[發明專利]一種自動實現人員積分管理的方法及系統

無效

• 申請號: 201210102516.8
• 申請日: 2012-03-29
• 公開（公告）號: CN102708434A
• 公開（公告）日: 2012-10-03
• 發明（設計）人: 胡錦;田坤;唐奕;周江濤;劉石明;孫憲章;趙軍;代玉松;吳志豐;謝磊
• 申請（專利權）人: 深圳市高正軟件有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06
• 代理公司: 深圳市君勝知識產權代理事務所 44268
• 代理人: 王永文;楊宏

1.一種自動實現人員積分管理的系統，其設置包括一服務器和至少一與所述服務器安全通訊連接的客戶端，其特征在于，在所述服務器上設置有一用于確定業務規則和指標體系的業務模塊，以及一用于設定權重指標的權重單元，一用于進行積分計算的計算單元。

2.根據權利要求1所述的系統，其特征在于，在所述客戶端還設置一顯示處理單元，用于根據所述計算單元計算的積分結果按預先設定的區段以不用顏色顯示。

3.一種如權利要求1所述系統的自動實現人員積分管理方法，其包括以下步驟：

A、通過業務模塊預先確定業務規則，并設置待評價人員的ID；

B、根據所述權重單元確定相關業務規則下的具體權重；

C、由計算單元將同一人員ID的權重值進行自動計算，以確定其積分；

D、自動生成積分匯總表格，并依據客戶端的權限和請求發送相應數據。

4.根據權利要求3所述的方法，其特征在于，所述客戶端根據所述步驟D的數據，區分不同區段采用不同顏色予以顯示，并顯示在對應區域的地圖中。

5.根據權利要求3所述的方法，其特征在于，在所述業務模塊中設置一包括多個信息內容特征集的業務規則信息內容特征庫，所述信息內容特征集分別對應不同指標體系，每個指標體系對應不同等級權重設置，構成指標特征集，通過特征集自定義計算公式及計算方法。

6.根據權利要求5所述的方法，其特征在于，所述步驟D中將所述輸入信息與所述多個信息內容特征集進行對比，獲得相匹配的信息內容特征集對應的計算方法，人員的積分匯總為所述匹配信息內容特征集對應的計算方法結果匯總。

7.根據權利要求5所述的方法，其特征在于，所述信息內容特征集可以為一個可擴展標識、關系數據庫或者文本文件，并內置在所述服務器的軟件代碼中。