[發(fā)明專利]復(fù)雜系統(tǒng)的決策支持能力評(píng)估分析方法無(wú)效
| 申請(qǐng)?zhí)枺?/td> | 201010164808.5 | 申請(qǐng)日: | 2010-05-06 |
| 公開(kāi)(公告)號(hào): | CN101819661A | 公開(kāi)(公告)日: | 2010-09-01 |
| 發(fā)明(設(shè)計(jì))人: | 王智學(xué);陳國(guó)友;陳劍;董慶超;陳彬;姜志平 | 申請(qǐng)(專利權(quán))人: | 中國(guó)人民解放軍理工大學(xué) |
| 主分類號(hào): | G06Q10/00 | 分類號(hào): | G06Q10/00 |
| 代理公司: | 南京縱橫知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 32224 | 代理人: | 董建林;嚴(yán)志平 |
| 地址: | 210007 *** | 國(guó)省代碼: | 江蘇;32 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關(guān)鍵詞: | 復(fù)雜 系統(tǒng) 決策 支持 能力 評(píng)估 分析 方法 | ||
1.一種復(fù)雜系統(tǒng)的決策支持能力評(píng)估分析方法,包括以下步驟:
(1)建立能力需求模型
能力是指主體為完成使命或任務(wù)所應(yīng)具備的基本素質(zhì)和條件,能力需求分析和獲取的過(guò)程包括:使命任務(wù)分析、活動(dòng)分析、節(jié)點(diǎn)/實(shí)體分析和能力分析,進(jìn)而得到作戰(zhàn)節(jié)點(diǎn)關(guān)系模型、作戰(zhàn)信息模型和作戰(zhàn)活動(dòng)模型,即能力需求模型;
(2)生成決策網(wǎng)絡(luò)模型
根據(jù)步驟(1)所述的能力需求模型,通過(guò)建立作戰(zhàn)節(jié)點(diǎn)之間的連接、對(duì)連接進(jìn)行綜合和簡(jiǎn)化、在作戰(zhàn)節(jié)點(diǎn)中識(shí)別出所有的決策節(jié)點(diǎn)和信源節(jié)點(diǎn)而忽略其它節(jié)點(diǎn)、對(duì)決策節(jié)點(diǎn)賦予語(yǔ)義,從而最終形成決策網(wǎng)絡(luò),然后將決策網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行決策子網(wǎng)的劃分,從而把決策網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)化為一個(gè)或多個(gè)決策子網(wǎng)與信源節(jié)點(diǎn)的集合形成決策網(wǎng)絡(luò)模型;
(3)建立決策支持能力評(píng)估模型
通過(guò)對(duì)戰(zhàn)場(chǎng)知識(shí)的定量描述模型來(lái)反映復(fù)雜信息系統(tǒng)對(duì)決策支持的能力,建立決策支持能力評(píng)估模型;
(4)評(píng)估網(wǎng)絡(luò)化決策支持能力
首先分別建立網(wǎng)絡(luò)冗余收益模型和信息過(guò)載代價(jià)模型,綜合得到各決策子網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜性模型,再結(jié)合其決策支持能力評(píng)估模型得到各決策子網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)化決策支持能力,進(jìn)而對(duì)整個(gè)網(wǎng)絡(luò)化決策支持能力進(jìn)行評(píng)估。
2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的復(fù)雜系統(tǒng)的決策支持能力評(píng)估分析方法,其特征在于:步驟(1)所述的使命任務(wù)分析為分析目標(biāo),對(duì)目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化,得到目標(biāo)分析樹(shù),并找出目標(biāo)之間的沖突關(guān)系。
3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的復(fù)雜系統(tǒng)的決策支持能力評(píng)估分析方法,其特征在于:步驟(1)所述的活動(dòng)分析為在明確目標(biāo)以后,對(duì)完成目標(biāo)的活動(dòng)流程和狀態(tài)變化進(jìn)行深入分析,描述節(jié)點(diǎn)的資源約束以及節(jié)點(diǎn)之間信息交換對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的影響。
4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的復(fù)雜系統(tǒng)的決策支持能力評(píng)估分析方法,其特征在于:步驟(1)所述的節(jié)點(diǎn)/實(shí)體分析為描述參與任務(wù)的節(jié)點(diǎn),分析節(jié)點(diǎn)之間的交互關(guān)系,確定節(jié)點(diǎn)間的信息交換,分析實(shí)體中包含的角色、組織資源和物理資源,建立較為完整的實(shí)體概念模型,同時(shí)建立目標(biāo)到節(jié)點(diǎn)的目標(biāo)分配模型。
5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的復(fù)雜系統(tǒng)的決策支持能力評(píng)估分析方法,其特征在于:步驟(1)所述的能力分析為基于以上的分析和模型,識(shí)別能力、能力間的相互關(guān)系,建立完善能力模型。
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G06Q 專門(mén)適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測(cè)目的的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)或方法;其他類目不包含的專門(mén)適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測(cè)目的的處理系統(tǒng)或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .預(yù)定,例如用于門(mén)票、服務(wù)或事件的
G06Q10-04 .預(yù)測(cè)或優(yōu)化,例如線性規(guī)劃、“旅行商問(wèn)題”或“下料問(wèn)題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項(xiàng)目管理,例如組織、規(guī)劃、調(diào)度或分配時(shí)間、人員或機(jī)器資源;企業(yè)規(guī)劃;組織模型
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