[發明專利]基于GB/T19487的崗位模型建設系統及方法

無效

• 申請號: 200710301335.7
• 申請日: 2007-12-27
• 公開（公告）號: CN101470861A
• 公開（公告）日: 2009-07-01
• 發明（設計）人: 高展;張長江;張燕生;支俊輝
• 申請（專利權）人: 華迪計算機集團有限公司
• 主分類號: G06Q10/00
• 分類號: G06Q10/00
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

1.一種基于GB/T19487的崗位模型建設系統，主要由用戶界面模塊、崗位模型制作模塊、存儲模塊三部分組成，其特征在于，所述模塊包括：

A.用戶界面模塊包括用戶的創建/登陸界面，瀏覽界面和編輯界面：普通用戶通過瀏覽界面瀏覽崗位職責模型；管理員通過編輯界面制作崗位職責模型；

B.崗位模型制作模塊包括崗位要求分類樹制作模塊和職責組成結構樹制作模塊，模塊間通過崗位要求卡片和檢索卡相互關聯；

C.存儲模塊包括崗位模型制作模塊建立的模型數據的存儲，即崗位要求分類樹以及職責組成結構樹數據的存儲。

2.如權利要求1所述的崗位模型建設系統，其特征在于，用戶界面模塊通過所述的用戶登錄界面進入系統。其中普通用戶以匿名方式登陸，登陸后可以瀏覽已建機構的崗位要求分類樹，以及在崗位要求分類樹基礎上制作的職責組成結構樹，普通用戶不能對崗位要求分類樹或職責組成結構樹做任何修改；若以管理員身份登陸系統，則除了能瀏覽崗位要求分類樹以及崗位職責組成結構樹，還能通過崗位模型制作模塊所提供的功能對樹進行創建、修改、刪除等，實現對崗位模型的管理。

3.如權利要求1所述的崗位模型建設系統，其特征在于，所述的崗位模型制作模塊分別包含制作崗位要求樹、制作職責組成結構樹以及關聯前述的崗位要求樹和職責組成結構樹的功能。

4.如權力要求3所述的崗位模型制作模塊，其制作崗位要求分類樹時，首先把崗位要求分成了四類，包括專業知識要求、專業技能要求、項目/產品/任務經驗要求以及績效指標要求。然后對這四類崗位要求進一步分類，可以參照專業、領域或學科等分類體系。崗位要求分類樹的末端節點是崗位要求卡片，四類崗位要求被細分為各類卡片。其中專業知識要求包括圖書卡、期刊文獻卡、電子文獻卡；專業技能要求包括工具操作卡、實物產品生產卡、非實物產品生產卡和專業證書卡；項目/產品/任務經驗要求包括項目/產品/任務經驗卡；效指標要求包括績效指標卡。

5.如權力要求3所述的崗位模型制作模塊，其制作職責組成結構樹時，首先是對機構的組成結構的結構化描述，包括機構的部門、崗位、職責分工、具體的工作步驟、涉及的工作表單、表單數據項等。崗位結點還有其相應的任職要求信息，崗位要求通過檢索卡從前述的崗位要求分類樹中檢索，檢索卡上的屬性項比崗位要求分類樹的卡片的屬性項更詳細具體。

6.如權力要求3所述的崗位模型制作模塊，其通過檢索卡對崗位要求分類樹的卡片的檢索，建立職責組成結構樹與崗位要求分類樹之間的關聯關系。

7.如權利要求1所述的崗位模型建設系統，其特征在于，所述的存儲模塊的數據庫由三部分組成，分別存儲以下內容：描述崗位要求分類樹的數據，描述職責組成結構樹的數據以及描述崗位要求分類樹與職責組成結構樹間關聯關系的數據。

8.一種崗位模型建設方法，包括步驟：

a.收集機構中與崗位業務工作相關的材料，包括崗位招聘、考核的材料，確定崗位分類，制作崗位要求分類樹；

b.制作崗位組成結構樹，通過檢索卡檢索崗位要求分類樹的卡片，完成崗位任職要求的填寫；

c.若無法檢索到相應的卡片，則到步驟a，在崗位要求分類樹中添加相應的卡片；

d.對于該機構的模型制作完成，若機構的部門設置、崗位設置、崗位要求發生變動，管理員登陸系統，對模型進行制作和管理。