[發(fā)明專利]電力作業(yè)人員安全素質(zhì)測評方法及系統(tǒng)有效
| 申請?zhí)枺?/td> | 201210260496.7 | 申請日: | 2012-07-25 |
| 公開(公告)號: | CN102842071A | 公開(公告)日: | 2012-12-26 |
| 發(fā)明(設(shè)計)人: | 朱朝陽;于振 | 申請(專利權(quán))人: | 中國電力科學(xué)研究院;國家電網(wǎng)公司 |
| 主分類號: | G06Q10/06 | 分類號: | G06Q10/06;G06Q50/20 |
| 代理公司: | 北京安博達知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11271 | 代理人: | 徐國文 |
| 地址: | 100192 北*** | 國省代碼: | 北京;11 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關(guān)鍵詞: | 電力 作業(yè) 人員 安全 素質(zhì) 測評 方法 系統(tǒng) | ||
1.一種電力作業(yè)人員安全素質(zhì)測評方法,其特征在于,所述方法包括如下步驟:
(1).搜集電力行業(yè)安全能力素質(zhì)數(shù)據(jù);
(2).建立安全能力素質(zhì)評測指標體系和安全能力素質(zhì)模型;
(3).對作業(yè)人員進行評測和針對性培訓(xùn);
(4).分析、統(tǒng)計以及反饋評測結(jié)果。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法,其特征在于,在所述步驟1中,電力行業(yè)安全能力素質(zhì)數(shù)據(jù)包括:電力事故分析數(shù)據(jù)、電力行業(yè)安全作業(yè)和崗位技能培訓(xùn)規(guī)范。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法,其特征在于,在所述步驟2中,統(tǒng)籌分析真正影響作業(yè)人員安全行為的能力項,確定安全能力素質(zhì),建立安全能力素質(zhì)評測指標體系;所述能力項包括:電力安全法律法規(guī)知識、常用工機具的安全使用和安全職業(yè)素養(yǎng)。
4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的方法,其特征在于,安全能力素質(zhì)包括:安全知識、安全技能和安全意識。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法,其特征在于,在所述步驟2中,所述安全素質(zhì)能力模型包括:分別封裝有相應(yīng)能力項的輸電專業(yè)單元、變電專業(yè)單元、配電專業(yè)單元和調(diào)度專業(yè)單元。
6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法,其特征在于,在所述步驟3中,分別將4個專業(yè)單元中的各個能力項封裝為考核試題,構(gòu)成試題庫;利用試題庫評測電力行業(yè)作業(yè)人員的安全能力素質(zhì),得出電力行業(yè)作業(yè)人員的安全能力素質(zhì)的缺陷,并根據(jù)缺陷對作業(yè)人員進行針對性培訓(xùn)。
7.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法,其特征在于,所述步驟4包括如下步驟:
(4-1).分析和統(tǒng)計評測結(jié)果;
(4-2).將數(shù)據(jù)反饋到所述安全能力素質(zhì)評測指標體系,并修改所述安全能力素質(zhì)模型。
8.根據(jù)權(quán)利要求7所述的方法,其特征在于,在所述步驟4-1中,使用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),對電力行業(yè)作業(yè)人員的評測結(jié)果進行跟蹤分析,并對評測結(jié)果進行統(tǒng)計,對于分析結(jié)果,形成各類數(shù)據(jù)分布圖、趨勢圖,從而得出電力行業(yè)作業(yè)人員安全素質(zhì)水平的變化、趨勢情況;所述數(shù)據(jù)分布圖、趨勢圖,包括:變電專業(yè)某作業(yè)人員近3個月來安全知識評測分數(shù)趨勢圖和配電專業(yè)安全技能能力項比例分布圖。
9.根據(jù)權(quán)利要求8所述的方法,其特征在于,在所述步驟4-2中,將得出的數(shù)據(jù)反饋到安全能力素質(zhì)評測指標體系,從中甄別出發(fā)生事故的作業(yè)人員與安全作業(yè)的人員能力項評測分數(shù)的差異值,進而加大安全能力素質(zhì)模型中該能力項評測系數(shù)的比重,以便再次對電力行業(yè)作業(yè)人員進行評測和培訓(xùn)。
10.一種電力作業(yè)人員安全素質(zhì)測評系統(tǒng),其特征在于,所述系統(tǒng)包括:
安全能力素質(zhì)模型,包括分別封裝有相應(yīng)能力項的輸電專業(yè)單元、變電專業(yè)單元、配電專業(yè)單元和調(diào)度專業(yè)單元;
安全能力素質(zhì)題庫,包括所述4個專業(yè)單元中各個能力項封裝的考核試題;
評測題庫設(shè)計與維護單元,用于對所述安全能力素質(zhì)題庫進行組織和維護,并將考核試題以不同的形式表現(xiàn)出來;
安全能力素質(zhì)評測單元,在用于安全能力素質(zhì)題庫基礎(chǔ)上,對電力行業(yè)作業(yè)人員進行安全素質(zhì)和行為評測;
和
評測成績統(tǒng)計分析單元,使用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),對電力行業(yè)作業(yè)人員的評測結(jié)果進行跟蹤分析,并對評測結(jié)果進行統(tǒng)計,對于分析結(jié)果,形成各類數(shù)據(jù)分布圖、趨勢圖,從而得出電力行業(yè)作業(yè)人員安全素質(zhì)水平的變化、趨勢情況。
11.根據(jù)權(quán)利要求10所述的系統(tǒng),其特征在于,所述輸電專業(yè)單元、所述變電專業(yè)單元、所述配電專業(yè)單元和所述調(diào)度專業(yè)單元,分別包括:安全意識評測模塊、安全知識評測模塊和安全技能評測模塊;所述各個評測模塊用于評測影響作業(yè)人員安全行為的能力項。
12.根據(jù)權(quán)利要求10所述的系統(tǒng),其特征在于,能力項在安全能力素質(zhì)模型上所占的系數(shù)比重是動態(tài)的,根據(jù)評測成績統(tǒng)計分析單元的數(shù)據(jù)調(diào)整安全能力素質(zhì)模型中該能力項評測系數(shù)的比重。
13.根據(jù)權(quán)利要求10所述的系統(tǒng),其特征在于,所述安全能力素質(zhì)題庫,包括與安全意識評測模塊、安全知識評測模塊和安全技能評測模塊分別對應(yīng)的安全意識庫、安全知識庫和安全技能庫。
14.根據(jù)權(quán)利要求10所述的系統(tǒng),其特征在于,考核試題的表現(xiàn)形式包括:文字類試題、圖片試題、音頻試題、視頻試題和Flash互動動畫試題。
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G06Q 專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測目的的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)或方法;其他類目不包含的專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測目的的處理系統(tǒng)或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .預(yù)定,例如用于門票、服務(wù)或事件的
G06Q10-04 .預(yù)測或優(yōu)化,例如線性規(guī)劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項目管理,例如組織、規(guī)劃、調(diào)度或分配時間、人員或機器資源;企業(yè)規(guī)劃;組織模型
G06Q10-08 .物流,例如倉儲、裝貨、配送或運輸;存貨或庫存管理,例如訂貨、采購或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動化,例如電子郵件或群件的計算機輔助管理
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