[發(fā)明專利]福利金支配方案的確定方法、裝置、設(shè)備和存儲(chǔ)介質(zhì)

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202210556450.3
• 申請(qǐng)日: 2022-05-19
• 公開（公告）號(hào): CN114841675A
• 公開（公告）日: 2022-08-02
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 金欣童
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 北京鯨鸛科技有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/10
• 分類號(hào): G06Q10/10;G06Q30/06;G06Q40/08
• 代理公司: 北京市鑄成律師事務(wù)所 11313
• 代理人: 曹遠(yuǎn);付林海

本公開提供了一種福利金支配方案的確定方法、裝置、設(shè)備和存儲(chǔ)介質(zhì)，涉及信息處理技術(shù)領(lǐng)域。具體實(shí)現(xiàn)方案為：獲取目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的福利金額度；根據(jù)福利金額度和目標(biāo)用戶的畫像信息，確定目標(biāo)用戶的M個(gè)候選福利金支配方案，其中M為大于或等于1的整數(shù)。根據(jù)本公開的技術(shù)，可以滿足不同員工對(duì)于福利保障的個(gè)性化需求，使得企業(yè)的支出得到最大限度的利用，提高了員工歸屬感。同時(shí)，福利金管理系統(tǒng)根據(jù)不同員工的畫像信息幫助員工確定候選福利金支配方案，極大地縮減了員工選擇福利保障制度所耗費(fèi)的時(shí)間，保障了對(duì)于福利保障措施了解較少的員工可以選擇到最適合自己的福利保障方案。

技術(shù)領(lǐng)域

本公開涉及信息處理技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種福利金支配方案的確定方法、裝置、設(shè)備和存儲(chǔ)介質(zhì)。

背景技術(shù)

在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈的今天，無論是宏觀的經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的產(chǎn)業(yè)升級(jí)的壓力，還是同行競(jìng)爭(zhēng)、跨界對(duì)手無時(shí)無刻的挑戰(zhàn)，企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理壓力和客戶越來越難以滿足的需求，都使得企業(yè)特別是中高管團(tuán)隊(duì)心力交瘁，團(tuán)隊(duì)容易引發(fā)各種健康問題，健康風(fēng)險(xiǎn)無處不在。

鑒于此，越來越多的企業(yè)選擇將員工的福利保障制度納入企業(yè)文化，旨在為員工提供在外奮斗的堅(jiān)實(shí)后盾。

發(fā)明內(nèi)容

本公開提供了一種福利金支配方案的確定方法、裝置、設(shè)備以及存儲(chǔ)介質(zhì)。

根據(jù)本公開的一方面，提供了一種福利金支配方案的確定方法，包括：

獲取目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的福利金額度；

根據(jù)福利金額度和目標(biāo)用戶的畫像信息，確定目標(biāo)用戶的M個(gè)候選福利金支配方案，其中M為大于或等于1的整數(shù)。

根據(jù)本公開的另一方面，提供了一種福利金支配方案的確定裝置，包括：

額度獲取模塊，用于獲取目標(biāo)用戶對(duì)應(yīng)的福利金額度；

方案確定模塊，用于根據(jù)福利金額度和目標(biāo)用戶的畫像信息，確定目標(biāo)用戶的M個(gè)候選福利金支配方案，其中M為大于或等于1的整數(shù)。

根據(jù)本公開的另一方面，提供了一種電子設(shè)備，包括：

至少一個(gè)處理器；以及

與該至少一個(gè)處理器通信連接的存儲(chǔ)器；其中，

該存儲(chǔ)器存儲(chǔ)有可被該至少一個(gè)處理器執(zhí)行的指令，該指令被該至少一個(gè)處理器執(zhí)行，以使該至少一個(gè)處理器能夠執(zhí)行本公開任一實(shí)施例中的方法。

根據(jù)本公開的另一方面，提供了一種存儲(chǔ)有計(jì)算機(jī)指令的非瞬時(shí)計(jì)算機(jī)可讀存儲(chǔ)介質(zhì)，該計(jì)算機(jī)指令用于使計(jì)算機(jī)執(zhí)行本公開任一實(shí)施例中的方法。

根據(jù)本公開的技術(shù)，可以滿足不同員工對(duì)于福利保障的個(gè)性化需求，使得企業(yè)的支出得到最大限度的利用，提高了員工歸屬感。同時(shí)，福利金管理系統(tǒng)根據(jù)不同員工的畫像信息幫助員工確定候選福利金支配方案，極大地縮減了員工選擇福利保障制度所耗費(fèi)的時(shí)間，保障了對(duì)于福利保障措施了解較少的員工可以選擇到最適合自己的福利保障方案。

應(yīng)當(dāng)理解，本部分所描述的內(nèi)容并非旨在標(biāo)識(shí)本公開的實(shí)施例的關(guān)鍵或重要特征，也不用于限制本公開的范圍。本公開的其它特征將通過以下的說明書而變得容易理解。

附圖說明

附圖用于更好地理解本方案，不構(gòu)成對(duì)本公開的限定。其中：

圖1是根據(jù)本公開一實(shí)施例的福利金支配方案的確定方法的流程示意圖一；

圖2是根據(jù)本公開一實(shí)施例的福利金支配方案的確定方法的流程示意圖二；

圖3是根據(jù)本公開一實(shí)施例的福利金支配方案的確定方法的流程示意圖三；

圖4是根據(jù)本公開一實(shí)施例的福利金支配方案的確定裝置示意圖一；