[發明專利]員工推薦方法、裝置、設備及可讀存儲介質

在審

• 申請號: 202210565511.2
• 申請日: 2022-05-23
• 公開（公告）號: CN114925289A
• 公開（公告）日: 2022-08-19
• 發明（設計）人: 盧金金
• 申請（專利權）人: 中國平安財產保險股份有限公司
• 主分類號: G06F16/9536
• 分類號: G06F16/9536;G06F16/36;G06Q10/10;G06Q40/08
• 代理公司: 深圳市沃德知識產權代理事務所(普通合伙) 44347
• 代理人: 高杰;于志光

本發明涉及數據分析領域，揭露一種員工推薦方法，包括：根據待推薦員工的社會關系，構建所述待推薦員工的用戶關系圖譜；識別所述用戶關系圖譜中與所述待推薦員工具有關系的用戶，分別得到第一用戶和第二用戶；計算所述待推薦員工與所述第一用戶及第二用戶的緊密度，分別得到第一關系緊密度及第二關系緊密度，并計算所述待推薦員工的用戶評分；獲取所述第一用戶及第二用戶的基本信息，并標記所述第一用戶及第二用戶的信息標簽；在所述用戶評分大于預設閾值且所述信息標簽包含于預設標簽時，對所述待推薦員工進行推薦。本發明還提出一種線下產品推薦裝置、設備以及存儲介質。本發明可以提高員工推薦的準確率。

技術領域

本發明涉及數據分析領域，尤其涉及一種員工推薦方法、裝置、電子設備及可讀存儲介質。

背景技術

員工推薦是指根據用戶的客戶資源等對用戶進行評分推薦，主要用來為企業提供新鮮血液，保證企業正常發展，例如，保險公司在進行代理人增員時，往往是將增員名額下發至員工手中，由員工進行推薦，得到新的代理人。

目前員工推薦的方法多為內部員工就身邊的親戚朋友進行推薦，由于內部員工的親戚朋友往往是內部員工為了完成增員指標而進行推薦的人員，從而導致無法判斷其是否適合公司工作，容易造成員工優質率降低，從而使得員工推薦的準確率降低。

發明內容

本發明提供一種員工推薦方法、裝置、電子設備及計算機可讀存儲介質，其目的在于提高員工推薦的準確率。

為實現上述目的，本發明提供的一種員工推薦方法，包括：

獲取待推薦員工及所述待推薦員工的社會關系，根據所述社會關系，構建所述待推薦員工的用戶關系圖譜；

根據所述用戶關系圖譜，識別與所述待推薦員工具有直接關系和間接關系的用戶，分別得到第一用戶和第二用戶；

利用預構建的用戶關系緊密度映射表，計算所述待推薦員工與所述第一用戶及所述第二用戶的緊密度，分別得到第一關系緊密度及第二關系緊密度；

根據所述第一關系緊密度及所述第二關系緊密度，計算所述待推薦員工的用戶評分；

獲取所述第一用戶及第二用戶的基本信息，根據所述第一用戶及第二用戶的基本信息，標記所述第一用戶及第二用戶的信息標簽；

在所述用戶評分大于預設閾值且所述信息標簽包含于預設標簽時，對所述待推薦員工進行推薦。

可選地，所述利用預構建的用戶關系緊密度映射表，計算所述待推薦員工與所述第一用戶及所述第二用戶的緊密度，分別得到第一關系緊密度及第二關系緊密度，包括：

提取所述用戶關系圖譜中的所述待推薦員工與所述第一用戶的用戶關系信息，得到第一用戶關系信息；

將所述第一用戶關系信息與預構建的用戶關系緊密度映射表進行匹配，得到第一用戶緊密度；

根據所述第一用戶緊密度，計算所述待推薦員工的第一關系緊密度；

提取所述用戶關系圖譜中的所述第一用戶與所述第二用戶的用戶關系信息，得到第二用戶關系信息；

將所述第二用戶關系信息與預構建的用戶關系緊密度映射表進行匹配，得到第二用戶緊密度；

根據所述第二用戶緊密度及所述第一關系緊密度，計算所述待推薦員工的第二關系緊密度。

可選地，所述根據所述第一用戶緊密度，計算所述待推薦員工的第一關系緊密度，包括：

利用下述公式計算所述待推薦員工的第一關系緊密度P_i1：