[發(fā)明專利]基于互聯(lián)網(wǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景調(diào)查方法

無(wú)效

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 200710041350.2
• 申請(qǐng)日: 2007-05-28
• 公開（公告）號(hào): CN101315681A
• 公開（公告）日: 2008-12-03
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 楊峻嶺
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 上海易米信息科技有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/00
• 分類號(hào): G06Q10/00
• 代理公司: 上海光華專利事務(wù)所
• 代理人: 余明偉

1、一種基于互聯(lián)網(wǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景調(diào)查方法，其特征在于包括以下步驟：

提供一普通求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)和一人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)；其中普通求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷和人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷中均包括有工作單位名稱及在該工作單位的工作起始日期字段；

選擇需要調(diào)查其背景的普通求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以該個(gè)人簡(jiǎn)歷的工作單位名稱和工作起始日期為檢索條件，檢索人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)檢索到的人力資源調(diào)查該普通求職者的背景。

2、根據(jù)權(quán)利要求1所述的基于互聯(lián)網(wǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景調(diào)查方法，其特征在于：所述普通求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷中設(shè)有背景調(diào)查字段，所述檢索到的人力資源調(diào)查該普通求職者的背景后，將調(diào)查結(jié)果寫入對(duì)應(yīng)的該個(gè)人簡(jiǎn)歷背景調(diào)查字段中。

3、根據(jù)權(quán)利要求2所述的基于互聯(lián)網(wǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景調(diào)查方法，其特征在于：當(dāng)檢索到多個(gè)人力資源時(shí)，優(yōu)先通過(guò)工作時(shí)間最近的人力資源調(diào)查該普通求職者的背景。

4、根據(jù)權(quán)利要求2所述的基于互聯(lián)網(wǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景調(diào)查方法，其特征在于：還包括對(duì)該背景調(diào)查字段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析的步驟，對(duì)調(diào)查結(jié)果中的信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

5、根據(jù)權(quán)利要求2所述的基于互聯(lián)網(wǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景調(diào)查方法，其特征在于：所述人力資源通過(guò)填寫調(diào)查模版的方式調(diào)查普通求職者的背景。

6、根據(jù)權(quán)利要求2所述的基于互聯(lián)網(wǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景調(diào)查方法，其特征在于：所述模版分為普通調(diào)查部分和特別調(diào)查部分，所述普通調(diào)查部分對(duì)于每一在同一單位工作被調(diào)查者均相同，所述特別調(diào)查部分為針對(duì)被調(diào)查者的特點(diǎn)提出，當(dāng)人力資源已經(jīng)填寫了所述模版的普通調(diào)查部分時(shí)，再次填寫同一單位對(duì)應(yīng)的模板時(shí)，只需確認(rèn)已經(jīng)填寫的該普通調(diào)查部分。

7、根據(jù)權(quán)利要求1至6中任一所述的基于互聯(lián)網(wǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的背景調(diào)查方法，其特征在于：所述普通求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)和人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)為同一個(gè)人簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)，所述人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷中包括有其為人力資源的標(biāo)識(shí)信息。