[發(fā)明專利]人力資源服務(wù)系統(tǒng)

無效

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201210170719.0
• 申請(qǐng)日: 2012-05-29
• 公開（公告）號(hào): CN102722790A
• 公開（公告）日: 2012-10-10
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 林云
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 江蘇奇異點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/06
• 分類號(hào): G06Q10/06
• 代理公司: 蘇州廣正知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 32234
• 代理人: 劉述生

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及了一種系統(tǒng)軟件，尤其涉及了一種人力資源服務(wù)系統(tǒng)。

背景技術(shù)

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人力資源及其管理工作也越來越受到人們的重視。

但是由于人力資源的內(nèi)容復(fù)雜且十分龐大，所以常常不能及時(shí)的得到各個(gè)時(shí)段的人力資源信息，不利于人們對(duì)人力資源信息的采集，也不利于對(duì)未來的人力資源情況作出判斷，所以人們需要更能滿足人們要求的人力資源服務(wù)系統(tǒng)。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明主要是針對(duì)現(xiàn)有技術(shù)的不足，提供了一種操作簡(jiǎn)單、方便實(shí)用的人力資源服務(wù)系統(tǒng)。

為了實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供以下技術(shù)方案：

一種人力資源服務(wù)系統(tǒng)，其包括：后臺(tái)管理模塊和前臺(tái)操作模塊，所述后臺(tái)管理模塊包括對(duì)了檢測(cè)模塊、數(shù)據(jù)庫(kù)模塊。人才分類管理模塊。企業(yè)分類管理模塊、崗位分類管理模塊和綜合信息管理模塊；所述前臺(tái)操作模塊包括登錄模塊、人才分類模塊、企業(yè)分類模塊、崗位分類模塊和人力資源綜合分析模塊；所述人才分類模塊和所述企業(yè)分類模塊將查詢信息分別發(fā)送至所述人才分類管理模塊、所述人才分類管理模塊進(jìn)行處理，并得到相應(yīng)的反饋信息；所述崗位分類管理模塊將所述崗位分類模塊發(fā)送來的崗位信息進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果回傳；所述人力資源綜合分析模塊對(duì)所述綜合信息管理模塊反饋回來的信息進(jìn)行顯示或打印。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述人才分類模塊包括人才學(xué)歷分布查詢模塊、人才受聘情況查詢模塊和人才數(shù)量統(tǒng)計(jì)查詢模塊。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述企業(yè)分類模塊包括企業(yè)類型分布查詢模塊、企業(yè)規(guī)模分布查詢模塊和企業(yè)數(shù)量統(tǒng)計(jì)查詢模塊。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述崗位分類模塊包括崗位性質(zhì)分布查詢模塊和崗位數(shù)量統(tǒng)計(jì)查詢模塊。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述人力資源綜合分析模塊包括人力資源信息查看模塊和人力資源信息打印模塊。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述人才分類管理模塊包括人才學(xué)歷分布處理模塊、人才受聘情況處理模塊和人才數(shù)量統(tǒng)計(jì)處理模塊。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述企業(yè)分類管理模塊包括企業(yè)類型分布處理模塊、企業(yè)規(guī)模分布處理模塊和企業(yè)數(shù)量統(tǒng)計(jì)處理模塊。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述崗位分類管理模塊包括崗位性質(zhì)分布處理模塊和崗位數(shù)量統(tǒng)計(jì)處理模塊。

作為本發(fā)明的一優(yōu)選實(shí)施例，所述綜合信息管理模塊包括查看信息接收模塊、數(shù)據(jù)查詢模塊和查看信息反饋模塊。?

從上述技術(shù)方案可以看出，本發(fā)明所述的人力資源服務(wù)系統(tǒng)，為人們提供了一個(gè)能更直觀、更方便、更全面的獲取人力資源的相關(guān)信息的平臺(tái)，其可以更真實(shí)的為政府、企業(yè)和求職者反應(yīng)出各個(gè)時(shí)段的人力資源信息，為人們提供了更多的便利。

附圖說明

圖1是本發(fā)明人力資源服務(wù)系統(tǒng)一較佳實(shí)施例的結(jié)構(gòu)示意圖。

具體實(shí)施方式

下面結(jié)合附圖對(duì)本發(fā)明的較佳實(shí)施例進(jìn)行詳細(xì)闡述，以使本發(fā)明的優(yōu)點(diǎn)和特征能更易于被本領(lǐng)域技術(shù)人員理解，從而對(duì)本發(fā)明的保護(hù)范圍做出更為清楚明確的界定。

參閱圖1，圖1是本發(fā)明所述人力資源服務(wù)系統(tǒng)一較佳實(shí)施例的結(jié)構(gòu)示意圖。

一種人力資源服務(wù)系統(tǒng)，其包括：后臺(tái)管理模塊和前臺(tái)操作模塊，所述后臺(tái)管理模塊包括對(duì)了檢測(cè)模塊、數(shù)據(jù)庫(kù)模塊。人才分類管理模塊。企業(yè)分類管理模塊、崗位分類管理模塊和綜合信息管理模塊；所述前臺(tái)操作模塊包括登錄模塊、人才分類模塊、企業(yè)分類模塊、崗位分類模塊和人力資源綜合分析模塊；所述人才分類模塊和所述企業(yè)分類模塊將查詢信息分別發(fā)送至所述人才分類管理模塊、所述人才分類管理模塊進(jìn)行處理，并得到相應(yīng)的反饋信息；所述崗位分類管理模塊將所述崗位分類模塊發(fā)送來的崗位信息進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果回傳；所述人力資源綜合分析模塊對(duì)所述綜合信息管理模塊反饋回來的信息進(jìn)行顯示或打印。

所述人才分類模塊包括人才學(xué)歷分布查詢模塊、人才受聘情況查詢模塊和人才數(shù)量統(tǒng)計(jì)查詢模塊。

所述企業(yè)分類模塊包括企業(yè)類型分布查詢模塊、企業(yè)規(guī)模分布查詢模塊和企業(yè)數(shù)量統(tǒng)計(jì)查詢模塊。

所述崗位分類模塊包括崗位性質(zhì)分布查詢模塊和崗位數(shù)量統(tǒng)計(jì)查詢模塊。

所述人力資源綜合分析模塊包括人力資源信息查看模塊和人力資源信息打印模塊。

所述人才分類管理模塊包括人才學(xué)歷分布處理模塊、人才受聘情況處理模塊和人才數(shù)量統(tǒng)計(jì)處理模塊。

所述企業(yè)分類管理模塊包括企業(yè)類型分布處理模塊、企業(yè)規(guī)模分布處理模塊和企業(yè)數(shù)量統(tǒng)計(jì)處理模塊。