽。?

優(yōu)選地，所述獲取技能標(biāo)簽的裝置還包括：維護(hù)模塊，在所述第一獲取模塊獲取員工個(gè)人信息字段之前，用于建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技能標(biāo)簽庫(kù)，對(duì)所述企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技能標(biāo)簽庫(kù)進(jìn)行維護(hù)，并對(duì)所述eHR系統(tǒng)中存儲(chǔ)的員工個(gè)人信息進(jìn)行維護(hù)。?

優(yōu)選地，所述第二獲取模塊具體用于：采用完全匹配或模糊匹配或智能匹配的方式，從預(yù)置的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)技能標(biāo)簽庫(kù)中，獲取與所述第一獲取模塊獲?取到的員工個(gè)人信息字段相關(guān)聯(lián)的技能標(biāo)簽。?

優(yōu)選地，所述裝置還包括：添加模塊，在所述第二獲取模塊獲取與所述員工信息字段相關(guān)聯(lián)的技能標(biāo)簽之后，用于遍歷eHR系統(tǒng)中存儲(chǔ)的每個(gè)員工的員工個(gè)人信息，若所述員工個(gè)人信息中包含所述員工個(gè)人信息字段，則為該員工個(gè)人信息所屬的員工添加所述技能標(biāo)簽。?

優(yōu)選地，所述裝置還包括：更新模塊，用于在預(yù)置時(shí)間周期內(nèi)，對(duì)eHR系統(tǒng)中員工的技能標(biāo)簽進(jìn)行初始化和更新。?