[發明專利]一種基于互聯網的網絡招聘自動篩選系統及其應用方法

在審

• 申請號: 202210825911.2
• 申請日: 2022-07-13
• 公開（公告）號: CN115170082A
• 公開（公告）日: 2022-10-11
• 發明（設計）人: 付俊;王云雷;馮波
• 申請（專利權）人: 上海優爾藍信息科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q10/06;G06F16/9535;G06Q30/00
• 代理公司: 北京神州信德知識產權代理事務所(普通合伙) 11814
• 代理人: 朱俊杰

1.一種基于互聯網的網絡招聘自動篩選系統，其特征在于：包括運行終端，所述運行終端包括運行系統與自編軟件系統，所述運行終端連接有運行系統，所述運行終端連接有求職模塊、投訴拉黑模塊、連接模塊、分析模塊、比對模塊、分級模塊、聯系模塊、招聘模塊與自編軟件，所述求職模塊包括個人資料模塊、搜索模塊與瀏覽模塊，所述招聘模塊包括公司信息模塊與求職者信息觀察模塊；

所述運行系統用于協調各模塊與系統的運行，負責本系統的運行工作；

所述個人資料模塊用于求職者填寫自身的資料、個人簡歷、個人崗位的需求、個人自身的優點長處、薪資待遇要求、崗位要求、地點、此模塊用于求職者展示自己與求職方向的要求，展示自身優勢，吸引招聘者發送面試邀請函；

所述搜索模塊用于求職者對公司進行搜索，求職者根據自身需求搜索公司，搜索模塊根據分析模塊分析出的求職者能力的標簽以及求職者自身需求的標簽對其進行分析并推薦出適合求職者的公司；

所述瀏覽模塊用于求職人員自助瀏覽的模塊，并根據求職人員瀏覽公司的不同，瀏覽公司時間的不同、瀏覽公司頁面停留區域的不同對求職者的求職信息進行收集，同時可以根據求職者的需求進行推薦公司；

所述公司信息模塊，所述公司信息模塊用于公司招聘人員上傳公司信息，并對公司進行認證，避免出現虛假公司，虛假招聘的現象，對公司的崗位要求、崗位福利、公司福利、公司企業文化、公司的發展、公司的要求進行上傳，提高自身的優勢吸引求職者進行投遞簡歷；

所述求職者信息觀察模塊，用于公司查看求職者的信息，并對求職者發出邀請，邀請求職者投遞簡歷或者來進行面試工作；

所述投訴拉黑模塊用于面試者對公司的投訴以及拉黑應用，在對待虛假招聘、不正常招聘的公司進行投訴以及拉黑處理，對于惡意面試、故意約完時間不到場或者面試雙方同意約定上班時間后，不按時報道的員工或者不按規定給予工作崗位的公司進行舉報以及拉黑；

所述聯系模塊用于為求職者與招聘者之間提供聯系渠道，若出現求職者拉黑現象則解除雙方聊天渠道，聯系模塊會輔助分析模塊對雙方之間的聊天信息進行收集，但只收集關鍵詞，如五險一金、上五休二等關鍵詞，用以驗證雙方信息是否完善、準確，同時收集關鍵詞防止雙方出現謾罵、色情等違規違法行為；

所述分析模塊用于根據求職者個人資料模塊、搜索模塊與瀏覽模塊進行分析出多項標簽、如節假日固定、上五修二、五險一金、加班費、英語四六級、本科畢業、研究生畢業、不接受加班、底薪四千、職位經理、扁平化管理等標簽，并根據標簽對其進行推薦公司，根據招聘者公司信息模塊、求職者信息觀察模塊進行分析，對公司需求以及優勢進行規劃標簽如節假日固定、上五修二、五險一金、加班費、英語四六級、本科畢業、研究生畢業、不接受加班、底薪四千、職位經理等；

所述比對模塊用于對比求職者與招聘者之間的相同標簽與差異標簽，求同存異對于求職者與招聘者之間匹配率較高的，分別將各自信息通過瀏覽模塊以及求職者信息觀察模塊推薦給各自求職者以及招聘者，供給求職者與招聘者進行記錄與查看；

所述分級招聘模塊用于結合比對模塊篩選匹配率較高的求職者供給招聘者進行查看，同時根據是否投遞簡歷進行區分、求職者與公司的匹配性以及公司是否滿足求職者需求進行區分，將匹配度最高且公司現能滿足求職者需求列為第一等級，將符合公司要求，但公司無法滿足的求職者列為第二等級，將公司可以滿足的求職者，但求職者只能80％滿足公司需求的列為第三等級，其剩余招聘人員列為第四等級，公司根據需求查看并邀請求職者進行面試；

所述自編軟件用于求職者與招聘者進行登錄本系統，本系統根據求職者與招聘者進行身份認證，同時身份認證一月至三月內不得更改認證信息，求職者與招聘者根據自編軟件使用本系統，并接收本系統的推薦，接收本系統傳導的信息與資料，上傳信息與資料；

所述連接模塊用于本系統與互聯網進行連接，所述連接模塊用于將本系統產生的數據與云端儲存進行連接。