[發(fā)明專利]獲取考核結(jié)果的方法和裝置在審
| 申請?zhí)枺?/td> | 201210126606.0 | 申請日： | 2012-04-26 |
| 公開（公告）號： | CN103377425A | 公開（公告）日： | 2013-10-30 |
| 發(fā)明（設(shè)計）人： | 趙愛蓮 | 申請（專利權(quán)）人： | 騰訊科技（深圳）有限公司 |
| 主分類號： | G06Q10/10 | 分類號： | G06Q10/10 |
| 代理公司： | 北京三高永信知識產(chǎn)權(quán)代理有限責任公司 11138 | 代理人： | 江崇玉 |
| 地址： | 518000 廣東省深*** | 國省代碼： | 廣東;44 |
| 權(quán)利要求書： | 查看更多 | 說明書： | 查看更多 |
| 摘要： | |||
| 搜索關(guān)鍵詞： | 獲取 考核 結(jié)果 方法 裝置 | ||
1.一種獲取考核結(jié)果的方法，其特征在于，所述方法包括：
通過預(yù)設(shè)的信息提交接口，獲取員工的工作時間信息和日報信息；其中，所述工作時間信息包括工作總時間和工作飽和度；
根據(jù)所述工作時間信息和所述日報信息，按照預(yù)設(shè)的第一考核分數(shù)計算方法，生成所述員工的考核分數(shù)，所述考核分數(shù)為考核結(jié)果。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的獲取考核結(jié)果的方法，其特征在于，通過預(yù)設(shè)的信息提交接口，獲取員工的工作時間信息，包括：
通過預(yù)設(shè)的信息提交接口，獲取所述員工的考勤信息；
根據(jù)所述員工的考勤信息，得到所述員工的工作時間信息。
3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的獲取考核結(jié)果的方法，其特征在于，通過預(yù)設(shè)的信息提交接口，獲取所述員工的考勤信息，包括：
接收所述員工通過預(yù)設(shè)的信息提交接口提交的休假加班申請；
判斷所述休假加班申請是否符合預(yù)設(shè)的休假加班條件；
如果符合，則批準所述休假加班申請，并記錄所述休假加班申請的信息；
根據(jù)所述休假加班申請的信息、法定工作日信息和法定假日信息，得到所述員工的考勤信息。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的獲取考核結(jié)果的方法，其特征在于，通過預(yù)設(shè)的信息提交接口，獲取員工的工作時間信息和日報信息之后，還包括：
通過預(yù)設(shè)的考評接口，獲取員工的考評信息；
相應(yīng)地，根據(jù)所述工作時間信息和所述日報信息，按照預(yù)設(shè)的第一考核分數(shù)計算方法，生成所述員工的考核分數(shù)為：
根據(jù)所述工作時間信息、所述日報信息和所述考評信息，按照預(yù)設(shè)的第二考核分數(shù)計算方法，生成所述員工的考核分數(shù)。
5.一種獲取考核結(jié)果的裝置，其特征在于，所述裝置包括：
獲取模塊，用于通過預(yù)設(shè)的信息提交接口，獲取員工的工作時間信息和日報信息；其中，所述工作時間信息包括工作總時間和工作飽和度；
計算模塊，用于在所述獲取模塊獲取到員工的工作時間信息和日報信息后，根據(jù)所述工作時間信息和所述日報信息，按照預(yù)設(shè)的第一考核分數(shù)計算方法，生成所述員工的考核分數(shù)，所述考核分數(shù)為考核結(jié)果。
6.根據(jù)權(quán)利要求5所述的獲取考核結(jié)果的裝置，其特征在于，所述獲取模塊包括：
第一獲取單元，用于通過預(yù)設(shè)的信息提交接口，獲取所述員工的考勤信息；
第二獲取單元，用于在所述第一獲取單元獲取到所述員工的考勤信息后，根據(jù)所述員工的考勤信息，得到所述員工的工作時間信息。
7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的獲取考核結(jié)果的裝置，其特征在于，所述第一獲取單元包括：
接收子單元，用于接收所述員工通過預(yù)設(shè)的信息提交接口提交的休假加班申請；
判斷子單元，用于在所述接收子單元接收到所述員工提交的休假加班申請后，判斷所述休假加班申請是否符合預(yù)設(shè)的休假加班條件；
記錄子單元，用于當所述判斷子單元的判斷結(jié)果是所述休假加班申請符合預(yù)設(shè)的休假加班條件時，批準所述休假加班申請，并記錄所述休假加班申請的信息；
獲取子單元，用于在所述記錄子單元記錄所述休假加班申請的信息后，根據(jù)所述休假加班申請的信息、法定工作日信息和法定假日信息，得到所述員工的考勤信息。
8.根據(jù)權(quán)利要求5所述的獲取考核結(jié)果的裝置，其特征在于，
所述獲取模塊，還用于通過預(yù)設(shè)的考評接口，獲取員工的考評信息；
相應(yīng)地，所述計算模塊，還用于在所述獲取模塊獲取到員工的工作時間信息、日報信息和考評信息后，根據(jù)所述工作時間信息、所述日報信息和所述考評信息，按照預(yù)設(shè)的第二考核分數(shù)計算方法，生成所述員工的考核分數(shù)。
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