[發明專利]基于區塊鏈平臺的靈活用工業務處理方法、系統、裝置以及設備

在審

• 申請號: 202210063528.8
• 申請日: 2022-01-20
• 公開（公告）號: CN114493519A
• 公開（公告）日: 2022-05-13
• 發明（設計）人: 黃佳
• 申請（專利權）人: 支付寶（杭州）信息技術有限公司;螞蟻區塊鏈科技（上海）有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06F16/27
• 代理公司: 北京君慧知識產權代理事務所(普通合伙) 11716
• 代理人: 肖鵬

本說明書實施例公開了一種基于區塊鏈平臺的靈活用工業務處理方法，應用于區塊鏈平臺。方案包括：將用工方提供的勞務人員的考勤數據上鏈，所述勞務人員是由人資方派遣給所述用工方使用的；響應于所述人資方的授權申請，從所述用工方獲取權限，以便所述人資方基于所述權限從鏈上讀取所述考勤數據，并根據所述考勤數據確定融資憑證數據；響應于所述人資方根據所述融資憑證數據提出的融資申請，與出資方進行交互，以便所述出資方決策是否放款；確定放款結果，以便所述人資方基于所放款項向所述勞務人員發放薪酬，以及以便所述用工方針對所述所放款項向所述出資方進行回款。

技術領域

本說明書涉及區塊鏈技術領域，尤其涉及一種基于區塊鏈平臺的靈活用工業務處理方法、系統、裝置以及設備。

背景技術

隨著人口增長逐漸趨緩，老齡化問題日益凸顯，盡管勞動力數量仍呈上升趨勢，但是，勞動力占比卻不斷下降，而就業市場相關指數也能反映出勞動力市場的供需不平衡現象。基于此，勞動力供應短缺和人力成本攀升不斷推動企業對提升勞動者獲取和管理效率、降低用工成本的需求，同時促進了靈活用工、共享經濟行業的快速發展和新型結算關系的產生。

在靈活用工人群占比大幅度提升的背景下，涌現出了大量的招聘、稅籌、在線簽約、數字化考勤、人資管理系統等綜合或者垂直性科技公司。同時靈活用工市場的協作分工也日益完善，比如，人資公司(人力資源管理公司)、勞務派遣公司、項目外包公司、互聯網靈活用工平臺、薪稅服務公司等，導致靈活用工行業延伸出了多種靈活的薪酬體系，比如，基本薪酬、可變薪酬以及間接薪酬等。

目前，由于靈活用工的業務特性，人資公司/勞務派遣公司/外包公司從上游招聘勞務人員供應給核心企業。同時，基于靈活用工的用工特性，一方面，勞務人員對于薪酬的靈活度要求越來越高，例如，月薪、周薪以及日薪等，另一方面，核心企業會以一定周期統一與人資公司/勞務派遣公司/外包公司結算薪酬等相關服務費用，因此，在對勞務人員進行薪酬結算時，整個產業鏈如何高效準確地進行數字化考勤、計算勞務人員工時以及如何合規的報稅發薪等業務訴求制約著行業有序合規發展。

但是，目前靈活用工市場中的各服務商各自深耕自身擅長的業務領域，導致核心業務數據都在各服務商體系，形成一個一個的數據孤島，很難高效流轉，無法發揮數據協同業務價值，無法實現對勞務人員進行薪酬靈活發放。

基于此，在靈活用工業務處理過程中，還需要更高效地數據流轉的方案。

發明內容

本說明書一個或多個實施例提供一種基于區塊鏈平臺的靈活用工業務處理方法、系統、裝置、設備以及存儲介質，用以解決如下技術問題：在靈活用工業務處理過程中，還需要更高效地數據流轉的方案。

為解決上述技術問題，本說明書一個或多個實施例是這樣實現的：

本說明書一個或多個實施例提供的一種基于區塊鏈平臺的靈活用工業務處理方法，應用于區塊鏈平臺，包括：

將用工方提供的勞務人員的考勤數據上鏈，所述勞務人員是由人資方派遣給所述用工方使用的；

響應于所述人資方的授權申請，從所述用工方獲取權限，以便所述人資方基于所述權限從鏈上讀取所述考勤數據，并根據所述考勤數據確定融資憑證數據；

響應于所述人資方根據所述融資憑證數據提出的融資申請，與出資方進行交互，以便所述出資方決策是否放款；

確定放款結果，以便所述人資方基于所放款項向所述勞務人員發放薪酬，以及以便所述用工方針對所述所放款項向所述出資方進行回款。

本說明書一個或多個實施例提供的一種基于區塊鏈平臺的靈活用工業務處理系統，包括區塊鏈平臺、用工方、人資方、出資方；所述人資方派遣勞務人員給所述用工方使用，以使所述勞務人員在所述用工方進行考勤產生考勤數據；

所述用工方向所述區塊鏈平臺請求將所述考勤數據上鏈，并由所述區塊鏈平臺完成所述上鏈；